独家:传中国电信旗下中通服将要进行改革 也要搞混合所有制

 

运营商世界网独家获悉,中国电信将重点推进中通服的综合改革,在股权多元化、混合所有制改革等方面大胆变革、创新推进,但是具体的改革方向尚不清楚。...



运营商世界网独家获悉,中国电信将重点推进中通服的综合改革,在股权多元化、混合所有制改革等方面大胆变革、创新推进,但是具体的改革方向尚不清楚。

事实上,中通服要进行改革一事早有征兆。日前国资委印发了《国企改革“双百行动”工作方案》,决定选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业,在2018-2020 年期间实施国企改革“双百行动”。而中通服就被纳入了国企改革双百企业名单之中。

据悉,中通服脱胎于中国电信,由中国电信、中国移动、中国联通三大电信运营商控股,成立于2006年。中通服的业务相当庞杂,涵盖电力工程、IT应用、设计专业、施工专业、维护专业、监理专业、物业管理、教育培训等13个专业。

资料显示,中国电信掌握了中通服高达51.39%的股权,是最大股东。而第二大股东则集中在公众股东上,占比为34.53%。在剩余两家基础运营商占比当中,中国移动占股8.78%,中国联通占比3.41%。

运营商世界网发现,中通服的董事长为张志勇,同时他也担任中国电信集团公司副总经理、党组成员,以及中国电信股份有限公司执行副总裁的职务。不过,据了解中通服的日常业务还是由总经理司芙蓉负责。
司芙蓉早年曾任信息产业部副司长,中国电信成立后,担任综合部主任多年,后来又任陕西电信总经理。从2013年起,司芙蓉就接任中通服总经理,负责公司的业务,到今年已有5年时间。

值得注意的是,近期中通服2018年中期业绩公布,公司实现经营收入507.92亿元,同比增长13.2%;净利润15.95亿元,同比增长8.6%。

      混合所有制是指允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济。国有资本投资项目允许非国有资本参股。允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体。

此前,中国联通实行混合所有制改革就引入了大量的民营资本,中国联通也是央企第一批集团整体混改试点单位之一。资料显示,中通服如何进行混合所有制改革尚难预料。
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