某联通员工吐槽离职不后悔的原因:每天上班跟上坟的心情一样

 

武大硕士去地铁发传单,华科硕士去上门装宽带,财大的硕士去当话务员。。。...



你为什么会离职?估计当一个人做出这个决定后,会遇到好多人问这样的问题。下面的这篇文章,是运营商观察在某论坛发现的联通离职员工的总结,可能不同年龄、不同岗位的人看到这篇文章会有不同的评价。

全文如下:

 

楼主16年入职联通,985小硕定的数据分析岗,入职9岗,待遇一年到手11到12万左右,踩点上班,到点走人,没压力,大领导对我们也非常重视,开大小会议都带我们,嗯,确实,我离职的时候大家都挺不理解的,我离职的原因就一个,没有任何发展。

第一,做的事情难以容忍,每天上班跟上坟的心情一样。武大硕士去地铁发传单,华科硕士去上门装宽带,财大的硕士去当话务员,请问除了联通还有没有哪个公司这么奇葩?!不是轮岗,而是持续性做这件事,我一直很好奇,公司招我来到底干什么?

第二,圈子文化太严重,关系比能力重要。在联通,很多那种外包转正的十几年的老员工,对正式工和外包工简直是两幅面孔,很恶心,好吧,这也不关我的事……校招生很受排挤,我的岗级比我直属领导高,但是我也一直非常谦卑,毕竟工作经验比书本珍贵多了,但后来发现不是这么个事。对领导,特别是那种底层的小头头,我感觉已经近乎病态了,得直接称呼他领导,不能叫什么主任什么主管,他说的东西都是对的,有一次我直属领导非得跟我争离散系数的算法,跟我说教科书上的是错的,我也无语……

老员工可以上班的时候闲聊,谈化妆品谈包包,你就得不停写报告写材料,最后署名还不是你。我和另外一个当时自己做了一个数据分析报告,开始那个小头头懒得管,觉得我们是瞎胡闹,有时候做了还不让给上面的领导看,后来看上面的领导开始重视了,立马把我换岗位,把他的心腹换过来,跟上面领导说这个东西是他的心腹做的,我亲眼看到清工作量的时候,数据分析报告后面写的不是我的名字。

第三,也是我最容忍不了的,【无知】——到了一种可笑的地步。这边外包转正的老员工大多是高中,专科,我并没有看不起他们,因为现在的大学生研究生确实有很多很水的,让我受不了的是他们那种无知,还非得装逼的精神。联通一直在搞大数据,我绝对不敢说自己精通大数据,我们部门那个小头头居然跟我说,神经网络都听了好多遍了,没意思这东西,那一瞬间我非常崇拜他,后来做分析的时候,我用了一个特别简单的逻辑回归,结果……他看不懂,看不懂就算了,还说我做的是错的,为什么错呢,因为分析出来的结果跟他想象中的不一样,逼我往他想象中的结果分析……

我就懵逼了,结果都知道了再叫我分析,有啥好做的,就是努力证明你是对的呗?然后按他的‘大数据’思想啊,就是excel把属性筛选再组合,厉害了,觉得会个sql就是大数据了,还说实现了机器学习……大家能感受到我绝望的心情么?


    关注 运营商观察


微信扫一扫关注公众号

0 个评论

要回复文章请先登录注册