职场学校你毕业了吗？

如果一个人让我们的心里背负极大的痛哭最好的方式就是丢弃他，如果一件事能让我们变得丑陋，最好的办法是不去做它...

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【枫叶语录】：如果一个人让我们的心里背负极大的痛哭最好的方式就是丢弃他，如果一件事能让我们变得丑陋，最好的办法是不去做它

人际关系人际关系不顺遂，其实可以透过心理学来解决。所有不会自己处理人际关系的人除了不成熟就是性格缺陷

《CEO成功学4：职场神通心战术》一书里，将适用于职场上的心理学归纳为6大部分，其中最重要有两点

初期效果

人们往往会被最先听到的关键词所控制，并且形成偏见；适用于谈判、说服、游说等情境。

因此，如果想让大家支持你的提案或简报，你应该在一开始先设法说服那些肯定自己想法的人(换句话说，最好避免一开始就试图说服经常否定自己的人)，争取他们的认同，以在会议场合中营造出点头、附和与赞同的“初期效果”。

如此一来，其它人就比较不会轻易否定或质疑你，提案过程自然会更顺利

低球技巧

人们一旦做了决定，即使条件改变，也很难再半途而废；适用于业务销售情境。

例如，房仲业务员向顾客推销房屋时，总会先介绍总价较低、在顾客预算之内的成屋；等到顾客深受吸引，比较不会随着价格的变动而动摇购屋的决心时，就可以顺势推出价格更高的销售标的。

简单说，低球技巧就是要“由低至高”循序渐进，尽量避免一开始就推销高价位、超出顾客预算的产品及服务，以免第一时间就让顾客自觉负担不起、打退堂鼓。

职场中尤其需要注意的地方小编也给家一一列举：

1、要有上进心，但不锋芒毕露

相信老板都是喜欢守法、遵守公司规则的员工的，但在与同事相处过程中，摩擦冲突是难免的，这个时候你该如何是好呢？我们说职场中要高调做事低调做人，对于冲突这种事，大家一定要记得低调处理，在不要惊动公司领导的前提下解决最好。与身边同事处理好关系，在平时就要学会如何有效沟通，这是在职场生存的基础。办公室里适当“串门”可提升沟通效力，舒缓工作中紧张的气氛，心情也会变得开朗。

2.要学会聆听

人在职场走，一定要少说话，在办公室呆久了，人难免也会爱八卦爱论是非起来，但请把握好你的度。适当的说一些事可以，但不要谈论同事和老板。在职场中，一定要多做事少说话。同时在与同事交流中，太私人的事情最好不要聊，彼此保留君子的距离。在职场中要想处理好关系，最需要做的就是换位思考，善待别人，改变从自我出发的单向观察与思维，从对方的角度观察对方，替对方着想，也即由彼观彼。在此基础上，善解他人之意，同时就善待了自己。

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