2019年第二个月还把个税算错了，怎么办？

个税不会算？现在知道还不算晚！...





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新个税已经正式执行第二个月了，算法的变化，工作的复杂，想必已经折磨了不少HR。经过1月的申报，或许你觉得二月会变得简单了，如果这么想，你也可能有算错个税的风险了。我们个税计算的例子：

2019年2月Lily的应发工资是15000，扣除五险一金的应扣款项如下表，专项附加扣除额为0 ，Lily2月个税应是多少？



看到这个例子，说不定你也会这样开始计算了：

第一步：计算应纳税所得额

应纳所得额=收入-养老等扣除项-减除费用-专项附加扣除

=15000-（1200+300+60+1800）-5000-0=6640

第二步：以应纳税所得额去对应个人所得税税率表得出应纳税额=6640*10%-210=454



看似步骤完善、计算无误，实则错误百出。2月个税这样算，估计员工得上演大闹人力资源部，HR的本人的工作都悬了。个税工资的计算，首次应用了累计预扣预缴的方式，公式如下：

本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

简单概括一下变化：

1.按月预扣预缴—用的是年度累计税率表；

2.增加专项附加扣除；

3.与年度已发放工资挂钩。

那么问题来了：

如果某员工1月工资10000，2月工资15000，个税怎么算？

如果营销部门50人，每人每月工资数据都不一致，个税怎么算？

如果公司整体800人，每人每月每人专项抵扣数据全部不一致，个税怎么算？

……

如果HR只自己琢磨个税算法，出错在所难免，及时弄懂政策、学会算法，才能准确高效地搞定工作。

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