多点执业为什么不成功?因为他本身是给原来的医院耍无赖!

 

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阅读提示:目前出台的多点执业政策事实上是不讲理,效果不好也很正常。我培养的人,我给他交社保发工资福利占我的编制职称名额,然后经常到我对手那服务,甚至带走我的客户,哪有这样的道理?不要说出现迟到早退上班打哈欠,就是能正常上班,我把他喊回来不能去那,不很正常吗?

深圳市中医院摸底该院职工多点执业,要求4月23日前将在岗人员多点执业“自查自纠”报告报到医务科的新闻引发关注。

记者采访里,还提到一个案例,说一个女士每个周末都去一家民营中医馆,那里每个周末都有深圳中医院的医生坐诊,最近却突然没来坐诊。了解情况后,她很气愤:医生不影响本职工作的前提下,利用休息时间外出执业,方便市民,又可以增加阳光收入。
(我培养的人,我给他交社保发工资福利占我的编制职称名额,然后到我对手那服务,哪有这样的道理?不要说出现迟到早退上班打哈欠,就是能正常上班,我把他喊回来不很正常吗?)

这个案例,我不知道是记者编造的,还是找了个托。但是有一点可以肯定,她所谓的气愤也就是政治正确,其实根本站不住脚。出台的多点执业政策本来就是无厘头,换句话说,在中国的公立医院谈自由执业或者多点执业,本来就很扯:

一医生是医院的职工,一个成熟医生,一个可以多点执业的医生,是其所在医院培养的。他占用的编制,基本工资,社保福利,职称名额,都是医院的,他是医院的人,凭什么给其他医疗机构服务,甚至分流医院的病人。哪个行业哪个单位也不会允许自己的职工去对手那工作。尤其是不少患者是冲着专家医院的名字去另一个执业地点找他的。

二影响在医院的工作质量。有人说医生利用的是休息日,我的神啊,之所以制定休息日,就是为了好好休息,才有精力更好的工作。休息日去多点执业了,还能休息好吗?人的精力是有限的,医生也是,看病本来就很费体力,能出去多点执业的,都是大医院的大夫,骨干,大医院人满为患,去其他医院多点执业,是不是有点过度劳累了?如果不过度劳累,应该多安排点工作,安排满,少招聘点医生,这样就没精力出去多点了。

医生出现死亡事件,只要出现,医疗圈一准会出来呼喊:工作强度大啊,过劳死了。了解内情的应该知道,不少医生除了在单位的工作,接了很多私活,应酬,各种江湖会议,单纯医院的那些工作,未必能过劳死吧?他收的患者经常在医院就见不到他。

因为国家制定了多点执业的政策,而且社会形成了这种共识,所以尽管医院明白上面这两个道理,但是不敢明着阻拦,因为一阻拦就是政治不正确。这也是深圳中医院面对媒体采访主动辩解,甚至批评医务科的原因。

但是说句政治不正确的话,我们国内开展的多点执业,本来就是胡扯,非龙飞凤,四不像。因为医生多点执业的一个前提是,医生不是单位的人,社保、基本工资、编制、职称,包括名头(不是大单位名誉背书,一个诊所的大夫去一个民营医院多点执业试试?不是大单位背书,教授、委员甚至主委您弄个我看看?),都不占单位的,而是社会,或者国家直接给的。

也就是说,多点执业的一个前提是,医生不是单位人。这也是这些多点执业的医生尽管口含天宪,但是医务科一个短信就能把他们吓回来的原因。

如果合理一些,医生多点执业挣的钱应该分给单位一部分。目前国家推行的多点执业事实上是不讲理的,是硬从医院夺资源。从清理上说,医院不支持,我觉得,很正常。

尽管出台了多点执业政策,医生仍然更愿意用过去那种走穴的方式挣外快,说明我们的卫生部门制定政策时不动脑子,都是在办公室喝喝茶想想就出台了。

每次都是想得很美,出来就失效。
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