程序员抱怨：每天到点就下班，年底却被通知没有年终奖，套路深

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现如今，相信很多职场朋友对公司的加班模式比较反感吧，有些员工在入职之前，老板或者是领导承诺没有加班的现象，可是当大家进入公司后，却发现公司的老板却言而无信，公司的工作氛围也都是以加班为主，甚至有的公司更改了上班时间，采取996的模式，让员工也是叫苦不迭。

近日，有位程序员便在职场论坛抱怨：他们公司员工的绩效和员工的加班时间相挂钩，可是这位程序员每天到点就下班，结果他的绩效排在了公司员工的最后一名，年底被通知没有年终奖，对此这位程序员也是有了辞职的想法。

看到这位程序员的经历，很多网友也是纷纷吐槽道：作为职场新人还是应该选择主动留在公司加班，不然真的是很容易得到领导的厌恶，无法受到领导的重视。

那么职场新人到了公司后，是不是真的要主动加班来获得领导的信任和青睐？

其实笔者认为：关键看自己的选择，不少小公司喜欢效仿大公司的工作模式，这其实让很多员工怨声载道，其实很多刚毕业的年轻大学生，他们不愿意在公司主动加班，不想自己的娱乐时间被工作所占有，很多领导却认为公司员工就应该主动加班，这样才是好员工。