策划就业指南：应届生究竟如何找工作？

前　言　请允许我先发个牢骚再说正题：我这个人不喜欢拽理论，只愿意教别人立竿见影的东西，关于交流讨论的内容，我...



前　言

请允许我先发个牢骚再说正题：我这个人不喜欢拽理论，只愿意教别人立竿见影的东西，关于交流讨论的内容，我也只喜欢比较实际的内容。但入行一些的这些年，我时不时就能发现一些非常逼格的人，喜欢拿新人找自信。

下面这两句话源自百度：

每个人都有逼格，逼格高的人可以在逼格低的人面前装逼;

逼格仅用于装逼时，逼格的高低决定了你装逼的能力，装逼的效果，以及能在哪些人面前装逼;

我想说：你就会装逼啊?没有新人你就找不到自信了是吗?你装逼可以，你教人家点正确并实用的东西行吗?别误人子弟好吗?看着就恶心。

好了，发泄完了，别问我骂谁呢，我只是想发泄出来，怕憋出病来，下面开始教新人们实用的东西了。

写简历

很多新人都不知道该如何写简历，因为没有游戏行业工作经验，甚至没有工作经验，简历内容很空，不知道能写什么东西，于是网上找那些简历模板。模板只是一个模子而已，具体的内容要根据自己量身定制。

下面告诉大家一些简历中需要注意的问题：

1、简历中要在最上面那部分把自己的手机号和邮箱写上，不要写在最后面。手机号是用于HR给你打电话联系通知你面试，邮箱是用于HR把公司信息、地址等信息发给你。

2、很多学生党生活都不太宽裕，但你再不宽裕你也别再手机号后面写“请发短信联系”，你得到一份工作绝对能把这几分钟的电话钱赚回来，我发誓。

3、不要写期望薪资，作为新人，你是跪求入行的态度，而不是公司求你，所以不要让工资成为公司把你简历刷掉的理由，工资什么的面试完了之后双方看感觉再谈也来得及。如果面试的时候问你期望薪资，一般公司的话3-4K就差不多了，觉得自己能力特强的可以考虑4.5-5K。

4、简历中，要突出自己的优势，告诉别人要你的理由。例如你学软件的，会编程，你可以写你会编程，在与程序沟通时会有一定优势，逻辑能力较强。你平时喜欢看漫画，你可以说你对美术有一定鉴赏能力。总之，就是要将自己的一切往做游戏时可能会用到的地方写。语言要平实自然，不要太拖沓。要迎合对方的招聘需求，让对方认为你非常合适。

5、自我评价，有些人喜欢把网上招聘的那些任职资格复制粘贴下来，然后在后面加冒号写上自己的情况。例如人家招聘写要求有一定游戏经验，然后就后面加个冒号写一堆游戏名字说这些自己都玩过。自我评价是对自己的评价，而不是针对别人的要求对自己逐条点评。

6、简历该个性化还是平凡化?有些简历做的很花哨，看着特别狂霸酷炫吊炸天，这样是否能为我加分?部分新人会有这样的想法。做策划的时候需要设计自己做的系统的界面，设计的时候是首先要满足功能，其次再考虑美观问题。简历也是一样的，你要把自己的信息写清楚，而不要为了追求所谓的美而把简历做的花里胡哨的，结果最终认为美的人只有你一个，其他人看的感觉都是乱。如果你对自己的美术和排版能力非常有自信，你可以做一份个性的简历，设计时要本着简洁大方的原则去设计。

投简历

投简历的话最好去智联招聘这种主流网站。但需要注意的是，找工作不是投简历这么简单。因为很可能你投的公司都不联系你，但是一些其他的公司却看上了你。如何让自己获得这些额外的机遇呢?



1、简历名称：将自己想要投递的职位和地区写上，如果没有固定地区，至少也要把职位写上。

2、每天早上10点左右刷新简历，这样可以让HR在简历库中优先看到你。为什么是10点呢!因为10点左右HR差不多该工作了……

很多新人因为招聘要求上写的要求工作经验XX年就望而却步了，所以很苦恼，认为什么公司都要经验，我根本没经验，该如何入行?要求经验1-2年的你可以无视这条直接把简历投过去，HR觉得你不合适大不了不给你打电话，你不投的话就是让自己失去了一次得到面试的机会。应届、新人和老人比是有优势的——便宜。

找工作期间切忌熬夜，要保证白天清醒，保持手机通畅。如果老熬夜的话，面试的时候精神状态会很不好，而且可能白天起不来床漏接HR的电话。

面　试

面试是有技巧的：

1、面试不能怯场，要和面试官有话聊，所以需要提前做功课。这是一种重视所面试公司的态度，是新人应有的态度。你要了解你应聘的这个职位，如果你应聘的公司可以在网上查到，你要去了解这公司是做什么游戏的?手游页游端游?如果这公司已经有上线的游戏，你要自己亲身去体验一下，将玩的不爽的地方记下来，并想想是否有什么改进的方法?要以一个客观的角度去和面试官说你的这些体验，而不是像一个脑残玩家一样去喷游戏。如果在面试的时候和面试官聊一聊他们公司的游戏，我想这在面试时是会对你有加分的。

2、要保持自信，时而微笑，这样可以表现出你的积极和向往，这对面试很重要，放轻松，不要慌，当作朋友一样聊天，要合拍，要看着人家的眼睛说话!不要因为自己没经验而自卑逃避对方的眼神，或说话声音很小，或沉默。

3、面试官提问时，切忌回答简短，要懂得发散，不然面试官会觉得你“肚子里没墨水”，木讷。例如面试官问你，你平时玩什么游戏?你直接回答：××××。其他什么都不说，那你基本就跪了。

正确的回答姿势是这样的：我平时玩XXXX，这是我现在最常玩的游戏，这游戏画面很不错，非常符合我的口味，而且这游戏里有个XXXX玩法非常吸引我，我觉得这个设计的非常好，首先…(从设计的角度说为什么好)…其次…(再说一个)…但这游戏也有不足的地方，例如…(要像个正常人一样评价，而不是愤青玩家)…不过我有一个改进的方案，…(说如何改进)…，可能想法不是太成熟…(微笑，看面试官，代表自己回答完了)…。

如果面试官接话了，那你就继续发散性回答，如果他没吱声，你的机会就来了，之前做的功课就可以用上了。面试之前，我体验了下贵公司的XXXX游戏，这个游戏…(先抑后扬，说这游戏哪里不好，要说非常小的不好的，毕竟是人家公司的游戏，你说太难听人家肯定不乐意，说完了之后说下改进方案，然后再夸一下这游戏有什么好的，要放大优点，听的HR心花怒放认为你态度很认真，很重视他们公司)…

4、面试的时候，不要怕回答错，或对方问的问题你不会答，不要沉默，要一直说话，保持对答如流的状态，哪怕你不会，你也可以微微一笑说：这个我不太了解。(要谦逊)

5、面试是突出自己的优势，而不是自吹自擂。不要说自己会这个会那个什么都会，然后说一大堆，这样不但不会加分，还会引起面试官的反感，甚至会怀疑你真的会这么多吗?有些事情，点到为止。

6、不要抢话，面试官说话的时候一定要安静的听对方讲完，如果对方说的比较长要时而微笑并点头嗯嗯嗯，这是一种尊重，哪怕你表现欲望再强，也要忍住了。如果面试官说的话和你刚刚说的话有关，并且和你之前说的有很大反差，那你就踏实闭嘴好好听别人说然后表示赞同吧，因为人家很明显的说了那些就说明已经有点瞧不上你了，要弥补，要像看见神一样的诚恳赞同人家。除非他那个观点你无法认同到极致，觉得立马想走人了。

7、不要反驳、争辩，不然人家会想，现在面试你都这样，以后真入职了不得和人家打起来?为了公司未来的和谐与安康，这样的人绝对不能要。

8、如果你之前有过工作，面试官可能会问你你为何会离开上家公司。

不能说的理由：跟同事不和、工资低、福利差、太累、老加班、领导差。

可以说的理由：

公司经济状况不佳，拖欠公司。(如果真拖欠的话可以说，上班就为了挣钱，不给钱离职天经地义。)

项目类型不靠谱，已经研发了XX个月了，仍然没有一个成型的产品。(如果真这样可以说，谁也不愿意把自己的青春在一个没有希望的项目上耗光。)

公司搬家，公司新址交通不便。(这个可以是真的，也可以是编的。)

……

无论你说什么理由，记住，说的理由别让HR觉得这些理由也会在他们公司发生，例如你骂之前公司领导不好，人家就会想你会不会以后也骂他们不好?

逆推案

逆推案是什么?我需要逆推案吗?逆推案需要发给HR吗?

这个问题一直在困扰着新人们，也“误导”着新人们。

策划案=有想法→写下来→做出来。

逆推案=玩游戏→写下来→想人家为什么这么设计。

因为顺序和策划是反着的，是逆向思维推导出来的，所以叫逆推案。

需要写逆推案吗?如果你有时间，就可以写，这不是需不需要。入职之前，自己多玩玩游戏，写写逆推，对自己的书面能力绝对是有提升的，如果有人帮你指导下，哪怕那个人水平不高，能帮你提出建议，你也是可以参考一下的，看看自己是否有什么不足的，需要改进的地方。在逆推上努力学习和思考，可以让你在起步的时候就比别人快。

逆推案需要发给HR以显示我的能力吗?这要看你自己写的怎么样。如果你写的糟糕透顶，发过去给人家HR，HR转发给策划，人家看完只会说：呵呵，又是一个逗比新人。

宁可没有作品，也不要把减分的作品发过去。

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