“那些裸辞的人，都后悔了”

没有任何实力做基础的裸辞行为，并不能为将来的职业发展带来什么好处。...

最近有部热播日剧《无法成为野兽的我们》，本来是冲着新垣结衣的颜去看的，却在第一集就被营造的压抑职场氛围，直击焦虑神经。

女主深海晶不过是个小小的营业助理，却承包了泡咖啡、收发邮件、安排会议、给客户下跪道歉等等一系列本不属于她的工作。

在职场中像陀螺一样一刻不停，最终却还只是个助理。这样的日子，每个职场人都不陌生。看着快速驶过的电车，深海晶想过跳下去一了百了。但深知这样解决不了任何问题，只能收回脚步继续强撑。

每个情景，就像在倒影我们自己的生活。压抑得久了，总需要透口气。但这样处处是死路的职场绝境，到底该怎样才能突出重围？

既没有职位发展前景，也得不到加薪的希望，是从电视屏幕溢出的绝望。而现实的我们，外表看起来光鲜的CBD白领，其实每天啃着均价15块钱的便当勉强度日。

于是，每一天都想辞职，不知不觉就是好几年。每隔一段时间，总有裸辞的冲动，反正生活已经是一团乱麻，不如直接全部割掉。

最近，遇见一个老朋友，裸辞一年后，还在到处面试的路上。见到我，第一句话就是：有没有工作可以给我介绍。待遇不挑，只要能有工作。

我没有太多过问她的处境，但她不说，我也懂。裸辞本来是为了往高处飞，可不知怎么，就在这一年间连以前的位置也回不去了。

过去，总觉得为钱工作挺惨的。后来才明白，没有一个能赚钱的工作其实更惨。



有些人的裸辞经过深思熟虑，但大部分人的裸辞就是一时冲动。

情绪发泄确实很爽，就像酒后哭闹，可以不顾一切地清理埋藏心中许久的垃圾。只是酒醒后，还有一大堆烂摊子需要处理。

裸辞那一刻，觉得世界都美好了。可第二天，就觉得世界更黑暗了。不仅是钱的问题，而是银行账户里没有入账时的那份焦虑。还有看起来数不清的职位招聘，却并没有你一席之地的惶然。

就像那个裸辞的朋友跟我说的，过去看不上死工资，后来才发现，死工资原来才是最好的抗焦虑药。

裸辞，只是用短暂的爽快抑制住了根源的痛苦。

一个裸辞半年的朋友跟我说，大部分人在裸辞前都只考虑了财务问题，却没太多考虑精神压力。她说，自己裸辞这大半年，最爽也最痛苦的事就是没人再管她。

没有了上下班强制打卡，她必须得学会高效的自我管理。本以为自由时间多了很多，生活却莫名被琐碎充斥。

99%的自由职业者只不过是假装很自在。



曾经有个朋友跟我说，原来辞职是会上瘾的。

相对富足的年轻一代，再不像上一代人那样要面对 “不干，就没饭吃”的窘迫，所以，我们考察一家公司值不值得待下去，不再止步于能否按时发薪，还有了更多要求：

第一份工作15天，老板让我下班后去应酬，果断辞职；第二份工作7个月，同事给我穿小鞋，赶紧走人；第三份工作开始了2个月，主管很抠门的样子，有点不太想待了...

“不喜欢，干嘛还要勉强自己。”不让自己受一点委屈的辞职原因，终究让每一次裸辞都显得那么儿戏。

相对优渥的家庭环境，和发展迅速的就业市场，就像“条条大路通罗马”一样，告诉我们没必要在遇到拦路石的时候还费力去解决。换个赛道不就行了，或许有条更加平坦的道路呢？

我们不断选择裸辞，去解决每一个职场中出现的问题，最终却没能解决根本问题。毕业工作三年后，才发觉自己和初出茅庐的大学生相比，毫无竞争力。

无需承担太多后果的情绪性裸辞行为，让我们开始“辞职上瘾”。然后从一个刚毕业的壮志有为青年，陷入了“无金钱、无准备、无才华”的三无死循环。于是在离开错的公司，却不知道对的在何方的道路上，走得越来越远。

你所谓的选择，不过就是逃避。



很多人在讲裸辞理由的时候，都说过这三个字：“不喜欢。”可是这种“喜欢”，通常都只是高插入云霄的梦想而已，你自己本身并不具备实现它的软实力。

日剧《四重奏》讲述四个热爱音乐的人，一度想要辞职和卖房子去四重奏巡演。其中餐厅老板有一段略显无情的话，那才更符合生活。

有次四人好不容易得到了现场演出机会，可餐厅老板却放了录音，让四个人装装样子就行。他说：“按照客户要求来的是一流的工作；尽自己最大的努力的是二流的工作；像我们这样的三流，就是开心的做事就行了；有志向的三流，就是四流了。”

裸辞时的你还没明白：不符合客户要求的设计或许是好作品但一定是烂商品，没办法落地的金点子或许是好创意但一定是差方案。直到“我喜欢”需要变成一项要盈利的事业后，才发现原来我们并不行。

裸辞的原因有很多：长期的职场压力，无处宣泄；家里没矿，但也不至于要受人委屈。裸辞后的境况却大多相同：考研或者开店失败，重新回归CBD另一处“压榨劳动力”公司。

我们的根本问题其实是：遇到困境，选择逃离，而不是想办法找出路。

如果没有提起升职加薪的底气，那就该清楚你面对的不是和老板、同事、客户的矛盾，而是自身能力不足的问题。

裸辞可以暂时把这家公司惹人厌烦的事情屏蔽，却不能一劳永逸得解决所有职场问题。毕竟现实向来“欺软怕硬”。

专业HR说：按照现在行业的更新迭代程度，你辞职三个月没找到工作，雇主就会对你存疑。要是因此荒废了七个月，那基本就是被行业淘汰了。

“我把老板开了”，听起来挺酷。但是没有任何实力做基础的裸辞行为，除了引来好友点赞，并不能为将来的职业发展带来什么好处。裸辞后的未来，确实像潘多拉魔盒很吸引人打开，但有所准备的你，才能在往后的职业发展道路上走的更有底气。

离职要趁早


工作后最容易得的5种职业病

离职，是检验员工的最好标准

“那个爱玩手机的同事，工资是我三倍”


一份工作没有前途的3个迹象

【招募帖】智哥招新媒体实习生啦！如果你是社交媒体重度用户，对热点敏感，想要投身新媒体，后台回复关键词【实习】获取职位信息！

    关注 智联招聘