恒大富力全面停止招聘，如何看待近期爆发的裁员事件？ 经观问答

降低预期活下去最要紧...

好吧，这是一个“在作死的边缘试探”的问题，孩纸们，一定要牢牢记住最近领导们的加油打气：静下心来，明天会更好，春天不会远。

不过，话说回来，房企巨无霸通过裁员，断臂求生，很多职场中的江湖儿女，可能要不得不面临江湖的残酷威逼了，毕业生今年也找份好工作只会更难。

裁员、瘦身，集结号已经吹响，特别是在房企。

10月8日，恒大开了个集团会议，许家印说了，从今天起恒大全集团停止招聘，劝退5种人，清除去3种人，从而达到精兵简政，提高效率的目的。恒大员工近8万人，许老板要求恒大严进宽出，这种事情此前并不多见。

大企业，原本可以源源不断提供就业岗位，现在反而可能要向社会输出多余人员，差别是很大的。

当整个大环境变冷，没有一个企业、一个人可以高枕无忧，即使你在世界五百强。我们好像越来越接近那样的时刻。所以毕业生感到焦虑是有理由的。恒大之外，前阵子，网传泰禾裁员比例高达30％，一些岗位要考试，考试不及格，直接裁掉，本科非985/211院校的，也直接裁掉。

当然，泰禾解释说，这不是裁员，而是换员，针对名校学生的“千人计划”也在推进。总之、如果你非名校，又没业绩，日子只会越来越难。

绿地也在裁员，据说要裁员10%-30%。有意思的是，在绿地内部，他们把这定义为“消灭小白兔”行动，要借此把占着茅坑不拉屎的员工给清除出去。当然，还有流年不利的碧桂园。8月份，一则关于碧桂园集团“裁员瘦身”的动员令的消息刷爆朋友圈。杨国强已经发布“裁员瘦身”的动员令，入职不满一年的、未过试用期的、或入职不满一年、收入比较高的，这三类人群，都很危险。

房地产是一个“看天吃饭”的行当，政策的变动决定了它的生死存亡、危机辉煌，从恒大富力、到碧桂园绿地，正在收缩再收缩。

就连中介小哥的日子也很难过，中原地产所有岗位的福利待遇减至5折发放，多部门佣金打八折，中原地产高层发布的《公开信》中说了句大实话：“我预计这次行业生存危机不会像2008年金融海啸一样那么快就过去。对中原和行家来讲，现在就是‘排队去死，看谁有实力排在最后’的淘汰赛。”

裁员也发生在其他行业的巨头。比如金融。券商机构已经在陆续降薪裁员，招商证券上半年裁掉了725人，东方园林裁员三成，分析师转型做销售，首席工资从年薪百万减至月薪不到两万，缩编砍规模。（这里需要提醒今年的毕业生，金融行业早不是过往十年里的那个“金饭碗”了。）游戏行业，前段时间网易游戏传出裁员新闻，随后网易称还在大规模招聘中，却也没有正面回应是否裁员。网易游戏还算是家底厚实的，众多中小游戏企业日子更不会好过。以后此类新闻只会越来越多，就算没有真裁员，但是规模却不敢再扩大。

行业命运扭转时，无数普通人的生活都会被毫不留情地改变，在这个冬天里，降低预期活下去最要紧！

毕业第一年年薪30万的好事儿，会有的，但不是现在。请记住，务实，是时下最宝贵的品质。

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