马云：“996是福气”刘强东：“加班才是兄弟”，大佬们都怎么了……_【劳动法全集】

从自媒体到官媒，最近“996”火了。所谓996，就是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。如果你在朝九晚...

从自媒体到官媒，最近“996”火了。

所谓996，就是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。如果你在朝九晚五的企业上班，这样的生活或许你都不敢想象，然而他却真实存在于众多互联网企业。

据不完全统计，目前至少有80多家互联网公司被指实行“996工作制”，包括华为、阿里、京东、百度、腾讯、小米、58同城、苏宁、有赞、拼多多、饿了么、网易游戏等。

马云刘强东达成一致

996加班的才是兄弟

4月11日马云的内部讲话，直接将“996“的话题引爆了。

“中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报“

“如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？“

“你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”

马云的话，总是充满魔力，差点就能让人信以为真。

996就等于努力吗？

呆在公司无所事事也996呢？

继马云在内部讲话中提到996以后，刘强东也在微信朋友圈发表了《地板闹钟的故事》，提到自己创业之初，为了保证24小时服务，把闹钟设定为2小时后响铃，从来没有连续睡眠两个小时以上。

末尾，刘强东补充一句“京东不会强制995或996”。言下之意，大概就是你不加班也有人替你加班，自己看着办。

除了马云和刘强东，到雷军这里也一样，只不过他强调的不是996，而是要招到心甘情愿工作到晚上12点才下班的人……

只谈加班不谈工资

就是耍流氓

南都NDX实验室发起了一个996相关的调研，对于能够接受996的原因，大多都是因为高薪。

然而现实却给我们打脸了，大多数公司想要你996，不是鼓励你奋斗，而是赤裸裸的剥削你的剩余价值，既没有加班工资，也没有优越的薪酬福利。

马云刘强东这些大佬支持加班的公开言论，无疑给了很多公司管理者给员工洗脑的素材。

只学人家加班，避而不谈人家的待遇

这跟耍流氓有什么区别？

高效完成工作

才是最大的“福气”

996这样高强度的工作，从来就不是福气

最直接的影响就是身体健康和家庭和谐。前阵子，有程序员发起名为“996. ICU”的抗议活动——“赚的钱全都贡献给医院了。”

就在360上市满月，身价千亿的红衣大炮周鸿祎，也感叹人生失败：

家庭事业难平衡，个人生活一团糟

那些拿命工作的人，最后大多数都后悔了，或为家庭生活，或为身体健康。

对于企业来讲，片面强调996也不是什么好事情，当加班成为文化，那么工作已经完成的员工也必须留下来加班，除了浪费资源，没有任何好处。

企业更应该鼓励员工高效完成工作，在保证准确率的前提下，尽快把工作做好。

高效完成工作任务，给员工生活多一点时间。