扭转乾坤｜假期工资随时演变成政治丑闻

假期工資隨時演變成政治醜聞國家黨政府可能面對執政七年以來最大危險。原因是工會指出，受最新工資醜聞影響的工人數...

假期工資隨時演變成政治醜聞

國家黨政府可能面對執政七年以來最大危險。

原因是工會指出，受最新工資醜聞影響的工人數目可能過百萬。

工人也是選民，一個政黨「得罪」過百萬選民，還可以當選嗎？

近日被揭發並越演越烈的少付工資問題涉及在2003年修改的假期法。

該法例要求僱主在計算假期工資和年假時，以較高比率給予僱員，不論是以日薪或週薪計算。

假如一個機構預設以週薪計算工資，如一名僱員以日薪計算會獲得較高假期工資，僱主則需要以日薪計算該工資。

這類工人大部分是每星期工時不一樣的工人，如需要輪班工作，或臨時合約工人，涉及的行業主要是快餐、園林和款待業。

由於假期法涉及公營和私營機構，因此，該問題涉及的泛圍可能很廣。

政黨已互相指責。

工黨質問政府為何遲遲不解決這問題，並要求進行獨立調查。

商業、創新和就業部長史提芬喬伊斯表示，工黨在2003年擔任政府修改該法例時，為何沒有採取積極行動，保證公營部門和私業機構清楚了解他們的責任。

不過，國家黨政府堅持不修法，原因是修法會令工人的收入減少。

部長們表示，目前的問題將由負責部門如常勞工督察科和國家服務委員會解決。

不過，勞工督察科棣屬商業部，而該部門正是率先爆發假期工資不足問題的源頭。

私營機構方面，可能被欠薪的僱員根本無法了解是否被欠薪，或者是欠薪金額，這責任應該落在僱主身上。

勞工督察科發表資料顯示，對約20名僱主進行調查後，發現有約24,000名僱員被欠假期工資，當中包括公營部門和私營機構。

大家的共識是政府推出一條複雜法例，令一般人難以理解。

專家表示，在2003年修改該法例時，已曾警告工黨通過該法例可能造成的後果，而現任勞資關係部長Michael Woodhouse說，他當年也有提出警告工黨的意見。

部長同時指出，政府在2010年計劃檢討該法例時，工會曾全力阻止修改該法例，原因是會減少工人的津貼。

政府通常會迅速修改法例或進行調查去處理這類問題，但國家黨目前是按兵不動，同時期望這問題不會如Novopay般越滾越大。

政治上，得罪選民的結果不難預測。

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