想要在宫斗戏里学习职场之道，还是回头看《红楼梦》吧

“红楼梦中的职场”是我写的系列中，最长的一个，陆续写了29篇，去年年底基本结束，一直想要做一个目录索引，直到...

“红楼梦中的职场”是我写的系列中，最长的一个，陆续写了29篇，去年年底基本结束，一直想要做一个目录索引，直到今天才完成。

不知道当初追这个系列的读者，还有多少人仍在看我的其他文章呢？

文章摘录：

你一定遇到过这样的人，你对他没什么好感。可忽然有一天，他请你帮一个忙，并且，他很理直气壮。

你可能之前读过一篇文章，观点是“别不好意思拒绝别人，反正那些好意思为难你的人，也不是什么好人”。

好吧，我今天讲的这个人，就是一个十足的贱人。在他穷得丁当响的时候，曾得到过一个人的资助，但转眼他就把这件事给抛在脑后。日后，这位恩人的女儿落了难，他非但不出手相助，反而狠狠地把她往火堆里推了一把。

这个人，是《红楼梦》里一个很重要的串场人物：贾雨村，中学语文课文里《葫芦僧判断葫芦案》里那个贪官，就是他。

这一次，他又要请人帮忙了。他托的人是林黛玉的父亲、也就是贾宝玉的姑父，林如海。

而林如海是一个真正有修养的人……文章摘录：

英国作家马尔科姆•格拉德威尔的畅销书《引爆点》里介绍了两个概念：弱关系和强关系，就对应了我们刚才说的“顺水人情”和“真心帮忙”。

他在书中分析了某个地区的求职渠道，发现大部分人找工作都通过熟人介绍，而且介绍工作的关系大多属“弱关系”——56%的人只不过是“偶尔”见到求助者，28%的人与介绍人甚至只有“一两面之交”；只有16%的人与介绍人是很好的朋友，即强关系。

有社会学家总结，大部分人精力有限，只能管理150个左右的个人关系，其中保持亲密关系的仅有十个人左右。

而这10个人又至关重要，有一条著名的社交经济学理论：你的收入是你经常联系10个人的平均值（这个理论相当有效，大家可以自己算一算）。

从“顺水人情”到“真心帮忙”，这就是一个人建立社会关系的必经之路：用一定的精力去筛选维护弱关系，再从弱关系中找到强关系，并用大部分精力去维护这些强关系。

从林如海到贾政，这正是贾雨村的社会关系网从量变到质变的过程。文章摘录：

要说贾府的“公司文化”，还是非常不错滴：“尊重老同志，就是尊重贾家的优良传统。”

这个“公司文化”，平时也做得很好，李嬷嬷那么嚣张，宝玉也没能把她怎么着。

但关键时候，有多少公司的“大道理”，就有多少个人的“小道理”。

贾母可以对一个外人刘姥姥好，可以心疼马路上撞了王熙凤的小道士，但当大家为迎春的奶妈求情时，她却一点都不给面子：“这些奶子们，一个个仗着奶过哥儿姐儿，原比别人有些体面，他们就生事，比别人更可恶，专管调唆主子护短偏向……”

很多大公司的高管中总有些莫名其妙的头衔，比如：副主席、业务拓展主席、联席某某官等。

这些头衔都是给对老同志、老革命、老领导的某种待遇。过去劳苦功高，就算不能办事了，公司给个名义养着，那是中国的独特人情文化。但如果看不清自己的位置，处处讨大家的厌，那就是孔子说的“老而不死，是为贼”了。文章摘录：

我们常说，机遇只会青睐那些有准备的人，但读完这些零碎的章节，你能体会这“准备”两个字，到底意味着什么吗？

你要强，希望改变命运，就会有人说你有野心；

你聪明，擅于创造机会，就会有人说你心机重；

你勤奋，天天加班还有干不完的活，就会有人说你会做秀；

你自制，不把时间浪费在无聊的应酬上，就会有人说你高傲；

你坚持，把机会牢牢掌握在自己的手里，他们又说你运气好。

你其实不必在乎别人说什么，因为你才是那个听到命运召唤的人。你唯一要做的，就是去证明一点——命运选择了你，是正确的——这才是“机遇”的全部意义。

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