“脸上长痘，也会影响面试结果？”

你猜！...

五一节前，10年工作经验的好朋友Mimi去面试一家小企业的主管岗位，本来她可是精心准备，信心满满，结果最后竟然被婉拒了。回来她让我帮她分析原因，我也很困惑。

经过一个假期在家反思，Mimi竟然得出一个让我吃惊的结论：“面试当天我脸上起了一个痘痘！”

作为朋友，为了安慰她，也就没有反驳。然而心里却是1万个问号？？？？？

我身边就有虽然长得不咋地，但是人家那气质，可以算上风度翩翩，气吞山河；人家那工作完成的也是相当的漂亮。

长痘皮糙面黑都不重要，请让鼻毛乖乖藏在鼻孔里；肠胃不好有口气不重要，请时常吃个口香糖。干净清爽的外表比精致的五官更重要。

同时，尽量给人亲切感，实在不知道如何表现，保持微笑就好.

比如说四十岁以上的候选人，身材匀称，没有大腹便便，身着得体的服饰，其实也是个人素养和自我要求的体现。

确实，一个人连自己的体重都管理不好，你怎么相信他会管理好团队或者工作表现。

不要和我讲工作狂不讲究这些，生命健康和工作金钱的比重你都拎不清，请出门下电梯，慢走不送。

见过每天自带衣服到公司来换的男孔雀，也见过每天坚持戴夸张假睫毛上班的粉红娘娘，上述这两位均未通过试用期。

当然，FAIL的原因未必只是外形夸张，个人工作方式的浮躁与能力不突出是关键因素，但是世上万物相辅相承，外在表现是脑容量与心深度的投影，这话还是有道理的。



尽管长得漂亮的人与相貌平庸的人相比少些孤独，少些社会焦虑，更受人欢迎，更有社会技能，但我们不应夸大外貌和许多属性间的这种实际关系，也不应该把自己的不成功归罪给自己的外表，外表表示，“这锅我不背”！

在招聘过程中，关键的影响因素还应该是工作能力、意志品质、沟通方式等要素，即使是在直面顾客的面销岗位上，风趣耐看也不见得就抵不上青春无敌。

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