HR们，虽然当不了西虹市首富，但是这些干货你可不能错过！
是金子总会花光的，但知识不会。...
人力资源心理学
成为一名优秀的HR、企业管理者的最佳途径。
谈到提升自己，最近可有一个好机会！相信很多朋友都已经知道我们即将在8月10日举办的iTalentU第三届2018北森用户生态大会了，很多小伙伴们通过不同渠道向森豆询问，到底8月10日到底哪些精彩内容呢？
上午的主论坛我们邀请了人大商学院的周禹教授、樊登读书的创始人樊登进行内容分享，下午分论坛的内容又是什么呢？
今天小编就带着大家抢先看看吧！
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《敏捷构建内部测评中心，加速人才决策智能化》
分享嘉宾：
王丹君（北森人才管理事业部 副总裁）甘泉（雅居乐地产集团 人力行政中心副总经理）
精彩看点：
►人才数据库是智能人才决策的基础
►如何解决企业在构建人才数据库时最关心的三个问题：敏捷建模、直接评估方案、人才状况可视化展现
►分享测评中心全景与核心模块
►给HR的建议：从哪里开始更容易成功
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《数字化时代的绩效管理，颠覆还是重生？》
分享嘉宾：
张文慧（北森 高级产品总监）
高海军（爱迪教育 集团HRD）
精彩看点：
►2018北森绩效管理“4度”分析：文化认可度、制度健全度、员工参与度、技术支持度
►北森敏捷绩效方案简述
►教育行业绩效管理痛点分析
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《构建以应聘者为中心的招聘体系 》
分享嘉宾：
任君欣（北森首席解决方案、产品专家）
李廷伟（传智播客 总裁助理）
精彩看点：
►如何以应聘者为中心提升应聘者体验
►HR如何与业务经理、外部资源协同
►如何优化录用过程
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《e表人才，玩转人力资源数据》
分享嘉宾：
彭传军（北森 高级副总裁）郑嵘（前漫道金服 人力资源副总裁）
精彩看点：
►北森发布：海量数据の玩转宝典
►干货分享：人力资源三大表的庐山真面目
►人才画像，找到你心中的TA
►手把手教你做：组织晴雨表/组织健康度分析
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《人才测评 in 科技：体验，高效，智能》
分享嘉宾：
赵小迪（北森人才管理事业部 高级总监）
精彩看点：
►最in的人才测评观点讲述及应用场景：体验、高效、智能
►现场体验情商小剧场测评，对话式闯关游戏
►不仅仅是个性化开发的自由定制，测评报告的最高级玩法现场演示
►人才数据挖掘+人工智能解读大数据报告
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《HR@IT：你是来革我的命吗？ 》
分享嘉宾：
Steven Chang（侨鑫集团首席信息官兼执行总裁助理）
精彩看点：
►开场致辞：HR@IT，你是来革我的命的吗？
►3个情景小故事，引发共鸣
►观点互动
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《实操之人才盘点众说：怎么做好自己的盘点？》
分享嘉宾：
崔琛（阳光城集团 广州区域人力资源总监）
顾仙（上海隧道 人事管理）
沈歆（北森业务研究部 高级总监）
精彩看点：
►人才盘点的意义：以人才盘点为支点，快速实现关键人才的人才数据化，指引管理动作
►符合时代需求的人才管理工作：F（聚焦）A（Alliance）A（Agile）S（Simple）
►小而美，聚焦于企业最关键人才（项目经理及后备），盘点-辅导-培养形成闭环
►阳光城、上海隧道案例演讲
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《数字化人才盘点，打造人才梯队》
分享嘉宾：
吴洁（北森软件售前咨询部 顾问）
李云杰（亿利生态大学 培训与发展总监）
精彩看点：
►北森发布：人才地图の准确描绘
►人才内生之“惑”
►人才地图之“解”
►嘉宾最佳实践分享
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《新一代核心人力云，涅槃重生的e-HR》
分享嘉宾：
魏立刚（北森产品部 副总裁）
古京津（36氪 人力资源总监）
精彩看点：
►企业内部小互联：连接人（@、打赏）、链接事（on boarding、电子合同、人事决策）
►外部生态大互联
►北森成功实践、外部生态互联（健康、出行、服务、财富）
►36Kr一体化应用成功实践
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《敏捷行动，打造有“形”有“神”的敬业度调研 》
分享嘉宾：
王丹丹（北森人才管理客户成功部 高级总监）
史云霞（特变电工新能源公司 系统集成事业部 人力资源总监）
精彩看点：
►2018年中国企业敬业度调查报告关键发现：敬业度及影响力因素
►如何进行员工赋能：组织领导力双驱动
►给hr们的建议：项目执行过程中常见问题、解决思路
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《新森代帮你营校招》
分享嘉宾：
叶其芳（北森软件售前咨询部 总监）
韩竟龙（ 中海地产集团 招聘负责人）
精彩看点：
►近两年校招的特点与竞争格局
►北森一站式校招解决方案
►校招人才洞察
►企业用测评特点
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《数据驱动招聘精细化管理》
分享嘉宾：
徐东（北森Ocean研发部 高级架构师）
沙闻天（爱驰汽车 人事高级经理）
精彩看点：
►AI与大数据在人才管理中发展状况
►数据为王: 人才管理中的大数据
►智能岗位匹配模型，让AI帮你筛简历
►数据驱动:发现与预测面试与Offer中的数据洞察
►AI在人才管理中的场景探索
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《打造招聘资源运营体系》
分享嘉宾：
徐斌（北森招聘事业部 客户成功GM）
黄章明（厦门翔业集团 高级招聘经理）
精彩看点：
►招聘应该是外部资源的管理者
►作为人力资源部门的外部信息管理者，价值不仅仅是提供合适的候选人
►用CRM和运营的思维去管理资源
►关于翔业集团的成功实践
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《用社交连接高阶人才》
分享嘉宾：黄福全（脉脉 招聘业务销售负责人）
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《数据化敏捷人才管理》
分享嘉宾：
张磊（北森 全国售前咨询总经理）
肖剑科（ 宋都股份 总裁助理）
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《HR跨界，用营销玩转人才管理》
分享嘉宾：
魏一凡（北森人才管理事业部总监）
付斌（ 某知名企业 人才吸引与发展部负责人）
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