德勤:我们急需大专生!

 

不在乎学历了?...





金三银四,很多想进四大的小伙伴开始摩拳擦掌,然而一线城市的四大的申请难度确实不低,不过不要紧,今天注会菌给大家说要小窍门,可以助你“曲线救国”躺进四大!

后台很多人问注会菌:想去四大,但是在一线城市自己确实缺少竞争力怎么办?不要紧,今天学姐给大家一个“曲线救国”的机会,那就是四大的全球支付中心!这些二线所一般门槛低,并且对学历格外放宽哦~简直是大家简历刷金利器!

 四大门槛最低的二线所:大专也要!
在二线城市的四大事务所里工作,除了审计还有另一群年轻人——

在重庆渝中区的核心商圈,德勤大楼矗立在重庆101大厦的北边,与一般人身高相当的德勤 Logo 坐落于大楼门前,为重庆这个热情的小城带来一点冷漠的商业气息。

这里不是你熟悉的德勤会计师事务所,而是德勤全球交付中心(Global Delivery Center,简称GDC)。

当地一批接一批的商科毕业生换下牛仔裤和T恤衫,强忍着与门口的大 Logo 合影的冲动,西装革履、昂着头走进这栋大楼。

欢迎来到,德勤的全球交付中心。


你在战场,而我在后方

在四大,这样的“富士康工厂”式的分部一般被昵称为交付中心,正式称呼各不相同。

德勤的 GDC 在重庆,毕马威的 KPMG Delivery Center(KDC)在佛山,安永的Global Shared Services(GSS)在大连,普华永道的Service Delivery Center(SDC)在成都。

集团、企业等为了节省成本,往往会搭建交付中心,把企业内部重复性较高、可以流程化处理的环节交由交付中心处理,提高整体的工作效率;交付中心一般设在二线城市。在四大交付中心工作的审计专员、助理等,工作内容十分多样且琐碎。


在招聘网站登出的安永GSS岗位招聘中,“初级审计专员”的工作内容是:

审计报告的复核、函证生成、审计系统信息更新等


而德勤人才招聘网站显示,德勤GDC还会招聘翻译专员来负责日常文书的翻译。

在交付中心模式出现以前,信息登记更新、函证生成、翻译等工作一般由实习生及A1员工完成。这些工作琐碎、简单,但十分花时间和精力。

一份函证的产生,往往意味着长时间的邮递跟进、多次电话沟通确认。把这些工作集中化处理,四大审计部门的项目组的工作效率至少能提升10%。

交付中心的员工每天通过网络与远在一线城市的同事交流,网线那端是混乱紧张的战场,这端是堆满文书的后方。


普华永道在网上登出的一则招聘广告显示,成都 SDC 的助理学历要求在“大专及以上”,学历的门槛越来越低。大批双非学校的会计、翻译等专业学生也是四大交付中心的目标招聘对象。

不过四大整个平台的实力和高强度的工作压力也正是你成长的重要原因,在这里真的会锻炼一个人的职业品格,养成更好的工作习惯,而这些恰恰是能够受用一生的东西。

不过若是想直接参与项目工作历练的小伙伴,不妨考虑一下内资八大,随着这些年内资所的强势崛起,内资八大也慢慢成为很多财会人才的不错选择~
 内资八大PK国际四大 


八大由中国最具规模的八家本土会计师事务所组成,他们分别是瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际。

本土八大和四大对于申请人来说
差距究竟在哪里?


1、业务总收入&人均业务收入比较



资本市场快照:国际四大占比50%,本土八大占比44%,其他占比6%。

2、专长领域比较
3、80%人对本土八大的误解
比起四大,二者之间确实存在差距。四大一般面对大型央企或者跨国企业,必然无法在细节测试上面面俱到,所以四大非常重视内容,有自己专业的咨询公司来做这一块,和财务审计团队相互独立。

而本土八大通常面临民营企业,体量不大,多做实质性程序也是可以有效率的获取保证程度的,他们更多的是财务团队把内控一起负责了,在审计思路上仍然会偏财务内控一些。所以不能片面地说本土八大不重视内控,知识审计策略不同。
这绝对是个天大的误解。年审时期也会大量加班,到凌晨1-2点甚至通宵也不是没有!

在四大和本土八大工作,体验有哪些不同?

会计师事务所用人标准 
注会菌曾问过一些同学,大多数同学都采取“广撒网”政策,四大八大都投递了简历,两方面一起准备,这种策略其实还是比较稳妥的,那么四大八大招人都是什么标准呢?





这些都是加分项,如果能够同时满足,大概就是传说中的“躺进”!

这里还要再啰嗦一句,准备校招的同学,可以多看看行测题,入职前还会有公务员标准的入职体检,面试风格也会偏向传统一些。

注会菌:不管是四大还是八大,专业技能都是一个重大的考核点。尤其是当下竞争如此激烈的情况下,考取一个高含金量的证书,比如特许公认会计师公会ACCA和注册会计师CPA,就是一个很好的优势。
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