轰动贵阳！恒丰地产近百个岗位重金招募：你敢来，工资翻倍！

贵州恒丰地产集团公司贵州恒丰地产集团公司始建于1994年，属中外合资企业，主营业务有房地产开发、销售、物业管...

贵州恒丰地产集团公司始建于1994年，属中外合资企业，主营业务有房地产开发、销售、物业管理、租赁、生产销售建筑材料、室内外装饰装潢工程。

公司开发项目分别为：“石洞坡住宅小区”、“新苑小区”、“联合通信大厦”、“贵州省工商行政管理局大楼”、“华创证券大厦”、“星力百货瑞金店塔楼”、“恒丰一品”等。公司在开发项目中既体现了国外先进的设计思想，又能符合国人的居住理念。其良好的质量，完善的售后服务得到用户的一致好评。

公司成立至今，一直秉承“知难而上、诚信创新”的企业经营理念，不仅为贵阳市的经济发展和城市建设做出了应有的贡献，更不断吸收和借鉴世界上先进经营方式、管理模式，使企业自身取得了较快的发展和良好的社会信誉，使“恒丰”品牌成为了贵阳市居民高端、精品住宅的象征，成功塑立了公司的品牌形象。



2015年，恒丰·贵阳中心项目正式落户贵阳。项目位于贵阳市一环路以内的河滨公园片区，项目总建筑面积约77万平方米，总投资近120亿元，建成后，将成为未来几年内一环核心区域内唯一一个集高端购物中心、高端商务办公、奢华五星级酒店、高品质住宅、商务公寓、休闲观光于一体的生态国际都市综合体，成为贵阳市的“中心地标建筑”。此外，恒丰·贵阳中心首次引入的汽车入户和高层阳台泳池的概念更是让其成为毋庸置疑的首席“中心豪宅”。目前，汽车入户同阳台泳池兼得的顶级豪宅，全球只有2座，而其中一个就是恒丰·贵阳中心。而项目也将于2019年基本建成并投入使用。

2016年，恒丰正式控股贵州唯一一支中甲足球俱乐部——贵州恒丰智诚足球，成为第一大股东。其中，有着中国最美女老板之称的文筱婷担任董事长，而中国足球名宿黎兵担任总经理。

1、置业顾问  7名

工作描述：

1.负责客户接待；

2.销售现场销售工作以及签约与销售服务工作；

3.客户关系维护。

任职资格：

1.性别：不限；年龄：35岁以下；身高：女性160cm以上，男性170cm以上；

2.大专以上学历，有相关工作经验者优先；

3.形象气质佳，较强沟通能力，语言表达、协调能力。

薪资待遇：年薪20万以上
（底薪6000元+提成）

2、清洁人员  6名

工作描述：

1.负责卫生间、公共空间及样板房清洁工作。

任职资格：

1.性别：女性；年龄：35岁以上；身高：160cm以上；

2.形象气质佳，勤快机敏。

薪资待遇：月薪5000元

3、工程维护人员  3名

工作描述：

1.负责项目销售中心电源维修；

2.负责电源器材、材料管理。

任职资格：

1.性别：男性；

2.持有高低压电工操作证，具有相关工作经验。

薪资待遇：月薪6000-8000元

4、安保人员  6名

工作描述：

1.负责整个项目安保工作；

2.项目秩序维护工作等。

任职资格：

1.性别：男性；年龄：40岁以下；身高170cm以上；

2.高中以上学历，退伍军人优先；

3.具有较强的工作责任心，吃苦耐劳，有服务意识。

薪资待遇：月薪5000元

5、接待区迎宾员  3名

工作描述：

1.负责接待区域内客户、顾问接待工作。

任职资格：

1.性别：男性；年龄：30岁以下；身高175cm以上；

2.大专以上学历；

3.形象气质佳，有较强的沟通、语言表达及协调应变能力。

薪资待遇：月薪5000-8000元

6、大门区门童  3名

工作描述：

1.负责引导客户车辆的停放；接待区域秩序的维护工作。

任职资格：

1.性别：男性；年龄：30岁以下；身高175cm以上；

2.大专以上学历，退伍军人优先；

3.形象气质佳，有亲和力。

薪资待遇：月薪10000元

7、车道停车引导员  3名

工作描述：

1.负责接待区域客户，顾问接待工作。

任职资格：

1.性别：男性；年龄：40岁以下；身高170cm以上；

2.高中以上学历，持C1及以上驾照，退伍军人优先；

3.具有较强工作责任心，吃苦耐劳，有服务意识。

薪资待遇：月薪5000元

8、水吧区吧师/副吧师  4名

工作描述：

1.负责咖啡、饮品、茶点制作。

2.负责接待区清洁；

3.协助置业顾问传递资料。

任职资格：

1.性别：不限；年龄：30岁以下；

2.中专以上学历，会制作咖啡、饮品及点心，1年以上相关工作经验；

3.形象气质佳。

薪资待遇：月薪5000-7000元

9、水吧区服务员  2名

工作描述：

1.负责为客户提供咖啡、茶点等；

2.负责区域清洁卫生。

任职资格：

1.性别：女性；年龄：25岁以下；身高160cm以上；

2.高中以上学历；

2.形象气质佳，有亲和力，有较强的服务意识。

薪资待遇：月薪3000元

10、销控室工作人员  2名

工作描述：

1.负责客户档案录取及档案管理；

2.同上级落实折扣及项目产品价格核定及房源控制管理；

3.每日各类销售数据统计及与公司往来文件等资料的管理。

任职资格：

1.性别：女性；年龄：35岁以下；

2.大学本科以上学历，两年以上相关工作经验。

薪资待遇：月薪5000-8000元

11、签约室工作人员  5名

工作描述：

1.负责网签、备案、期房预告证办理；

2.负责监管资金、银行按揭、回款、产权、维修基金缴纳的办理。

任职资格：

1.性别：不限；年龄：35岁以下；

2.本科以上学历，金融类相关专业，有两年以上房地产行业相关工作经验。

薪资待遇：月薪5000-8000元+提成
（50元/每签订合同）1、常务副总经理  1名

工作描述：

1.负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司计划的制定、实施及检查；

2.掌握、控制及处理各种紧急情况，妥善处理各种突发事件；

3.了解分析公司需求，制度营销计划、协调各部门日常工作。

任职资格：

1.性别不限，年龄50岁以下；

2.全日制本科及以上学历；具有一定的体育产业管理工作经验 ；

3.良好的战略思维、经营管理能力、资源管理能力、团队建设能力。

薪资待遇：年薪18-25万元

2、总经理助理  1名

工作描述：

1.负责办公室工作，配合总经理完成公司具体管理工作的督促和执行等情况；

2.协助总经理作好各项临时突发工作；

3.负责公关工作。

任职资格：

1.性别不限，年龄25岁-35岁；

2.大学本科及以上学历；文秘或管理类（工商管理、企业管理）、经济类相关专业优先；1年以上工作经； 熟悉使用办公软件，英语口语流利；

3.良好的沟通、协调、应变能力。

薪资待遇：年薪7-10万元

3、人力行政主管  1名

工作描述：

1.负责公司人力资源各个模块的工作；

2.负责公司有关证件的注册、登记、变更、年检等。

任职资格：

1.女性，年龄25岁-40岁；

2.大学本科及以上学历，人力资源管理专业、行政管理专业；2年以上相关工作经验；

3.良好的沟通、协调、应变能力，具有亲和力；

4.持有机动车驾驶证优先。

薪资待遇：年薪6万（不含车补，通讯补贴）

4、专职职业足球队技术人员  1名

工作描述：

1. 负责足球队的技术指导与提升。

任职资格：

1.体育专业本科及以上学历（研究生、博士最佳）；                             2.有一定的职业足球俱乐部青训管理工作经验；

3.能吃苦耐劳，英语口语流利；

4.持有C1以上机动车驾驶证者优先。

薪资待遇：年薪7-10万元

5、办公室文员  1名

工作描述：

1.负责办公室的日常管理工作；

2.协助人力行政主管完成相关工作；

3.完成仓库管理工作；

4.完成公司领导交办的其它工作事宜。

任职资格：

1.女性，年龄20岁-35岁，形象气质佳；

2.大专及以上学历，专业不限，熟悉使用办公软件；

3.具备较强的沟通协调应变能力、思维清晰敏捷，具有较强的文字表达能力。

薪资待遇：年薪4-6万元

6、体育产业市场开发主管  1名

1.负责部门的管理规章制度、客户拜访礼仪等服务规范的建立与执行；

2.根据年度销售目标，制定部门的市场营销与开发计划并组织实施；

3.准确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场的方向；

4.定期收集同行业竞争对手信息，并做分析整理，为进一步深化市场拓展提出合理化改善建议；

5.完成上级领导交办的临时工作。

任职资格：

1.性别不限，年龄25岁-40岁；

2.大专及以上学历，专业不限；具有2年以上体育产业市场开发及运营的工作经验；

3.致力于体育产业发展，吃苦耐劳，敢于挑战、有较强的责任心和团队合作精神，承受能力强；

4.持有C1以上机动车驾驶证者优先。

薪资待遇：年薪7-12万元

7、大客车驾驶员  1名

工作描述：

1. 负责公司的车辆驾驶与车辆维护工作。

任职资格：

1.男性，30-50岁；

2. 持机动车驾驶证A1证，具备三年以上安全驾驶大客车经验；

3. 退役军人优先。

薪资待遇：年薪4-6万元

8、办公室主任  2名

工作描述：

1.负责公司的日常行政与后勤事务管理工作；

2.协助各项规章制定的拟定于监督执行。

任职资格：

1.性别：不限；年龄：30-40岁；

2.本科及以上学历，行政管理等相关专业，

3年以上大中型企业同岗位相关工作经验；

3.良好的组织、协调、沟通、应变、管理能力。

薪资待遇：年薪10-20万元1、土建类专业工程师

（含钢结构、幕墙装修）  2-3名

工作描述：

1.负责项目基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林等本专业的技术工作；

2.负责对项目进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工管理、信息管理工作及参与材料设备进场检查验收。

任职资格：

1.性别：男；年龄：30岁以上；

2.本科及以上学历，工民建及相关专业、中级以上职称、注册建造师、具有5-10年以上大型房地产现场施工经验，有超高层施工经验者优先。

薪资待遇：年薪10-15万+绩效奖金

2、安装类工程师

（含电气、暖通、给排水、消防）  2-3名

工作描述：

1.负责项目机电类、给排水、电气、防雷、暖通、消防、精装部分的技术管理工作；

2.严格监督配套工程项目施工质量，参与配套工程材料设备进场检查验收、对配套工程质量负完全责任。

任职资格：

1.性别：男；年龄：30岁以上；

2.本科及以上学历，机电相关专业、中级以上职称、具有5-10年及以上大型房地产机电工程施工经验，有超高层施工经验者优先。

薪资待遇：年薪10-15万+绩效奖金

3、施工类人员

（含质量、测量、安全）  3名

工作描述：

1.协调施工现场组织工作，落实施工作业计划；

2.参与工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查及交接检验、隐蔽验收、技术复核；

3.参与现场文明施工管理、信息管理工作。

任职资格：

1.性别：男；年龄：25-45岁（工作能力优秀者年龄可适当放宽）；

2.大专及以上学历，工民建及建筑类相关.持执业资格证书；

3.熟悉质量验收评定标准、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排；

4.具备较强的施工组织、协调和沟通能力。

薪资待遇：年薪6-10万+绩效奖金

4、建筑工程造价人员  3名

工作描述：

1.编制项目工程量清单,进行工程量清单标底的核算及配合施工过程中的造价管理及审核工程款付款申请；

2.对工程项目使用的工程劳务定额、材料定额、设备定额的数量与价格进行检查和控制；

3.根据工程验收情况和施工承包合同，负责工程承包商、材料供应商的最终结算工作，并进行成本差异分析。

任职资格：

1.性别：不限；年龄：25-45岁（工作能力优秀者年龄可适当放宽）；

2.本科及以上学历，造价、建筑工程等相关专业、持有全国注册造价员证、全国注册造价工程师证或中级以上职称；

3.5-10年及以上房地产公司相关工作经验。

薪资待遇：年薪12-18万+绩效奖金

5、机电工程造价人员  3名

工作描述：

1.对机工程项目电成本预算进行编制；

2.负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；

3.根据项目现场实际情况，绘制竣工图；

4.工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告。

任职资格：

1.性别：不限；年龄：25-45岁（工作能力优秀者年龄可适当放宽）；

2.本科及以上学历，造价、建筑工程等相关专业，持有全国注册造价员证、全国注册造价工程师证或中级以上职称；

3.5-10年及以上房地产公司相关工作经验。

薪资待遇：年薪12-18万+绩效奖金1、集团副总裁兼二级公司总经理  2名

工作描述：

1.运用先进企业管理模式及管理理念管理企业者；

2.勇于创新，敢于担当，责任心强，要有社会责任感，要具有挑战精神，身体健康；

3.全权负责二级公司的日常经营管理工作。

任职资格：

1.性别：不限；年龄：35-55岁， 10年以上工作经验、5年以上大型房地产高层管理经验；

2.大学本科及以上学历，专业不限。（具有以上条件者，国外国内名校毕业者可放宽标准）

薪资待遇：年薪30万-100万元 +绩效奖金+股份

2、项目前期开发总经理  2-3名

工作描述：

1.组织、参与项目前期开发的投资分析和产品规划、定位研究，形成前期项目调查报告及计划任务书；

2.负责开发项目的土地拍卖、挂牌、报批、报建、招投标管理及营销等工作；

3.制定项目总体开发进度计划，并对计划的实施进行过程控制,保证项目开发过程顺利进行；

4.负责与相关部门、机构的协调工作，为项目运作提供支持，确保公司投资权益 。

任职资格：

1.性别：不限；年龄：35-50岁（工作能力优秀者年龄可适当放宽） 5年以上大型房地产本岗位经验及工程管理经验；

2.大学本科及以上学历，专业不限；具有投资控制和房地产开发可行性研究的专业知识，了解相关的法律、法规，了解房地产开发流程；

3.有极强的责任心、事业心，勇于承担挑战性工作，具有开拓精神和团队合作精神。

薪资待遇：年薪30万-60万元 +绩效奖金+股份

3、总裁助理  2名

工作描述：

1.协助总裁对公司战略规划、运作制定和进行管理，协调公司内部各部门关系；

2.能够根据公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

3.配合总裁处理外部公共关系、策划和组织公司各种公关活动；

4.协助总裁完成各项工作。

任职资格：

1.性别：不限；年龄：20-45岁（工作能力优秀者年龄可适当放宽， 国外国内名校毕业生优先）；

2.文字功底强，良好的沟通、协调、组织、应变能力，逻辑思维能力强，工作有条理性。

薪资待遇：年薪15万-30万元 +绩效奖金

4、二级公司总经理助理  2名

工作描述：

1.协助总经理对公司战略规划、运作制定和进行管理，协调公司内部各部门关系；

2.能够根据公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

3.配合总经理处理外部公共关系、策划和组织公司各种公关活动；

4.协助总经理完成各项工作。

任职资格：

1.性别：不限；年龄：20-45岁（工作能力优秀者年龄可适当放宽， 国外国内名校毕业生优先）；

2.文字功底强，良好的沟通、协调、组织、应变能力，逻辑思维能力强，工作有条理。

薪资待遇：年薪15万-30万元 +绩效奖金

5、房地产高级建筑工程师  1名

工作描述：

1.负责企业运作流程（含土建工程规范、技术要求、施工工艺、材料设备等）；

2.负责地产项目施工进度、质量控制；

3.负责工程现场管理。

任职资格：

1.性别：不限；年龄：45-55岁（工作能力优秀者年龄可适当放宽） 8年以上大型房地产公司本岗位工作经验；

2.大学本科及以上学历；建筑学或工民建结构相关专业；持高级以上职称；熟练使用CAD及其他相关软件；

3.良好的沟通、协调、组织能力，思维清晰，工作有条理。

薪资待遇：年薪20万-30万元 +绩效奖金

6、房地产高级结构工程师  1名

工作描述：

1.负责企业运作流程（含土建工程规范、技术要求、施工工艺、材料设备等）；

2.负责地产项目施工进度、质量控制；

3.负责工程现场管理。

任职资格：

1.性别：不限；年龄：45-55岁（工作能力优秀者年龄可适当放宽） 8年以上大型房地产公司本岗位工作经验；

2.大学本科及以上学历；建筑学或工民建结构相关专业；持高级以上职称；熟练使用CAD及其他相关软件；

3.良好的沟通、协调、组织能力，思维清晰，工作有条理。

薪资待遇：年薪10万-20万元 +绩效奖金

7、机电高级工程师  1名

工作描述：

1.负责项目的机械、电气设计管理工作；

2.核对机电设备在定位、安装和规格等符合设计和合同要求；

3.负责机械、电气设备的审图等工作，负责协商产品的安装调试等工作。

任职资格：

1.性别：不限；年龄：45-55岁（工作能力优秀者年龄可适当放宽）；

2.大学本科及以上学历；机电工程相关专业；8年以上大型房地产公司本岗位工作经验及丰富的工程现场管理经验；

3.良好的沟通、协调、组织能力，思维清晰，工作有条理。

薪资待遇：年薪10万-20万元 +绩效奖金

8、装饰装修高级工程师  1名

工作描述：

1.把控国家相关法规政策；

2.负责土建类施工图、施工管理及相关施工规范及要求；

3.负责项目规划、装修设计、施工、验收规范等。

任职资格：

1.性别：不限；年龄：45-55岁（工作能力优秀者年龄可适当放宽）；

2.大学本科及以上学历；工民建、土木工程等相关专业；持有高级工程师等相应资格证书者优先；8年以上大型房地产公司及五星级酒店现场精装修施工与管理经验，具备酒店或大型商场装饰经验者优先；

3.具备一定的CAD绘图能力和较强的读图、识图能力；

4.良好的管理及领导能力，工作责任心强，具有良好的团队合作精神，能够适应高强度工作。

薪资待遇：年薪10万-20万元 +绩效奖金

9、高级工程造价师  1名

工作描述：

1.负责进行分部、分项、各班组成本分析及工料分析；

2.收集整理竣工资料、及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价编制施工预决算；负责审核工程预算和决算及物资采购资金计划；

3.参与工程招投标工作，主管报价编制，提出保本控制方案和经济对比分析；

4.编制单位工程材料控制计划，上报编制临时设施费指标和现场经费指标。

任职资格：

1.性别：不限；年龄：45-55岁（工作能力优秀者年龄可适当放宽）；                                                                            2.大学本科及以上学历；建筑经济或工程造价相关专业；8年以上大型房地产公司本岗位工作经历，并具有丰富的工程管理经验；

3.熟悉工程招投标文件,熟悉工程合同规定的有关项目；

4.良好的沟通、协调、组织能力，思维清晰，工作有条理。

薪资待遇：年薪10万-30万元 +绩效奖金

10、集团政策研究室主任  1名

工作描述：

1.负责分析当前房地产行业市场形势；

2.把控相关行业政策并进行分析，提出适应企业发展的可行性报告。

任职资格：

1.性别：不限；年龄：30-55岁（工作能力优秀者年龄可适当放宽）；

2.大学本科及以上学历；10年以上工作经验；

3.良好的沟通、协调能力，思维清晰，工作有条理 。

薪资待遇：年薪10-20万元

11、办公室主任  1名

工作描述：

1.负责公司的日常行政与后勤事务管理工作；

2.协助各项规章制定的拟定于监督执行；

3.本部门的管理工作。

任职资格：

1.性别：不限；年龄：30-40岁；

2.本科及以上学历，行政管理等相关专业，3年以上大中型企业同岗位相关工作经验；

3.良好的组织、协调、沟通、应变、管理能力。

薪资待遇：年薪10万-20万元

12、主办会计  1名

工作描述：

1.负责公司全盘账务处理审核，编制各类财务报表；

2.负责公司全盘费用工作，与各业务部门对接，确保各项成本正确入账；

3.协助主管完成日常事务性工作及临时性的项目。

任职资格：

1.性别：不限；年龄：35岁以下；

2.本科及以上学历，会计类相关专业、5年以上相关工作经验、持有会计师或注册会计师资格证者优先；房地产企业工作经验优先；

3.熟悉用友财务软件及办公软件的操作使用。

薪资待遇：年薪10万-30万元

13、投资专员  1名

工作描述：

1.编制拟投资项目的分析评估报告与可行性研究报告，并进行经济测算及风险分析；

2.参与项目谈判，协议起草，参与整合相关资源的项目融资；

3.跟踪投资项目，进行监控并提出相应的建议和意见。

任职资格：

1.性别：不限；年龄：25-45岁（工作能力优秀者年龄可适当放宽）；

2.本科及以上学历，投资或经济等相关专业、3年以上大型房地产开发企业工作经验；

3.熟悉房地产行业项目获取相关政策法规；

4.形象气质佳，良好的谈判、人际关系处理能力及执行力。

薪资待遇：年薪10万-100万元（面议）

14、金融投资管理人员  1名

工作描述：

1.根据公司战略规划与投资项目规划的要求，参与、协调项目投资的策划、项目管理与项目实施，并控制项目风险；

2.独立进行项目可行性分析，主导项目立项报告和可行性报告的编制；

3.组织、参与投资项目的公司内部评审工作；

4.负责项目谈判，起草项目投资方案，组织与各中介机构关系；负责项目的尽职调查，以及落实投融资项目的执行和后评估工作。

5.对相关产业、公司和项目进行专题研究并提交相关报告，配合制定公司投资规划；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.性别不限，45岁以下；

2.本科及以上学历，金融类、投资管理及相关专业；5年以上相关工作经验；

3. 正直诚信、有责任感；良好的沟通、协调、组织、应变能力。

薪资待遇：年薪10万-100万元（面议）点击“阅读原文”一键投递简历

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