公司篮球赛让领导打替补，到底哪里不妥？
顺便说说我眼中的“996.ICU”。...
发帖的这位朋友挺可爱的，他一方面对比赛很认真，另一方面又隐约觉得让领导打替补“有一点点尴尬”。他有自己的坚持，却又怀疑自己是不是做错了。
帖子末尾有个投票调查，80%的人觉得“你傻啊，让领导上场=升职加薪”，10%的人认为“就该让他们打替补，胜负更重要”，还有10%的人“左右为难，等着看大家怎么说”。
从这个投票结果来看，绝大多数人的“求生欲”还是很强的。
其实，对于第一个 80% 和第二个 10% 的投票者来说，他们各有自己的价值体系，顺从他们的逻辑推导，结论各有正确性。惟有对最后“左右为难”的10%、包括发帖人本人来说，情况最为复杂，因为他们并不确信，哪一个方向才更加正确。
那么，这道题到底有没有正确答案？
本质上，这道题是一个定位问题：“公司篮球赛”，究竟属于工作，还是属于生活？
或者换句话说：“陪领导打篮球”，究竟是职场世界的延伸，还是私人生活的扩大？
如果你判定“公司篮球赛”是另一种形式的工作，那就应该遵循职场伦理，把决策权交还给“领导”，让他们自己去判断自己该不该打替补。领导不傻，知道自己在篮球场上有几斤几两，想要更好的名次，自己就不会抢着上场。只把比赛当做娱乐活动的，大家一起陪他高兴就好，没必要去在意名次。
这么做倒不是为了“升职加薪”，聪明的领导不会提拔重用只会溜须拍马而无实际能力的下属，只会享受吹捧而不能知人善任的领导也不值得追随。这么做，只是为了不要越俎代庖，越级包揽不该自己去承担的决策权。职场规则说到底，其实就是“责”与“权”都有着明确边界，不要轻易去跨越这种权力边界。
以球技为标准重新分配资源（出场时间、上场顺序等），看上去公平合理，但不妥之处在于剥夺了“领导”在团队活动中的决策权，结果难免造成“一点点尴尬”。
如果你认为“工作是工作，篮球是篮球”，那你应该做的其实不是在“公司篮球赛”上全力表现、奋勇争胜，而是主动把二者彻底分开，不要纠缠在一起。你应该明白，“领导”是用来一起共事的，不是用来一起打球的。如果你热爱篮球，就应该让这些干扰选项变得越少越好。你大可以自己在球馆里挥汗如雨，在健身房苦练不辍，或者在野球场与球友们针锋相对，实在没必要非得在“公司篮球赛”上面对领导扮演陈独秀。
这有点儿像“工作”与“爱好”的二元对立。经常听到有人说，如果可以把“爱好”变成“工作”就太好了。但实际上，真正选择这么去做的人，只有极少数能坚持到底，多数人要么对这项爱好“日久生厌”，要么为了继续保留对“爱好”的热情，主动换一份其他工作。正所谓，“杀死一项爱好的最好方式，是把它变成工作”。
何以至此？其实原因并不复杂：“工作”的服务对象是他人，而“爱好”的服务对象是自己，二者很难调和。“工作”的本质是价值交换，你必须创造出对他人（包括用户、客户、领导、合作伙伴等）足够有用的价值，才能换取让自己满意的回报。“爱好”的本质是娱乐自己，通过从事这项活动，收获个人身心灵的愉悦。一个是让别人爽，一个是让自己爽，如果非要搅和到一块，难免最后大家都不爽。
这种“他人”与“自己”的对立，又有点儿像最近大家热议的“996.ICU”，其实问题的核心并不在于公司有没有给加班费（不给加班费而强迫加班当然违法），而在于你是为别人工作，还是为自己工作。
如果是为别人工作，干活只是一种等价交换的劳动行为，那自然应该遵循“给多少钱办多少事”的原则，多劳多得、不劳不得。
但如果是为自己工作，就应该看到在工资、奖金等金钱方面的激励之外，还有工作能力的提升、人脉资源的扩大、经验和资历的积累等隐形收益，如果这些隐形收益能够跟你的付出相匹配，能够转化为事业攀升的有效资本，作为能够计算得失、评估利弊的理性个人，在身体和家庭等条件允许的情况下，996并非不可接受。真到了离开公司独自创业，或者成为一名自由职业者，真正自己给自己当老板的那一天，别说996，007也再正常不过。
回到“公司篮球赛”这个问题，我想到更多的其实不是简单的对错，而是一个有点儿沉重的现实：对走上社会的中国篮球迷来说，离开了相对单纯、足够热血、可以“实力说话”的校园篮球之后，除了“公司篮球赛”之外，有多少可以让他们继续燃烧“篮球梦想”的场所和活动呢？如果我们有像美国一样成熟发达的基层社区球赛，有足够多既方便使用又收费合理的球馆和球场，喜欢篮球的人们何以一定非得在“公司篮球赛”上左右为难呢？
星巴克多年前提出了“第三空间（Third Place）”的概念，意思是对现代人的生活来说，在“家”和“办公室”之外，还需要有一个合适的“第三空间”，可以在里面休闲、社交、工作、娱乐等等。这个概念平移到篮球领域，在“职业篮球”（可以看）和“公司篮球”（可以打）之外，我们也需要足够强大的“社区篮球”。在“社区篮球”这个赛场上，应该不存在那么多“领导”。
总之，我的观点很简单：如果真的爱一个人或一件事，就让这份爱越简单越好。一旦把事情搞得太复杂，这份爱就很难持久。“篮球”和“领导”这两位美人，最好不要想着能同时都讨好。毕竟，“自己”和“他人”，多数情况下只能有一个人爽。
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