程序员吐槽：跳槽被领导用涨薪挽留，项目结束却说上级不批

职场套路多，有时候防不胜防，一名程序员就被自己的领导套路了。事情的经过是这样的。这名程序员现在月薪20K，通过找工作拿到了一个月薪25K的offer。后来...

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职场套路多，有时候防不胜防，一名程序员就被自己的领导套路了。事情的经过是这样的。这名程序员现在月薪20K，通过找工作拿到了一个月薪25K的offer。后来这位程序员就像领导提出离职申请，领导说从这个月起，给这名程序员加薪，薪资涨到23k，于是这位程序猿就留下来了，刚收到工资，结果一毛都没涨，找领导理论却被告知上面没有批准，打算辞职了！

不管是谁，遇到这样的事情都会很生气了！这位程序猿自然也是气不打一处来！还说了这样一句气话：走之前一定要在代码里埋坑。当然也只是说说而已，一般是不会做出这样的事情的。

对于这名程序员的遭遇小编深表同情！围观的网友有话说：

网友一：踢了辞职别信挽留，这不是潜规则么

网友二：别裸辞啊，一边划水一边找，就是不干活，不要这么天真啊！

网友三：兄弟算了吧，一个offer看清老板的为人，也好啦埋坑呢，可以看出受了多大的委屈，没事咱都担得起，都过来了，要不就别埋要埋的话就看下一个接替你的人和你关系咋样，也当送个人情，但是关系好呢，也劝他别待这公司了，省的到时候也像你一样。

如下是另外一些网友的看法和观点：

俗话说得好，吃一堑长一智，要走了就千万别犹豫，更何况你已经找好了下家，所以不到手的东西永远是假的，但是不建议直接辞职。我见过员工在代码注释里用英文骂领导的，很多下属看到了代码都对公司有了新的见解。不要意气用事啊，接着找工作呗，辞职之前要慎重，一样的套路不要中两次哦！提了离职就不管加薪多少，必须走，有心给你张薪资的早就涨了，不会等到现在，如果提了离职之后你没有走，那么在老板心里，你已经不是可以信任的人了，他迟早会找人代替你的！

其实这位程序员的遭遇在生活中并不是个例，现实生活中，有些领导怕活儿一直半会没有人接，就满口答应加薪，为了让下属留下来，能不能兑现加薪，领导心知肚明。等找到接替的人之后就将其开除，这已经是非常常见的套路了！小编觉得，这位程序员可以继续找新工作，只要有能力在哪里都吃香，通过这件事看清一些事情也是值得的！

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