老板让我推荐个新员工,要求“快强劲型”

 

征战职场和选车都要求“快强劲型”...





公司准备节后扩大经营,老板让我推荐个新员工。说是要求很简单,做到“快强劲型”四个字就好。



这要求还不算高?我怎么想起游泳冠军来了?!面对眼(chui)光(mao)独(qiu)到(ci)的老板,我自然是雷达全开,认真应对。



好在我职场沉浮近10载,人脉还是有一些的。千挑万选,总算是找到了一个候选人——阿光。



效率高是第一要求
阿光最大的特点就是走路带风,做事雷厉风行。快步向前,追赶Deadline、业绩,为公司创造效益。



上午要的方案,下午下班前就完成。方案内容不仅详实,还极具创意。更难得的是,预算清清楚楚,就连风险预案都做了三套。



互联网时代,所有公司都在提速,效率高的员工才是好员工。执行力不仅仅是公司对员工的要求,更是员工自我定位。

问起来阿光,为何总是效率那么高?阿光透露,越进步越觉得世界很大,越怕自己被人甩在身后,就连选车也是一样,不能慢!

新自由光,搭载同级最强GME-T4 2.0T发动机,匹配同级少有9AT变速箱,平顺挡位仿若无感,却又时时保障车辆平稳迅速前行,百公里加速只要7.49秒,快人一步!



全能选手更加分
多面手已是职场基本要求,阿光嘴里没有不可能和做不到,只有想尽一切办法,整合所有资源,解决问题。



有核心竞争力只是基础,还得有能力广度,这种叫全能选手,也叫T字型人才,也是更适合当下环境的优秀人才。PPT玩得转,开脑洞拼创意阿光也不落人后,就连选车,也同样要求全能。



除了动力方面,新自由光的专业SUV底盘和专业四驱也是其核心竞争力,但新自由光的能力远不是一句四驱能力强就能概括,而是同时覆盖良好通过性和行车安全性。

其搭载的新一代Active Drive 智能四驱系统,可以在行驶状态发生变化的情况下,0.2秒之内由两驱切换为四驱。

上海的磅礴大雨,武汉的长久修路,哈尔冰的冰雪路面,重庆山城的紧急过弯等等路况,Jeep招牌四驱为你提供4x4=17种场景下的强大守护。

而在正常的驾驶情况下时,则凭借后轴智能分离技术,实现纯两驱行驶,进一步降低油耗。



能力上限很重要
职场决不能听到“差不多”“别那么较真”这种话,以这种话当做生存哲学的,必然是庸庸碌碌的人。



“生命不息,学习不止”和“学习不止,生命不息”两句话都非常有道理,阿光始终信奉,只有提升自己的能力上限,不断挑战突破,才能立于不败之地。
车子也一样,说什么动力够用就行,四驱一般就可以。书到用时方恨少,“车到用时才知不够劲”,要不就是有坎难过,再不就是有车难超。

选车就是态度,这种态度怎么职场拼搏,商场征战?全新更以最新一代Jeep 4x4 SUV智能科技体系打造:换芯牧马人同款GME-T4 2.0T发动机、驰骋江湖的招牌四驱技术、19%热成型钢材车身和80项主被动安全科技,堪称中型SUV标杆。

全系标配 LED 大灯、8.4+7双屏人机交互系统,倒车雷达带刹车辅助,倒车影像,真皮座椅,胎压监测显示等多项实用配置,新自由光入门即是高配,性价比同样堪称中型SUV标杆。



原来脸真的很重要
我激情满满的把新员工推荐给老板,结果他一句“长得帅气,可以录取”就搞定了。狂晕,原来脸真的很重要。



老板紧接着解释了一句,“不是脸重要,而是这个人的精气神。人的精气神是内外联通的,气自华一定来自于腹有诗书。”



新自由光的造型就是饱读诗书后的气自华,保留家族风格的同时,又有新的演绎。可以看到新自由光无论是机舱盖,还是侧门,亦或是车尾和内饰,都强调雕塑感和力量感。

这样的造型设计,又和自由光强劲的性能和超强的价值相统一。所以内外统一,都称得上一个“靓”字,这也是新自由光的造型特点。

战职场和选车都要求“快强劲型”
至此,做事如做人,“选车也如做人”,征战职场和选车有很多共通之处,都要求“快强劲型”。新自由光就是这么一款满足“快强劲型”评价,堪称中型SUV性能、价值双标杆车型。





文 | 大鹏

(本文仅为作者个人观点,不代表DearAuto立场。)
 
————  END  ————


广东格林律师事务所李国勇律师




    关注 DearAuto


微信扫一扫关注公众号

0 个评论

要回复文章请先登录注册