可怕，员工培训这件事，70%的HR都做错了

培训，是HR推动业务最直接的方式之一。...

培训，是HR推动业务最直接的方式之一。

在和一些做培训的朋友交流时，大家都在感慨，现在培训真是越来越难做了。每天大量的工作内容，有限的工作人员早已压的自己喘不过气。老板一边催着积极开展员工培训，一边又紧扣腰带，减少预算。

在预算有限的情况下，HR顶着沉重的工作任务组织的员工培训，稍有不慎还会惹得员工嫌弃，老板不满意，甚至连饭碗都可能丢了。

这些情况迫切要求HR需要明确以下问题：

公司预算有限怎么开展？

活多人少怎么化繁为简？

培训有哪些可复制的形式？

如何把培训工作做得公司各方都满意？

如果你没什么思路，或者不太明确，你怕是要被辞退了！

但是别担心，为了让HR更好的做好培训工作，薪讲堂特地邀请了一位人资大咖——任康磊，亲自教你搭建企业培训体系全流程，让培训工作游刃有余。

任康磊老师26岁成为百亿上市公司人力资源总监，在从事企业管理这些年，他专注于解决企业培训实战问题，他深知培训工作活多人少，再加上有限的公司预算，对HR开展培训工作是多么困难的事情。

所以，他将自己充实的工作经验和的专业知识，总结成一套完整的课程《零基础搭建企业培训体系全流程》，帮你在有限预算、人力情况下高效开展企业培训工作，让培训不再难做。为了带给大家一套当下就能用的企业培训实战技巧，任康磊老师潜心研究半年之久，筹划的课程囊括了HR培训工作中遇到的大部分场景，并安插大量优质案例，帮你解决培训工作如何化繁为简，怎么减少培训预算，怎么提升培训效果。

课程主要有以下三个亮点：

授课方式深入浅出，通过实战+工具+案例的授课模式，条理清晰，结构严谨

设置工作场景案例，引出常见难题，结合知识解决问题，代入感超强，彻底告别枯燥式学习

几十种科学方法论全面立体呈现，包含8大模块+28个难点突破，为你树立培训的新观念、新思路

说到这里你是不是很想知道，这到底是一门怎么样的课程？凭借清晰的授课模式，深厚的理论功底及较强的可操作性，仁康磊老师斩获了大批学生粉丝，对其课程有着极高的评价。

网上作品有超过一亿次的点击率，所有知识服务产品好评率超过99%，名副其实的百万人次学习网课讲师。

投资，是一个人一辈子的必修课。“股神”巴菲特曾说：回报率最高的投资，永远都是投资你自己。



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