请留住老村医_【村医之家】

说实在的，老村医是个宝。...

据调查了解，目前村卫生室缺少乡村医生现象普遍存在，有不少地方在留用退休的老村医。

说实在的，老村医是个宝

相当一部分到龄老村医长期扎根在农村基层，对农村常见病、多发病发病情况比较熟悉，也摸索出一套实用的、有效的、针对性强的、费用低廉的诊疗方法，深受广大村民信任和青睐。

他们在业务水平上、诊疗经验方面比一般村医要强，所以，到龄村医退出后，仍有不少村民愿意找老村医看病。

老村医晚景凄凉

但有的地方对老村医关爱不够。

一是没有月退休工资或少得可怜，没有养老保险；

二是不让老村医继续留在村卫生室，如果到龄村医办理退出手续后继续行医，就把他们定为非法行医，甚至还要处罚。

这对辛苦了大半辈子的村医来说，确实有失公允。

众所周知，新医改以来，大部分村医的主要收入来源是基本公共卫生服务工作补贴和一般诊疗费，这部分收入加在一起跟普通村民外出打工挣得钱差很多，特别是近年来劳动力成本上涨，一个建筑工人基本每天平均收入都在三百元左右，而稍微有些技术的人，收入更多。

而村医由于长期从事农村医疗工作，退出以后，没有其他的收入来源，也没有其他的手艺，年老体弱农田活不会干、干不动，其它生意也做不来，基本上就断了生活经济来源。

尽管近年来，各地相继加大了关爱村医的力度，但一些地方的村医养老保障至今还未落实，即使到龄退出有生活补助，也非常少。

为此不少到龄村医有“后顾之忧”，有的“赖”在村医岗位上不愿退出，有的虽然已经办理了退出手续，但仍或明或暗地在家重操旧业。

合理引导，留住老村医

笔者认为，对于退出村医重操旧业，不要“一味”禁止，“一棍子”打死，关键是要合理引导，不要让其有“失落感”“抛弃感”，让一些仍有精力，仍有能力的老村医可以继续发挥余热，有施展的“合法空间”，可以继续为广大村民的健康服务。

日前，因工作需要，笔者出差到一村卫生室，遇见该村卫生室一名退休在岗村医。

他说，在卫生室人手不足的情况下，在乡亲们信任与依赖的情况下，他选择继续留下来，发挥余热，为村民开展基本诊疗和基本公共卫生服务，除了平时门诊诊疗，他还走村串户，为一百多名高血压村民、糖尿病村民开展健康管理服务。

在退休后坚持医学继续教育，参加中专函授学习，并在退休后第二年取得乡镇执业助理医师资格。

他还说，只要身体还行，仍然会继续为村民的健康服务。他期盼村卫生室能有年轻的大学生村医来工作，他也会手把手带教。

同时县里要多组织他们进修、培训，有“大医生”结对帮扶。

这样良好的医德、精益求精的医技、退休仍忘我工作的精神深受同行敬佩，也深受广大村民尊敬与称颂！

让老村医安心退出

笔者认为，各地对于到龄退出村医，要想方设法实施人文关怀。

一是逐年提高到龄退出村医的生活补助标准，进一步完善其养老保障机制，让他们不再有“后顾之忧”。

二是对到龄退出村医签订友情关爱协议，如果仍有精力和能力的老村医不妨为其开绿灯，续办“老村医执业许可资格”，不占村医编制，必须在卫生室上班，不要求全班，待遇、奖励视工作业绩而定；如果不在卫生室，而在家继续行医，一律不得续办执业资质，一律视为非法执业，并予以严肃处理。

三是各地乡镇卫生院要定期到到龄退出村医家中走访，了解老村医的生活状况，从物质上、精神上给予必要的关爱，让其永远享受“乡村一体化”大家庭的温暖。

作者：严国进

编辑：寸心

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