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想成为专职老师,可不是一件容易的事。拿下教师资格证只是第一关,想当有正式编制的老师还要经历一项重要考验--教师招聘考试。
那接下来就会有小伙伴问:教师招聘考试考什么内容?入编是什么流程?如何备考?特岗教师和公招教师有什么区别?今天小编就为大家详细解读,希望对大家有帮助!
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教师招聘考试
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考情分析
教师招聘考试或入编考试是指你具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证,其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证,同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取),进行的竞争上岗考试。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试(部分省份有本省的考试大纲),但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试,考试形式一般分为笔试和面试,有些地区直接笔试,无需面试。
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报考条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利
2.遵纪守法热爱教育事业,具有良好的职业道德。
3.身心健康能适应岗位要求。
4.具有相应的教师资格证。
5.普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历;普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。
6.专业限制
7.户籍要求
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考试形式
★统考省份:福建、江西、安徽、四川、广西、山东、浙江等等
★非统考省份:其他(如陕西、内蒙古、江苏、广东、河南、河北等)
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考试内容
1.笔试内容
参考全国各地的教师招聘考试公告,考试内容一般考察的是考查教育基础知识(教育综合知识)、公共基础知识、学科专业知识、相结合进行考察。
教育基础知识(教育综合知识):包括教育学、心理学、教育心理学、法律法规、职业道德等。
公共基础知识:指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。
学科专业知识:考查报考学科相应的专业知识,一般包括语文、数学、英语、物理、化学、地理、历史等学科。
考查教育基础知识和学科专业知识的参考地区:浙江省、福建省、江西省等。
考查教育基础知识和公共基础知识的参考地区:山东省等。
考察教育基础知识的参考地区:河北省、河南省、辽宁省等。
2.面试内容
面试一般包括试讲和说课两种。在面试方面,一般就是专业课的考查,具体比如考生面试的是小学语文教师,那么面试内容就是当地小学高年级的教材中的一篇,各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题,进行考查,主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
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考试流程
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)招聘工作一般按下列程序进行:
①笔试
②面试
③考核
④录用
⑤签约
具体招聘工作按各地方的教育行政部门教师招聘办法执行。
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福利待遇
基本工资+绩效工资
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备考建议
1.掌握考情
近年来教师招聘考试的题型越来越复杂,所以我们的考生们备考的压力也越来越大。想要成功的走上教师的岗位必须先要知道他们具体都考些什么。所以建议考生们大家第一步要做的就是掌握考情,熟知考试题型、题量、明了考试大纲。只有做好第一步我们才能事半功倍。本文描述的是教师招聘的主要考情,具体各地考情,请登入当地的人事考试网查询。
2.计划学习
了解了考试的考情、内容、时间,那我们就要一起开始有计划性的学习啦!建议大家分为三阶段来备考:
第一阶段:基础知识学习阶段。考生通过阅读符合公告的材料,先简单的将知识学习一边。
第二阶段:习题训练阶段。运用章节式的习题册进行练习,发现错题较多的部分重新进行教材学习,这一阶段最主要是进行查缺补漏,弥补不足。
第三阶段:真题模拟阶段。可以通过真题和模拟题来帮助考生们找到定位看自己处于哪个阶段,进行更深层次的提升。
3.复习要有方法
教师招聘考试大部分地区都会考察到教育学、心理学、教育心理学等学科的把握。对于这部分的知识考生不要一味的死记硬背,应将内容理解后再记忆会更好些。使用正确的复习方法会对识记知识更方便更轻松。
特岗教师
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招聘性质
特岗教师类似于上山下乡,支持贫困地区的义务教育。特岗教师招聘主要包括下列地方:河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆特岗教师服务期为三年,服务期满后,特岗教师仍有多种选择和出路:
1.可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇。
2.异地留转,或到城镇学校应聘。
3.可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供便利。
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报考条件
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考试内容
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薪酬待遇
★特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇
★3年服务期内工资由中央财政统一支付
★只要3年考核合格,本人愿意,就可转为当地在职在编教师。
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