被裁员的中年人

 

底层的更加底层,精英的更加精英。...





前几天,一个80后的朋友说,他被裁员了。

为公司服务10年,签离职只花了10秒。

走出公司大门时,他感到有些不知名的东西,像铅一样,灌满他的身体,令他走都走不动。

一个孩子看到他,说:“大伯,你还好吗?”

他愣了好一会儿,哑然笑了:大伯的秃头,大叔的年纪,90后的存款,毕业生的起点。嗬,角色还挺多呢!



时间再往前一点,还有一个人,失业37天,不敢告诉家人。

依然像每日上班一样,早上8点出门,在网吧上一天网,一边投简历,一边刷游戏,到了晚上8点回家——太早也不行,怕家人问:“怎么最近回来这么早?”又有新的担忧。

再再往前一点,甲骨文中国区研发中心大裁员,京东、腾讯、阿里、滴滴、有赞接二连三大换血,华为干脆连35岁以上的工程师都劝退。

在时代的大洗牌里,他们首先成了出局的人。

人生走到这个境地,真的尴尬莫名。上有上的压力,下有下的焦虑,中有中的问题。往哪里走,都是举步维艰。

怎么办?

或许谁也无法为这种悲剧负责。

能打破困境的,只有自己。你不破,无人开局。


在以上的中年失业者中,大多数都曾以为,一份工作就是天长地久,一个公司就是风雨无侵。

比如80后的朋友认为,他从前就职的公司就是一个安乐窝,钱多,事少,离家近。同时压力小,责任少,回报多。

失业37天的人认为,他曾经供职的集团也是福利好、操心少、时间弹性、工作轻松。

甲骨文中国区则以稳定+高薪出了名。



其他互联网巨头里的中年人呢?因为资历老,服务年限长,一直自认为没功劳也有苦劳,怎么着也有自己的一席之地。

在稳定的岁月中,大家丧失了警觉。

只是大家忘了,现在已是2019年,时代的变化速度,已不再是线形的,而是指数级的。

曾经我们还在为4G感慨,如今5G已经到来;

曾经靠垄断才能成为行业之王,如今一个产品设计,就能催生一种经济体,一种崭新的行业生态。

没有什么是亘古不变的。你以为岁月静好,其实是大江奔流,风起云涌。

身处其中的个体,因为视野的关系,难以感觉到其中的千般变幻。但你跳出自己的深井,就会发现,时代的改变悄无声息。

2017年,唐山收费站撤销,36岁的收费大姐撒泼大闹:“我今年36岁,除了收费啥也不会…..”
图片来源:腾讯视频


2019年,甲骨文中国区公司员工在被裁后拉横幅:“孩子要上学,为何如此下狠手?”



可时代抛弃你我时,从来不会说抱歉。
时代的巨变,对于依赖稳定的人而言,不是机遇,而是危机。

也许一觉醒来,你就成了烂柯人,满眼物是人非,在巨变中手足无措。

但对于有能力、有想法的人,他们却会在日新月异的变化中,寻找到机会,为自己赋值。



广州有一个地方,名叫招工桥。是工厂招短工的地方。

和我们想象不同的是,这里的工人特别吃香。

记者去采访时,专业技能厉害的工人说,“以前固定在一个企业做,每月只有五六千,还越呆越不敢动,特别想在那里干到死......如今出来了,凭本事吃饭,收入翻了几倍多。”

这就是时代的缩影。

它告诉我们,稳定的工作也许并不稳定,它意味着依赖成癖。

而专业技能却会让每个人——哪怕底层工人——开始觉醒:我的收入,由我自己做主,推诿不了,也拖延不得,只有迎上去,干下去。

一个努力而专业的人,在当今,是不存在怀才不遇的。

你越成长,自我更新越快,拥有的也就越多。
2015年,张泉灵放弃稳定工作,利用自己的能量,成为紫牛基金创始人;

马东觉得生命的意义在于折腾,于是离开某个稳定平台,开创了米未传媒公司,有了自己的娱乐王国;

罗振宇一直在自我改变,也希望引领更多人自我更新,于是成了知识付费的鼻祖……

精英们在巨变中,一个接一个实现的目标。



算不上精英的普通人,也以自己的能力,在未知的、自由的市场中,赢得更多的金钱与安全感。

他们稳定吗?

稳定。又不稳定。

如果稳定是指工作永不变动,那么,他们颠沛流离;

但如果,稳定是指拥有从容不迫的底气,那么,夸张点说,他们简直稳如泰山,定如大地。

这种底气来源于哪里呢?

明确的目标,自我负责的观念,超强的自律,远超一般人的能力,与时俱进的成长,开阔的视野,几十年如一日地为目标付出的执行力。
承认吧,岁月静好已经不存在了。

每个人都无法免于竞争,也无法抽离于职业的角斗场。今日我们贪恋“静好”,他年必有人为我们负重前行。

这个人,最有可能就是孩子。

你懒惰,孩子将来就要加倍努力。

你短视,孩子将来就要辛苦打拼,冲破被你降得无比之低的阶层壁垒。

随着人工智能的到来,时代的发展速度加快,贫富差距会进一步拉大。



底层的更加底层,精英的更加精英。

届时,孩子要承受的,比你今天承受的更多。

还是别逃避吧。

因为时代不会放过任何人。
我不反对任何人的选择。

只是在选择之前,大家最好站在未来10年的位置上,反过身来,思考一下今天的决定。

10年后,你的工作会变成什么样?你会变成什么样?而你,又希望自己变成什么样?

问一问自己这三个问题,可以让你少一些冲动,多一些远见。



一个编程巨牛逼的朋友说:“稳定当然好。但通货膨胀越来越厉害,工资涨得又慢,感觉钱越来越不经用,实在是养不起家。还不如靠本事吃饭。”

更多人则说:“稳定工作,因为不需要绞尽脑汁,会让你处在最小能量状态。这种状态下的人,抗风险能力太差了。”

这就是贪图安逸的代价——

一是外在的匮乏——机会,金钱,人脉,资源;

一是内在的萎缩——意志,观念,野心,格局。

失去这两者,一个人几乎就能一眼望到头了。

冯唐曾经采访张泉灵,问她为何转型创投圈?

张泉灵说:“这个世界正在翻页。当这一页已经翻过去了,你还在原来的那一页很高兴呢。”
别奢望不变,也别奢望永远。

真正的大人要做的,是提升能力,不论世界如何兴衰变迁,都能像液体一样,自由流动,释放能量,创造价值。

这才是真正的抗风险,也是真正的安稳。
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