为什么创业合伙人总是那么容易撕X？_【云堡互联图书馆】

如何避免创业合作人撕X大战？且听云堡宝为你细细道来。...

前一段时间蝙超大战刚刚落下帷幕，近期复仇者联盟的内战就开始燃起战火。一向以（ba）热（gua）心（zhi）肠（xin）著称的云堡宝，自然不会错过这么一个热血沸腾，基情满满！

Oh，不！是激情满满的超级英雄大混战。

我知道你们很多人和云堡宝一样，跟随漫威的步伐，看遍了英雄系列的8年辉煌。今年新上映的《美国队长3》中，以钢铁侠和美队为首的两大阵营就自由和约束，开始了第一轮的撕X大战，让人着实难以抉择，毕竟手心手背都是肉。他们互相出手的每一拳每一脚，都让人纠结不已。

本自同根生，相煎何太急。不仅回想起创业路上的来来往往，我想有过相同经历的创业人一定感同身受。

俞敏洪，徐小平，王强三个人的撕X大战从现实被搬上荧幕，曾经要好的锵锵三人行，如今虽各有所长，但合伙的时光却一去不复返。去年年末，一个名叫首席娱乐官的微信平台，在准备融资的同时，两位初始姐妹花创始人CYY和ZL也开始了长达数月之久的炮轰大战……类似情况不断上演，无非是利益分配不均，彼此不再信任，价值观念不再一致，最终导致合伙的巨轮沉没。

为了不让广大创业者们深受其害，云堡宝在这里有几个不成熟的小建议：

首先，创业伊始时，不妨先自己做好创业规划，去尝试的把公司的雏形搭建好。因为从打算创业的那刻起，自己其实已经有了一定的想法，接下来就要考虑如何将想法转化为落地执行。

其次，自己可能独自筹备了1个月，3个月或多长时间后，你需要有人和你一起面对的时候，找到那个最佳拍档。但是，在合作的最初，要将公司所有者的利益分配及损失分担的比例、投票权、工作权责界定、前景预测、资产处置、考评机制等一一事先谈妥。不要起初觉得合伙人之间不会出现这样的问题，就轻松大意，一开始的约束，是为了后面更好的发展。

接着，在创业公司不同时期要有不同的运营策略。所以初期的合理分配会直接影响到这一阶段的选择，适时的调整股权分配，调整人员的运用。一方面可以避免合伙人的撕x，一方面可以留住对公司有益的人才，何乐而不为呢。

最后，云堡宝想说，多一点真诚，少一点套路。在这个金钱至上的社会中，还能有合伙人之间的相互信任和共同拼搏，这才是鼓舞我们创业人前进的强大保障。莫愁前路无知己，云堡开怀拥抱你。

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