日本实行“睡眠奖励制度”！网友：我能睡穷公司！_【劳动法全集】

如何切实做到有效员工管理，避免用工风险？...

在工作压力越来越大、睡眠时间越来越少的当今职场，员工熬夜加班导致的身体亚健康已经成为常见现象，我们也常常在新闻中看到过有员工过劳猝死的新闻。日本公司一些企业逐渐意识到员工需要充足睡眠才能提高生产力。东京婚礼策划企业“CRAZY”最近推出“睡眠奖励制度”，对睡眠时间较长的员工给予奖励。不过，当然是下班回家之后的睡眠时间了。

活动规则是这样的：员工必须先用智能手机下载一款睡眠分析应用软件，晚上睡觉时把手机放在床边。软件会监测身体活动、睡眠深度和时长。如果参与者共享这些数据，且每晚睡眠6小时以上、一周坚持至少5天，就能获得数百积分。

睡眠达到六个小时以后发的100积分可兑换100日元的代金券，在公司一层的咖啡厅里使用。这位员工来到咖啡厅以后用代金券点了一杯咖啡，并且很享受的喝咖啡，说这是好好睡觉才赢来的咖啡。

这项制度推出之初试运行一段时间，效果超出预期，参与的员工不仅增加睡眠时间、改善整体健康状况，还提高了工作生产力和创造性。于是，CRAZY决定从10日开始正式实施“睡眠奖励制度”。

公司的社长在接受采访中也说，他们公司将意识层面的生产性进行了改变，而这种具体的改变也在工作中得到了好的反馈结果。现在这家公司计划将奖励转变为现金，以工资的形式直接发放给员工，更加提高员工的积极性。

其实由于互联网时代的信息爆炸，如今的年轻人经常有“拖延性失眠”，晚上回家非但不抓紧时间睡觉反而玩手机玩到很晚，这样当然会导致第二天工作效率低下了。从这个角度上看，保证睡眠质量确实是提高工作效率最好的方式。

那么，同样是为了提高员工的工作效率，如何制定惩罚制度才能规避用工风险呢？劳动法讲习所推出了《企业惩罚制度案例操作》微课，教你合理解决员工管理问题！