糊了这么多年，这个圈子终于火了
终于红了...
万万没想到，乐队打出圈了。
演唱会门票能在几分钟内售罄的，大多都是顶级流量的待遇。
可最近发现，乐队演唱会也有了相似的疯狂。
综艺《乐队的夏天》收官后宣布巡演开始，武汉站，4000张预售票1分钟售罄。
北京站2分钟内售罄，郑州站放票后，也瞬间售空。
《乐队的夏天》这档节目，在这个夏天，收获了高流量和高口碑。
哪怕到了收官，豆瓣评分也达到了8.7分。
整个节目，让“乐队”两字，成为了理想与坚持的代名词。
这源于乐队行业的艰难，和乐队人值得敬佩的态度。
乐队的粉丝群基数是非常小的。
即便他们当中有那么几只顶尖乐队曾开过千人演唱会。
但这样的数字对整个行业的发展来说，是远远不够的。
整个音乐圈的生态坏境，缺少多元化的交流平台，没有更庞大的粉丝群体，缺乏对新生力量的吸引力。
乐队的小众化，让这群执着于音乐的人，生存变得艰难，甚至有些凄凉。
click#15的主唱和吉他手Ricky，他做了很多年的乐队，但从来没有靠音乐赚过钱。
这是一种无奈。
这样的状态并不是一两个乐队的特殊情况，而是整个乐队行业共同面临的问题。
像“斯斯与帆”这样刚成立两年的95后清新范儿乐队，收入会非常不稳定的。
即便是“猴子军团”，成立10年之久，极具感染力的乐队，也一直处于亏钱的状态。
乐队不仅赚不到钱，还需要自己往里贴钱。
他们的职业有教师、设计师、新闻媒体人、工程师、程序员等等，听上去都和音乐没有半毛钱关系。
鹿先森乐队，他们开过演唱会，有点击量超过5亿的代表作。
可这样一只成熟的乐队，音乐仍然只是兼职。
景观设计、排水设计师，才是他们赖以为生的职业。
乐队的薪酬无法支撑生活，他们面临家庭父母孩子的压力，不得已要牺牲做音乐的精力，去找其他职业谋生。
这就增加了乐队的不稳定性，随时面临着解散。
这是大多数人员流流失、难以形成有影响力的乐队的原因，也是目前乐队圈发展面临困境。
乐队圈的生存再艰难，最打动人观众的就是，身处其中的每一只乐队，都努力用热爱坚持着。
因为，乐队的意义非凡，他们不想离开。
乐队对他们来说，是最强大的精神支撑。
每一次的排练、演出、写歌，是他们最快乐的事情，也是一辈子最无法忘记的事。
可能还有人从小性格自闭，不善与人交流，但在音乐的舞台让他找到了自我，找到了生活的意义。
假如有一天让乐手们离开乐队，是极其残忍的。
他会迷失方向，不知道自己是谁，在哪里，应该做些什么。
甚至不知道他们还算不算一个完整的人。
输赢并不是最重要的。
让更多观众看到乐队行业的存在，才是最根本意义。
这是所有乐队的心声。
我们习惯说，覆巢之下安有完卵，乐队圈的低迷，是每一个乐队的灾难。
身处其中的每一个乐队，选择凝结在一起，拼尽全力，让乐队行业打出圈层。
很多乐手的粉丝数，以百万为单位暴风式的增长。
微博的讨论度更高达500万。
乐队圈层的团结，让乐队独有的魅力展现了在所有人面前。
同样，乐队行业的爆红，还有很多个人因素。
乐队内部成员间的团结，让乐队在较差的社会环境下，拥有更强大的抵抗风险能力。
反光镜乐队看遍了身边乐队解散和人员流失现象，得出了结论：
只有成员间相互包容经历风雨，才能走到最后。
但如果能各种现实的摧残下，从20多岁的年轻小伙，变成白发苍苍的爷爷，坚守几十年，也会赢得尊重。
这需要成员之间的妥协、包容与坚持。
在乐队的内部，会经常出现各种各样的矛盾。
创作问题、权利问题、灵魂人物，真正能够坚持下来少而又少。
每一个创作者都有自己的想法和个性，而这样的东西没有办法评判对错。
乐队最后能发展下去，最重要的一点，就是让个人与集体之间找到一个平衡之处。
让个体与乐队共生。
这就是，共生。
个体与乐队的共生，乐队与行业的共生。
2005年，旅行团乐队的成员，从广西千里奔赴北京寻找音乐机会。
他们彼此磨合成长，让乐队抵御了14年风雨。
旅行团，他们音乐正如名字一样，在旅行中寻找音乐灵感，把旅行的心境融入音符。
早期韦伟和孔一蝉，兄弟两人拿着当时做的音乐demo一家家联系，寻找有愿意签约的公司。
最艰难的时候，他们还伪装成送外卖的混进公司。
乐队曾在短短一年内，至少换了5任鼓手，但最终都不合拍，坚持不下去。
直到遇到了鼓手徐彪，让他们凝结成了一个集体。
三个广西柳州人+一个北京人的混搭风，让乐队走了一段绞肉式磨合期。
乐队中的四位成员个性非常强，徐彪思维经常在状况外，全情投入自我；韦伟经常联系不到人。
最初乐队成立时，几个人会因为一两个音符吵到不可开交。
但每次吵完，很快又重新调整投入到工作中。
在成立初期，几个成员凑钱在四环租了一个农民修建的别墅，三间房加一客厅，一个月1000块。
他们可以说是北京房价飙升的亲历者。
但乐队行业的不景气，让他们的生活变得更加艰难。
于是有了那张专辑——《于是我不再唱歌》
就像歌词里写的，“于是我不再唱歌，开始卖螺蛳粉了”。
这是他们真实生活的写照和困扰。
但他们从未放弃，彼此磨合互相欣赏，支撑着团队的发展。
他们从意气风发的少年，到现在已成为中年大叔。
今年乐夏的舞台上，旅行团乐队用一首《逝去的歌》，征服了无数粉丝。
干净的空灵感，向每个人诉说着青春少年与回忆。
这只乐队，经历过低谷，也迎来了万众追捧。
面对市场环境的起起伏伏，旅行团乐队也爆料了他们的成长阶段和未来5年的计划。
未来5年，无论乐队环境如何变化，他们仍然会尽全力坚持下去。
大家也可以思考同样的问题，5年之后你在做什么？
带话题#旅行团的5年之约#发布微博，说说你的5年小目标，将由旅行团乐队亲自挑选出1位朋友，送出他们2张5年后的演出门票。
我们生活中的职场上也是如此，只有个人与企业共同成长才是最良好的关系。
现在个人选择企业，不光看企业的薪酬待遇，更加看重彼此的成长空间。
职场的雇佣关系，也逐步演进为企业与个人的“共生”关系。
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