喻恩泰 杀死“碌碌无为”，做顶尖人生的掌控者

我们是如此自豪我们拥有人群中这样优秀的一群人。...

两个星期前“翟天临事件”炸出了一个真学霸——低调谦逊、儒雅清朗的喻恩泰。大家发现他在《声临其境》舞台上用正宗牛津腔的英文演绎《亨利五世》中那段——战火纷飞岁月里，一个穷途末路将领血脉贲张、慷慨激昂的“呼告”。

然后他轻描淡写一句：在牛津做过一年的交换生。

等等，他哪里只是在牛津做过一年交换生啊。

2002年，喻恩泰拿着英国牛津大学全额奖学金去留学深造，攻读的是莎士比亚戏剧，回国之后，一鼓作气，考上了中戏的博士学位，妥妥的学霸。据说自从拍过《武林外传》令人过目不忘的吕秀才之后，每年都有很多导演慕名而来，而他却坚持每年只拍一部戏。

做学问就苦心钻研，当演员就尽心尽力，这样的喻恩泰，在台上立得真正稳。

他的太太恰好是我的朋友，常常看到他们夫妻在世界各地旅行，带着孩子共享亲子时光，同时还保持着自己学习深修的状态。

我觉得这是他给自己设立的人生目标不同造就的。

放弃繁忙，放弃虚名，精进深修。哈佛大学曾经做过一个非常有名的跟踪调查，这个调查影响力很大。

调查对象是一群智力、学历、环境等条件相差不大的年轻人。

调查结果显示：27%的人没有目标，60%的人目标模糊，10%的人有清晰但是比较短期的目标，3%的人有清晰且长期的目标。25年跟踪研究的结果是，那些3%的人，25年来从来没有更改过自己的人生目标，并为之不懈地努力着。

25年之后，他们几乎都成了社会各界顶尖成功人士。

10%有短期目标的人，25年后都成为各行各业不可或缺的专业人士，如律师、医生、工程师等。

其他人则逐渐下降。

成功就是一个人事先树立有价值的目标，然后循序渐进地将它转化为现实的过程。

有目标就不会让你盲目地繁忙。

巴菲特遵循5小时工作原则，把80%的时间花在阅读和思考上，他极少接受媒体采访，他从来不参加行业会议……他曾经给他的私人飞机驾驶员弗林特介绍过确定“优先次序三步策略”。

1.首先，巴菲特让弗林特在一张纸上写下他的前25个目标——现在，你就把你的目标写下来。

2.接下来，他让他选出前5个——到目前为止，没什么特别的。

3.最后，他让弗林特把那20个他没有选中的目标放在“不惜一切代价也要避免”的清单上。

在第三步，你会看到巴菲特在排定优先级上面的天才之处。

首先，你要有自己的目标，而且最终你只需将优先权安排给前5个最重要的目标。

剩下的时间，你还可以学习和思考怎么样优化你的目标，更好地实现你的目标。而他一生的财富，他一生淡泊的工作态度，就来自于他的目标，和他的目标优先排序。并不是只有一个追求自我人生质量的明星，和世界首富，才能如此实现自己的愿望。

我有一个学生，我第一次遇到他的时候，得知他是从一名保安成为一个行业互联网平台的CEO，本身就是一个非常励志的成功人士。

但是他见到我的第一面，问题是：“老师，你帮我看看我的年会发言稿。”

我看到一张A4纸，上面第一句写着：各位兄弟们，大家过年好。

我一惊，你们公司没有女性员工吗？

他说，有啊，会计啊、秘书啊......

我说那么这个称呼要改。

他后来和我说，老师我要学好公共表达，作为一个CEO，如果不会说话实在是太被动了。我准备用一年的时间。于是这位同学就和我学了一期演讲课。

那一堂课他的毕业演讲讲了“道与管理学”，说实话没有一个同学听明白他讲的云遮雾罩的大“道”。

后来，他又参加了我们的俱乐部，反复练习专项演讲。

甚至在面对一次公开演讲之前，还会专程咨询我，演讲的设计。

没用一年的时间，他的一次公开路演，就得到了15个点评者中13个95%的好成绩，当然也顺利地拿到了他的C 轮融资。

他就是我见过的，给自己设立明确的目标，并且采取持续行动，有系统地学习，迅速达成短期目标的非常好的例子。

他的长远目标是成为一个在行业中有影响力的人，那么他持续不断精进地公共表达，一定会为他做最好的自我传播，为影响力打造提供加持。

这也解释了，为什么没有上过大学，甚至没有专业的工作经历的他，却可以一步步成为几百名雇员、上万个用户的公司领导者。

与之相似，喻恩泰之所以成为一个不一样的学霸明星，因为他有明确的人生目标，和优先排序，所以他不会忙忙碌碌混迹名利，只求活出自己。巴菲特之所以拥有世界级的财富，因为他有严格的目标，不断学习和思考，把80%的时间和机会留给了20%的目标投资。今年2月12号，我们第一期的成长训练营开营了。

这21天的训练营旨在让大家树立一个简单的目标，每天6：00打卡，每天6：15上课学习，每晚9：00-10：00做作业。

这个训练营一开始，有很多人不能相信自己可以每天6：00起床打卡，但是21天过去了，70位同学中，还有6名同学保持着，每天四项任务，每周1本书，每周一篇书评的全勤记录。

而且其中不少同学，还利用早起，养成了清晨健身的好习惯。

看看她们的经验是什么：（我们的优秀学员经验分享）

悦悦——北京CBD某司人事行政负责人

女性的安全感是来自自信，自信来自于持续的成就感，打卡就是获得成就感的最好方式。

张霂晗——教师

在训练营的带动下，我又重新回到了拿起书就放不下的状态。我很喜欢这样的自己。

吴小钦——家族企业继承人，品牌创始者

席老师作为成功的优秀女性都每天坚持备课，早起上课，积极回答同学们的问题，还要照顾孩子，健身，很受鼓舞，榜样的力量。

李瑾——新媒体运营


以上这些训练营中学到的内容，刚好与我对自己的期待和成长目标是契合的，而且是行动程度的改变。

这6名同学的1599学费我们会在21天训练营结业之后，全款返回。还有3名同学可以获得我们的优秀奖。

我们已经感受到了这些成长的向上的力量，我们是如此自豪我们拥有人群中这样优秀的一群人。

但是我们依然感觉，她们和我们可以做得更好。

所以我们3月会再次开营，这一次邀请你的闺蜜和你一起参加我们的，“目标和优先顺序”成长营。

本文图片部分来自网络

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