野生程序猿的职场窘境：该继续忍气吞声还是在沉默中爆发？
一只野生程序猿的现实故事...
一只野生程序猿的现实故事。
小朱是一名机械专业的中专生，毕业后想见见世面，选择去了北京闯荡，做了一名北漂，由于学历低一直没找到工作，混迹了几个月后，朋友建议他去学一门电脑技术，恰巧当时国内正处于互联网经济井喷时期，IT人才奇缺，学JAVA成了一种热潮，小朱自己心里也有点长草，就跑去北京某著名培训机构咨询，零基础、学制短，数学英语都不要求，毕业后包就业，工资还不低，小朱听了激动的直拍大腿，这不就是为我量身打造的么，他咬牙将仅剩不多的生活费匀了一部分用以支付高额的学费，经过几个月的培训顺利毕了业，付出了这高昂的代价，工作当然不能草率，学校给推荐的公司他看不上，他想去上市公司历练一番，但又苦于没学历，北漂的这段日子明显让他从一个单纯的学生变成了一个市井小青年，他动起了歪脑筋，跑到火车站偷偷摸摸办了一张复旦大学的假文凭，面试那天，他揣着假文凭战战兢兢，连面试官的眼睛都不敢看，没想到两天后竟然收到了offer，这家公司福利待遇相当不错，小朱从个小混混一下成了高级白领，他租了一个舒适的小套间，每天朝九晚五上下班，西装革履，俨然一位职场精英。
“敢辞职跳槽吗？我不敢！”这是一个普通北漂的心声；也是千千万万来自底层的、非科班出生的野生程序猿的呐喊。
许多人认为，IT行业注重的是技术与经验，学历相对不看重。殊不知，这早已经是一个过时的假象。
互联网行业高速发展初期，人才需求激增，当供需不平衡的时候，企业会放低要求，因此涌现了很多半路出家的程序开发者。但这只是缓解人才缺口的权宜之计。
随着一批又一批的科班生出炉，IT行业将在几年后迎来一波供需平衡的小高峰，当供需不那么紧张了，企业挑肥拣瘦的时候就到了。
企业要挑人首选条件，学历永远是第一门槛，因为现在这个时代，技术指标已经太容易获取了，各种教程、培训班多到爆表，技术已经形成不了竞争力，经验多的可能还能撑几年。
1、哪种学历含金量最高？
提升学历的方式有很多，自考，成教、网教等，自考是目前除了统招以外含金量最高的选择。部分名校自考的含金量甚至超过一般二本统招学校。
2、孤军奋战还是报个培训班？
孤军奋战有很多弊端，比如毅力不够，学习走弯路等，加上计算机专业有些科目难度偏大，没老师指导和督学容易半途而废，建议报个培训班。
3、哪个机构培训班好？
野生程序猿内心的自卑源于没有经过系统的专业训练，普通的培训机构填鸭式教学弥补不了你内心的遗憾，专业IT培训机构才能将你打造成一个名副其实的科班生。
4、自考难不难，多久能拿证？
难，因为难含金量才高，但老师有多年的教学经验，能帮你化繁为简，提高学习效率，跟着老师走，一般2年左右就可以拿到本科毕业证。
5、有没有统招那样的同学圈？
虽然你不能拥有全日制统招生那样的同学圈，但你可以结识一帮自考的好兄弟，大家都来自同一IT领域，为了同一个目标奋斗，也是优质的人脉资源。
IT人想提升学历、了解计算机专业自考本科相关政策可以扫码咨询更有海量学习资料、真题、考点串讲等你获取
扫码加微信（备注：公众号），获取海量学历资料与资讯
关注 脚本之家
微信扫一扫关注公众号
