奎屯曝光台：奎屯市就业调查、就业现状及分析，就业和待业的都可以看看

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最近几年，尤其最近一两年，招聘的仍然在招聘，求职的依然在求职。在奎屯这样的情况，尤为突出，或者在新疆其他地方也一样。今天，奎屯曝光台将给你详细解读奎屯就业现状，或有不足，请批评指正，仅供参考学习。

一、来自奎屯人才网的数据分析    今天要参考的样本是WWW.KTRCW.COM（奎屯人才网）招聘网站，对于奎屯的就业青年及招聘单位，该网站都有相当的使用量，小编也是咨询了一部分公司后，决定以该网站数据作为参考。

考虑到招聘的重复性，就以2016年4月4日这一天的数据为准备，我们先来看两组数据：1、有11家单位招聘；2、提供了127个职位。去年或者前年的数据已经无从参考，但是明显要低很多。奎屯曝光台小编进一步将数据汇总如下：

1.无须经验的岗位有58个

（其中某一个岗位需求20个）占总岗位比例45%，如果将其中占了20个无经验岗位去掉，占比30%。对于就业市场来说 ，提供三分之一的岗位给予新人加入，基本合理。

2.无须经验岗位类型：

小编挨个记录，发现出纳、导购、内勤、学徒等无工作经验要求。这样列出来以后，你就知道为什么那些大专大学回来的毕业生很难找到工作了。不是他们不想找，是真心看不上，你可以归结为他们的心态问题，但是结果就是这些岗位才没有工作经验的要求啊。

3.无经验岗位平均工资：

无须经验岗位平均工资：4181元，是的，你没看错，但是显然偏高，偏高的原因在于很多销售岗位将工资标注较高，能不能拿到则是另外一说。以奎屯的情况来看，按第二条无须经验岗位工资来看，基本在2000~2500元，部分好的企业可以达到2800元及3000元。小编又将技术工种工资统计了一下，平均在4450元，大部分基本可以达到这个标准，也有一些特殊工种工资达到上万的。

如果你是毕业生，可能能力确实有，专业也不错，但是在奎屯一下子找到一个好的单位挺难（个别能力超强有干爹干娘的不在此列），这时候，你可以先去个一到两家公司糊涂（可不是真糊涂，好好学习啊，反正岗位和工资可能都不满意了，如果再不去学习，就真是蠢蛋了）半年一年，为什么要混个一年半载，因为一年后，你的简历立马可以做的漂亮一些，工作经验就有一年，加毕业还有半年实习啊，那也算工作经验，一年半工作经验就有了资本可以找找更合适的（如果混的那个一年半载混好了，留下未偿不可）。有些老板说这是馊主意，小编想说：诚实的时候你不要，只能给你来点“资历”了。

二、重新解读坚持的重要性   很多毕业生就业，都希望和专业相近，有的脑子过于轴，死认非专业不干。五年之后，你再回头看看同班同学，还从事专业的寥寥无几。很多有成就或者工作不错的人可能干的也不是自己喜欢的工作，但是他们为什么就成了，坚持，没有比坚持还重要的提升。

我把这种坚持理解为：在一个行业的坚持，在一个城市的坚持。

你可以换公司，换工作，但不要跳出这个行业，不要离开这个城市，当然，晋升提干离开的不在此列。

什么行业，坚持干个三年，待遇不会太差，干到五年以上的就是精英。奎屯曝光小编看过无数的就业指导，看过无数关于“坚持”的解读，但是从没有人提到“在一个城市的坚持”。人的成长和地缘是密不可分的，作为社会中的一个人，你的能力、能量、资源都会正向增长。

换行业不换城市，相当于重新来过。

不换行业换城市，相当于半路出家。

换行业，换城市，相当于从零开始。

三、腾讯2015年大学生就业情况调查部分截取

1.期望月薪

解读：大部分月薪期望值在3001~5000元，如果放在奎屯这样的地方，可以再适当调低一些2001~4000元。

2.大学生就业具备素质

解读：所以你可以看到，最好的能力莫过于沟通。技术工种则以专业技能为主。其次几个为适应、学习及抗压能力。

四、奎屯就业情况调查投票

五、应该给90后职场新的一些机会

奎屯很多的本地老板都是90年代后，从事小摊小贩起来的，不排除一些曝发户或者家底丰厚的。对于奎屯的下一代，你们有义务也有责任扛起传帮带的作用，因为他们是你同辈人不远千里支援边疆，共同拓荒的后人，外地的人可能会回家，本地的人也可能会出走，但是能留下来的年青一代，将是奎屯的未来。市场经济不讲人情，一切还是能力先，你也可以因为他们工作过程中太过于个性，太过于懒，太过于依赖而辞退他们，但是首先，你得给个机会。外地的老板们，更不应该一切以经验论，除专业技术工种外，尽可能多一些机会给这些新人，经营一地，造福一方，请从接纳新人开始。另外小编想通过奎屯市人力资源及社会保障局了解多一些数据，但是网站打不开，不知道是不是该网站的管理员离职，没人管理维护了。发表评论可以点击手机页面右下角留言。觉得本文对您或者您的朋友，您的同学，您的孩子有帮助的话，请转发！

本文为奎屯曝光台原创文章，转载请注明出处。

△来源：奎屯曝光台  △编辑：霸唱  △法律顾问：闫新风

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