积分管理群艺

学了太多课程不能落地，你与积分制是不是相见恨晚

积分制管理是由湖北群艺集团李荣董事长独创的一套好落地的全新管理方法。起初在自己的企业使用，给企业带来了飞速的发展。从2008年开始，面向全国推广，至今已有数万家企业引进使用了这套方法，产生了非常神奇的效果。这套管理方法解决了员工付出的原动力的问题，员工为了多挣积分，多得福利，主动加班，主动去做更多的事，主动地跨部门工作，主动地做好事……从而解决管理的难题。

为了让更多的企业、单位了解，使用积分制管理，中国积分制管理研究院、湖北群艺积分制管理学院已在全国各大城市开展积分制管理讲座，欢迎大家参加，不要错过机会。

积分制管理创始人简介

李荣，湖北群艺集团董事长，中国积分制管理创始人。

2001年创办湖北群艺，2003年独创积分制管理，并开始试行。用积分调动员工的积极性、用积分增强制度的执行力、用积分培养员工的好习惯、用积分建立健康的企业文化、用积分打破分配中的平均主义、用积分留住人才、用积分建立优秀的管理团队、用积分解决管理中的各种困惑。短短的几年时间，带来了公司的高速发展，创造了中小企业的发展奇迹。

2008年开始，其独创的"积分制管理"面向全国推广，目前已有数万家中小企业开始使用，给全国中小企业带来了巨大的经济效益。

2011年，中国管理科学大会上，积分制管理被中国管理科学研究院选定为"管理创新项目"。

2012年，李荣先生被聘为中国管理科学研究院企业管理创新研究所兼职副所长，并受到了顾秀莲、陈昌智等国家领导人的亲切接见。在第六届中国中小企业家年会上，湖北群艺荣获"全国服务中小企业先进单位 · 十佳人力资源管理机构"。

2013年积分制管理先后走进复旦大学、北京大学。2014年，李荣先生被中国管理科学研究院授予"管理创新人物特别贡献奖"，同时，这套全新的经营管理模式已走出国门，并在西班牙、马来西亚、新加坡等国家和地区中小企业中大力推广。

2015年4月，李荣先生在马来西亚"21世纪至尊品牌大奖暨环球企业总裁大奖颁奖典礼"上荣获"环球企业总裁大奖"殊荣。2015年7月，李荣先生被授予“中国管理模式创新十大时代影响力人物”。2015年8月，李荣先生在第八届中国管理科学大会上荣获“中国管理创新杰出人物”称号。2015年10月16日，李荣先生在马来西亚获得了“2015年百强企业国际金鹰奖”。2016年5月，李荣先生受邀出席韩国第十一届“济州高峰论坛”，并发表积分制管理专题演讲。2017年7月，李荣先生受邀前往西班牙马德里，为当地企业家举办积分制管理专题讲座，并接受西班牙主流媒体——华夏之声中文台的直播专访。

主办单位

湖北群艺积分制管理学院

中国积分制管理研究院

湖北群艺文化产业集团

主要内容