职场上欺负新人，代价很大的

宁可得罪老板...



我们写过的综艺《各位游客请注意》是一群素人和明星一起旅游，有一位叫杨璐的男生曾经做过一个女艺人的助理，他在节目中回忆起七年前自己作为职场新鲜人，自尊被这位女艺人践踏得体无完肤，说到伤心处落泪了。

这位女明星因为怕黑，要求男助理和她睡一屋（如此不避嫌已经异于常人），她又担心助理打呼噜吵，就要助理睡酒店走廊睡浴缸，还拍浴缸照发给朋友耻笑助理。















怕黑让别人陪着自己，但睡走廊能起到陪伴作用吗？浴缸里睡个人她就不怕了？半夜上厕所突然看到人蜷缩在浴缸，第一反应不应该是发生命案了吗？这个人不是胆小，也不是娇生惯养出来的公主病，就是建宁公主式的心理变态，视自己如珠如宝，视他人如粪如土。

女星还因为助理忘带东西将他扔在高速公路上，很快有人扒出过往微博，发现2012年杨璐在给芒果台前主持人孙骁骁做助理，她在微博上故作亲昵地叫他“死小胖，贱小胖”。



更搞笑的是，她的官方贴吧号还在七年前轻描淡写透露过她在高速公路服务区将助理赶下车，但写这个黑料的目的是说她前男友李响有了别的女人她立即分手，以此小事佐证她眼里不揉沙子。此处想给此艺人一个大白眼：是助理帮她前男友拉皮条了吗？如果不是就是她素质低下，别自个儿乱贴金好吗？



当然孙骁骁方面是否认干过这些事，她微博第一条下面的评论都是劝她放过任重（现男友），想想几年前任重上假装谈恋爱的节目时，大家还觉得他配不上林心如，没想到今天轮到任重被心疼了。一个自以为是公主的女星，在路人眼里却远不如她的自我期许。



这种事如果放在红星身上那是万劫不复了，这时显示出糊有糊的好处。和做过经纪人的朋友聊起来，她们呵呵一笑：艺人做什么都不会让人惊讶的。

一个个都是有故事的人，被女明星赶下保姆车；被喝醉的女明星抽耳光；女明星拍片时要求地上铺满白毛巾以免弄脏她洁净的脚；半夜里被女明星叫起来给她泡面，女明星像残疾人一样等着人喂到嘴里。。。。

这些女星比孙骁骁红得多，欺负起弱者来倒是不分咖位。

听到这些时我就会想：她们不止坏，且蠢到家了。杨璐过了七年才爆料，他伺候的艺人想过七年后的复仇吗？她应该庆幸她永远红不了，假若有要红的苗头，这些“小事”就会沉滓泛起将她打回原形，而蹂躏一个职场新人，除了损人并不利己，从长远看绝对是一件损己的事。



曾经有位前辈和我说：在职场上永远不要得罪年轻人，他们未来可能是你的领导，而老年人得罪了也无妨，反正他们快退休了。

这是种功利的说法，政治正确当然应该谁也别得罪，但如果非要二选一的话，我也认为实在忍不了可以不忍领导，但不要欺负下属、新人，不要以为自己永远是别人的上级，路还长着呢！

仅仅是助理，就有无限上升可能，TA可能是未来的明星，比如刘若英；可能做了大哥，比如汪涵（曾任电视台助理）；更多的成为了大经纪人。即便她无权无势，把艺人的行为发到互联网上，也够他们喝一壶的，杨幂打手机视频不就是小工作人员拍的吗？



可是很多人就会贪恋眼前那点呼来喝去的权力，就像黄晓明，本来大家已经默认他的蠢兮兮，但这次真人秀时他真正激起民变的是大家觉得他欺负素人和新人，每个人都经历过的固执、愚蠢、甩锅、自恋老板和融化于老板灵魂中的官本位思想。

官员型老板的第一个中心思想就是我是惟一正确的宇宙之王，所以黄晓明会说：都听我的，先听我的，ok?



或者假借开会名义，作出沟通姿态，实际“统一思想”，没听他说话只顾吃饭的员工会被给予警告：“要不你吃完我们再说？”







我刚入职场的时候，因为没有带笔和本本记下老板的金句，他就异常气愤，竟然有人没把他的话当圣旨裱起来。

官员型老板的第二个中心思想：都是员工的错，如果我有错，那也是我出于老板的大度认了错，其实我没错。









开会时黄晓明数落的是素人大厨和实习生的错，表示要扣工资，直到秦海璐站出来说自己应该被罚时，他才说自己作为店长有错也要罚。晚了，如果他一上来他先扣自己钱，员工出于羞愧提出认罚，这才是高明的管理术，口服心不服是没用的。

官员型老板的第三个中心思想：我的感受、外人的感受都比小员工的感受重要。

《中餐厅》一团乱时实习生仝卓忘记了一道菜，黄晓明缓缓转身，用余光瞥他：“你再说一遍？”还有最新一期当他得知鸡腿没有切的时候，眉毛一耸，眼轱辘一转嘟囔道“现在还没切”。然后他站在厨房中央半斜着身体与头部，以霸总姿态岿然不动，其他人都得绕过他忙活。





这种眼神能让你想起每当项目出现麻烦时，你的领导把制度混乱归结为你的错时那令人不寒而栗的眼神，黄晓明只演出了万分之一，因为他经常在屋里戴着度假墨镜，严重削弱了官威，更多的是可笑。



只是大部分官员老板不会像黄晓明一样，对着外国客人90度鞠躬，能让他们低头的通常是更大的权力。

还有更多的官员老板把你的私人时间等同于他的私有财产，像王俊凯杨紫吐槽黄晓明要求他们24小时开机，随传随到，这时候的老板们就会忘记加班费是什么玩意儿？





最霸道的总裁们还要霸占你的灵魂，有位经常确立小目标的大老板要求员工们背诵他的语录、考试，甚至把语录印在公司的台阶上，虽然他给的钱高于平均水平，但很多灵魂自由人受不了这种精神剥削，离职率很高。

无论明星老板还是官员老板，他们都意识不到自己那套管理方法——如果勉强能称之为管理——已经过时了，现在已经不是为了一个工作可以牺牲健康牺牲自尊的年代了，童年不缺食少穿的年轻人，需要的不再是维持温饱的工作，而是要从工作中找到乐趣、社交、成就感，最坏的结果也只是换个工作。

抱着官本位思想的老板们，就像受过气的婆婆，总想把自己吃的苦也让小蹄子们再吃一遍，他们有没有想过官员下台是什么待遇呢？

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