90后杭州女孩裸辞：任性的代价，往往都是惨痛的

裸辞的“爽”是暂时的，裸辞后的迷茫和痛苦是永恒的。...

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回复“校招”即可免费获取名企历年校招真题。前不久，杭州萧山的一个姑娘在萧山网发帖：《9月，我要辞职了》。

在帖子里，姑娘晒出了自己的辞职信，里面罗列了7条辞职原因如下：



这个事件一时被炒作的沸沸扬扬，更有不少文章力挺这位姑娘的做法，称“90后不好糊弄了”、“90后只有奋斗没有宫斗”等等。

但是事实果真如此吗？今天这篇文章，我谨站在一名职业规划师的立场，和你推心置腹地聊聊一个严肃的话题，裸辞。

在业界看来，裸辞是一件充满稚气和任性的行为。

或许在20多岁的你看来，任性没有什么；但是我想告诉你的是，有太多太多的人，已经或正在为自己曾经的“任性”买单。

毕竟一个人的职场寿命只有几十年，任性这件事情从大概率上来说，对一个人的损耗，远远大过收益。

和你分享一个真实的职场故事。

如果用一句话总结整个故事，那就是“一手好牌被打了稀巴烂。”

王佳（化名），六年毕业于一所重点大学的法学专业，她对自己的专业不感兴趣。

简历上显示，她的第一份工作是在一家公司做行政文员，两年之后，根据王佳的叙述，她觉得行政文员没有什么发展，想想不行还是做回本专业吧，就来到了一家律师事务所做律师助理，半年后，因嫌工作太累压力太大，便辞去了这份工作，她觉得在法律这个行业里发展，必须通过司法考试才有前途。

接下来的三年时间，王佳的主要精力和时间全部放在备考司法考试上，于是这三年，她的工作经历更是让人眼花缭乱，做过超市收银、商场导购、培训机构课程顾问等等，每份工作经历长则一年，短则三个月。

按照励志或鸡汤文的套路，这样的女主该是发愤图强，一举通过了司法考试，从此前程似锦，踏上了人生高峰。

但是生活不是演戏。

遗憾的是，王佳花了三年时间备考，换来的结果是没有通过司法考试。与此同时，王佳大学时谈的男友也与王佳分手。

工作爱情遭受双重打击的王佳自信心严重受挫，从一个开朗自信的姑娘变得郁郁寡欢，咨询时的王佳从上一份工作刚离职，对于未来更是迷茫的一塌糊涂。

从王佳的经历中不难得知，她每份工作基本上都是“裸辞”：每次都觉得工作再也忍受不了了，仿佛一天也呆不下去了，还没开始找工作，就先辞了再说。

在我看来，这种“裸辞”更是一种任性；

而这种“任性”的背后，并不是实力为后盾，而是一种草率和盲目，更是对自己职业生涯的不负责任！

曾几何时，“裸辞”成为“勇敢”的代名词，似乎“裸辞”是一种勇气的象征，但问题是，裸辞的“爽”是一时的，而痛苦和迷茫却如影随形，谁也无法幸免。

咨询者丁兰（化名）就曾经被这种“裸辞的故事”所蛊惑。

那还是在2015年的下半年，随着网络上“世界那么大，我想去看看”的辞职信走红后，刚到一家国企上班的丁兰终于按耐不住了，觉得这份工作无聊透了，不如趁着年轻，加入了“穷游”的队伍。

丁兰后来和我描述说，那个时候他们这些裸辞的年轻人通过网络相识，三五人结成一队，揣着不多的钱去游玩，住的是简陋的青年旅社，吃的也只能糊饱肚子，由于经费不足，为了节省门票费，更是处心积虑煞费苦心，大半年的穷游下来，丁兰彻底慌了。

“以前在家里觉得父母的唠叨烦透了，觉得他们太世俗太功利，整天就想着让我谋求一份安稳的工作好好干；等自己出远门才发现，原来处处都要钱，我实在受够了为了几块钱都要抠唆着的窘迫和尴尬。”丁兰说起自己的“穷游”经历，满满都是悔恨。

时光一去不复返。穷游了大半年的丁兰想要重新开始一份工作时才赫然发现，自己“应届毕业生”的优势荡然无存，很多不错的单位已经没有进入的机会了；而自己大半年来的穷游给自己并没有带来什么眼界的开拓，反而是满满的自卑感和囧迫感，让曾经不可一世的丁兰彻底“蔫”了。

其实，从媒体角度来看，大量的裸辞失败者是不具备报道价值的，因为媒体宣传讲究的就是“新、奇、特”，老百姓及吃瓜群众想看什么喜欢看什么，这些媒体人士早已了如指掌。

因此，我们所见到的“裸辞逆袭”的故事，主人公只是万里挑一的“幸存者”，然而报道却一味放大这种“奇幻”的效果，甚至不惜恣意渲染，让很多人误以为，只要勇敢踏出这一步，所谓“锦绣前程”不请自来。

从我这些年接触的职业咨询案例来看，我越来越深信一点，那就是，对于绝大多数普通人而言，想要在某个领域有所发展或者成就，最根本的离不开两点核心要素，即：

1、一份清晰的职业方向；

 

2、长年累月的积累和沉淀。1、关于职业方向：对绝大多数普通人而言，还没到谈论天赋的程度

一个人如果只是想吃碗饭并且活得还不错，根本是用不上“天赋”的。

从我这边的经验来看，多数职业领域（除去特殊的音、体、美等注重天赋的领域），如果你能做到60-70分，谋个生路其实不是问题；

如果你能努力做到70-80分，基本能混到中间水平，比上不足比下有余；

如果你兢兢业业，做事力求完美，能达到80-90分，基本就能做到中上层的位置，过上丰盈的生活；

只有90-100分的进阶之路，即做到某个领域的顶尖层，这个时候，天赋才能发挥真正的作用。

举个例子来说。

之前有个咨询者阿美（化名）前来咨询的时候，自述“不喜欢归纳整理”，故而觉得自己没有天赋，不适合档案管理工作。

后来在我的建议下，阿美开始有意识地改善这个习惯，她发现原来是自己之前不懂得方法，当她把屋里收拾的清爽干净时，这才发现这件事如此有趣，后来的工作中，阿美也受益匪浅，她开始留心细节，慢慢渐入佳境。

2、能力非静态：想要谋求不错的发展，就不能只顾眼前

在很多人看来，老板你给我多少工资，我就付出多少劳动——只有这样，才能称为“公平”。

但过分看重所谓“公平”的下场，就是能力发展停滞不前。

在很多人眼里，某个技能仿佛是固定不变的，就像刷墙一样，当你学会了刷墙，恨不能马上找到开价最高的那个单位，刷完这面墙拿到钱，似乎“交易”就结束了。

这种看法无疑是僵化而静态的。

要知道，工作不是“刷墙”——它不是一锤子买卖，不仅要看眼前，更要考虑长远。

你学会了刷墙的技能，能把一面墙完整刷下来，这只是“新手”阶段。

如果你认为，这个时候的你要“待价而沽”，希望有个脑残的买家花大价钱让你来刷这面墙，只能说你想的太天真。

放眼望去，这个市场上有很多在刷墙方面可圈可点的人，其中价位最高的有两种人：

张师傅刷了十年的墙，他的报价里不仅包含刷墙费用，还包括配套服务，例如木地板的维护和保养、壁纸的设计等等，这是“附加价值”；

李师傅有二十年的经验，他在刷墙方面能做到一点，那就是任何凹凸不平的墙面经过他的处理都能平整光滑，对于颜料的控制更是精准无比，绝对不会浪费一丁点涂料，这是“专业”。

客户愿意给张师傅和李师傅开高价，正是源于背后的“附加值”和“专业度”。

而你作为新手，既没有劳动附加值，又缺乏做事专业度，刷墙水平一般，效果也乏善可陈，你指望有雇主开高价雇你刷墙，无异于“痴人说梦”！

 

因此，对于一名“新人”而言，最关键的是这个平台能给你提供大量的实践机会，一开始的薪资水平不是最关键的，关键在于你自己要在一次又一次实践中打磨自己的能力。

要么勤学苦练，成为像李师傅那样“专业”的人；要么头脑灵活，关注客户的需求，在自己手艺的基础上，对接其他资源，成为像张师傅那样能够给客户提供“附加值”的人。让我们把目光放到这起走红网络的杭州女孩辞职信中来。

作为一名职业规划师，看到这封辞职信后，我最想问女孩以下几个问题：

1、关于第一点，没时间谈恋爱和看电影。

请问信中所谓“21:00”到店这种事情发生过几回？

当时为什么要加班？

是工作没有完成，还是临时来了任务，或者根本就是老板变态？

至于谈恋爱，是真的没时间找对象，还是找不到理想的对象？

从辞职信里的信息来看，你从12年上班到离职大约六年的时间，你参加过什么活动吗？有意识地拓展过人脉吗？你有基于爱好结交过什么圈子吗？

既然没有，难道公司在招聘你的时候承诺过给你找个男友吗？

2、关于没时间旅游。

去韩国订完机票又被“召回上班”的事情，具体是什么情况？

订机票旅游的事情事先和领导沟通过吗？

是领导同意了后来出尔反尔？

还是你压根没有和领导商量擅自做主订的机票呢？

又或者是因为手头工作没有交代好订了机票，然后订完机票出现了突发事件不得不回公司的呢？

3、关于别人请假和加班。

加班没有加班费，确实是公司没有做到位。

但问题是，不论是请假轮休还是无偿加班，一定不是现在才有的。

如果你觉得不合理，当初有去反映吗？

如果反映无果，后来为何没有跳槽呢？

4、关于没有朋友，处处得罪人。

你不妨算下，公司里有多少人与你为敌呢？

如果这个比例少于20%，有可能真的是你运气太背，遇到了“小人”；

但如果这个比例超过50%，估计就是你的问题了。

5、关于没有前途。

如辞职信里所说，公司从年营业额70万降到了年营业额10万，你的语气仿佛是一个“隔岸观火”的“局外人”：你作其中的一份子，有没有想过是什么原因导致的呢？你可曾想过什么办法帮助公司度过难关呢？

如果没有，至少不要奚落和嘲笑。

6、关于不想混日子。

 

这六年来，请问有谁绑着你不成？

难道有人力劝你不要辞职？

你进了一家公司，混不混日子不是公司说了算，而是你自己的决定：既然不想混日子，你在这六年都做了哪些工作呢？有没有什么拿得出手的业绩呢？业余时间有没有主动做些改变与提升呢？

如果没有，就不要怪公司让你混日子。希望多年后的你，依然葆有今天这份裸辞的勇气，更重要的是，拥有有一份说走就走的实力和底气。

“人生就是如此，你以为已经从一个漩涡逃离，其实另外一个漩涡就在你的脚下。”

——龙应台

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