这次来听讲，未来你主讲!

管理的变革、模式的革新、思维的迭代，将是未来发展的第一要务...

今天是管理思想自我升维第68天！

过去30年是风起云涌的30年，未来的30年是思想碰撞的30年。管理的变革、模式的革新、思维的迭代，将是未来发展的第一要务。

——马云博尔捷首届平台化创新讲师上海研讨会成功举行

一年一度教师节，博尔捷也迎来了“属于未来的老师们”。博尔捷“首届平台化创新讲师研讨会”在集团总部成功举行。其中包括有一流商学院教授、500强企业人力资源高管、知名管理咨询公司创始人、著名培训机构负责人等20余位嘉宾参加本次活动。这次研讨会是”平台化管理“新书出版前的预热活动，也标志着“平台化管理”管理新思想即将在全国乃至全球遍地开花。

《平台化管理》作者之一、著名企业家、博尔捷企业集团董事长侯正宇先生，率先用将近两个小时的时间，发表了题为《数字时代的管理升维》演讲。侯正宇先生介绍了和忻榕、陈威如两位教授共同完成此书的辛苦和决心：本着一颗利他的心为中国管理思想界留下精彩的一笔。而后，侯正宇从”宏观背景、企业困境、管理挑战、升维与突围、微粒与重构、五化模型“等方面，全面而又生动地介绍了《平台化管理》一书的精彩内容。另外还结合博尔捷自身平台化转型之路，更是呼吁广大企业家：只有拥抱技术变革，只有转型平台化，只有利用好社会资源，企业价值才能得到指数级发展。真知灼见，引来大家纷纷掌声。

收稻创新院院长、收稻投资人兼首席智官赵雨润先生则对平台化讲师项目做了精彩的介绍。全面介绍了平台化创新讲师的阶梯体系和运作模式。赵雨润先生表示：“平台化管理思想将成为未来十年甚至更久，企业想要指数级增长的唯一出路。而知识经济的繁荣，培训和咨询的相互融合，使得一大批懂平台户管理思想和实践方法的‘教练型讲师“大受企业欢迎”。因此，“平台化创新讲师”未来都将是企业管理培训和咨询中“高收入价值创造者”。

博尔捷人才研究院院长赵筠博士分享了《平台化思维的测评》演讲，阐述了平台化思维测评的底层逻辑、指标体系和测评方式。赵筠表示，平台化思维可以通过后天的学习来逐步提升，通过测评体系为平台化讲师提供定量化的基准和提升方法论。

研讨会场面一直非常热烈！在最后的互动环节，诸多嘉宾都表示了高度评价和极大的参与热情。

复旦大学管理学院姚凯教授表示：“对博尔捷取得的成绩表示赞赏，对《平台化管理》一书发布表示祝贺。”并表示自己要好好回去拜读。

中欧校友、锦绣红枫咨询公司创始人孙浩先生则表示“愿意一起成为合伙人，注重研究企业的案例资源，为广大企业转型赋能”。

外滩商学院院长叶阿次先生表示：人力资源服务行业内，其实目前很缺平台型的公司，企业发展路径从做产品，到做服务，最后到做平台。这是一条必经之路。

原全球500强任仕达中国区总裁王桂生先生表示：《平台化管理》书籍的出版，可以列为管理领域的里程碑事件，建议可以翻译成英文版全世界发行，让中国的管理思想走向世界，会带来更多的社会效应和全球效应。

复泰实战商学院常务副院长张春景女士表示：平台化管理不仅是前沿的管理思想，也是创新的管理培训课程体系，平台化管理需求将会拥有更多的市场需求。

知名外企资深HRVP吴女士表示：我对于侯董讲的五化模型感受深，其中“能力数字化”对于人才战略的应用非常关键，“结构柔性化”非常适应平台型企业发展，能够助力企业实现弯道超车。

重庆联英人才创始人金钦表示：平台化转型为人力资源服务行业未来带来很多想象空间。期待未来中国企业在平台化转型取得重要进展。

最后，赵雨润先生还介绍道：上海研讨会只是预热的第一站，我们计划下个月还将去北京、深圳等地，并将推出“平台创新师认证营”，能够让更多专业成为平台化管理参与者，更多地帮助中国企业实现转型，实现增长！

    关注 BOSS聘