个税抵扣新政出台，HR应该如何应对？

深度剖析个税专项扣除细则...

12月22日，《个人所得税专项附加扣除暂行办法》新鲜出炉。大家期待已久的个税改革方案终于落地，真可谓几家欢喜几家愁员工们满心欢喜：到手的工资又能多一点了。可是确认过眼神，HR们的工作又双叒叕变多了！

一石激起千层浪，个税专项扣除又让很多HR揪起了心，面对突如其来的各项新政，HR该做好哪些准备？想一想马上HR将面临员工个税扣除项目的一堆凭证，简直是一个头两个大！

收入没达到5000元起征点的可以抵扣吗？

非独生子女家庭的赡养老人支出如何扣除？

专项扣除需要我们自行申报吗？

租金扣除需要什么证明？

二孩子女的教育费用可以抵扣吗？

那么都哪些专项可以参与扣除？具体怎么扣？扣除后能多拿多少钱？扣除后如何申报？这一系列困扰HR的问题，小薪帮您解决。

个税专项附加扣除怎么算？

新个税法2019年实施后，专项附加扣除并不能直接减免个人所得税，而是要带入一个公式里计算，最后的得数才是个人需要缴纳的税额。

折算到月收入的个税计算方式为：

HR要做好哪些准备？

之前统一计算个税，公司再多人一个Excel、一个公式搞定所有，然而专项扣除细则实施后，就需要HR更精细化地计算了！

1. 统计好员工资质条件

对于各个员工的抵扣详情，HR需提前做好统计，以确保在抵扣时无误。

2. 对抵扣证明文件一一存档

租房合同、医疗凭据等各类专项抵扣证明文件，HR需要一一做好收集存档，以备后患。

3. 精细化处理各类数据

专项扣除实施后，更需要HR耐心地计算好企业员工的各类抵扣明细，一个不小心就可能算错！

相信看完政策解读的HR依然还会存在很多困扰，别着急。本周【薪人薪事薪讲堂】请来了薪讲堂明星人气讲师张雪薇老师，本周四晚20:00为大家分享新个税专项扣除的那些事。

课程内容

时间：12/27

直播、免费

（周四）20:00

课程大纲

一、个税新政解读

1、个税改革进程

2、名词解读（累计预扣法、专项附加扣除、个人综合所得等）

二、新个税法与原个税法有何不同

1、扣除方法不同

2、应纳税所得额的计算不同

3、个人所得税税率不同

4、专项附加扣除项及注意事项

5、汇算清缴及注意事项

6、申报时间

三、累计预扣预缴应纳税所得额如何计算

1、计算方法

2、累计预扣预缴与代扣代缴对比

四、其他注意事项

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