年薪215万！光大证券全球招总裁，7大任职要求曝光，快看看你行不行...
好机会！...
10月9日，光大证券发布高级管理人员公开招聘公告，对总裁、副总裁和总监三个职位进行公开招聘。
从10月8日原执行总裁周健男辞职到10月9日光大证券公开招聘新总裁，中间只隔了1天。
10月8日晚间，光大证券公告称，公司董事会于2019年10月7日收到公司执行总裁周健男的辞呈，因个人职业发展原因，其申请辞去公司执行总裁等职务。
当时光大证券表示，公司将根据相关法律法规及《公司章程》要求，尽快选聘新任总裁，在未完成选聘之前，由公司董事长闫峻先生代行总裁职务，并代行法定代表人职责。
前执行总裁刚走，光大证券马上全球招聘，此次出手可谓迅速。要知道，去年招商证券也是在原总裁辞职10天后才公开招聘总裁职位的。
与此同时，光大证券表示，请有意向报名的人员要于10月20日前将报名表、自荐信发送到相应邮箱，公司将于报名结束后15日内通知进入后续阶段的人选。
在国内131家证券公司中，光大证券排在前20名。其2019年半年报显示，今年上半年公司实现营收58.61亿元，同比增加42.45%，实现净利润为16.09亿元，同比增加66.09%。在2019年最新的中国证监会分类评级榜中，光大证券维持A级评级。
光大证券对总裁的任职给出了七大任职要求：
（1）具有较高的政治素养和政策水平，具有强烈的事业心和责任感，敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出；
（2）原则上从事证券、投行等相关金融工作10年及以上，具备相应职级或下一级职务满2年；
（3）具备良好的战略眼光和国际化视野，对证券行业发展的现状和趋势有深入了解和认识；
（4）具备较强的组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力；
（5）具有强烈的风险合规意识和较强的风险合规管理能力；
（6）年龄原则上不超过50周岁；
（7）具备监管规定的其他任职条件。
值得注意的是，此次光大证券对总裁竞聘者的过往经历提出了要求，即原则上从事证券、投行等相关金融工作10年及以上。
此外，学历方面的要求是本科学历。
而要求具有国际化视野，则是符合多数券商国际化布局的需要，比如招商证券去年的总裁招聘中，就有类似的要求。
再来看看总裁的岗位职责：
（1）在公司党委、董事会领导下，负责全面主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会下达的公司年度经营计划，带领高管团队完成公司的经营管理目标任务；
（2）协助完善公司法人治理及内部管理机制，加强全面风险管理，确保合规稳健经营；
（3）行使公司章程及董事会授予的其他权限。
应聘方式实行网上报名，光大证券此次为公开招聘，不局限于光大集团内部。
从光大证券官网获悉，应聘总裁需要填写以下信息，如毕业院校、薪酬预期、现任职单位及职务等等。
除了任职要求和如何报名，薪酬自然是大家关心的重点，那么光大证券总裁的薪酬有多少？在光大证券2018年年报中找到了答案——执行总裁2018年的薪酬为215.70万元。
大型券商公开招聘总裁在业内已有先例，2018年8月，招商证券（600999）公开招聘总裁，最终熊剑涛出任。
根据公司年报，招商证券原总裁王岩离职前两年的薪酬均超500万元，其中2017年的薪酬为510.98万元，2016年的薪酬为522.22万元。招商证券2018年年报显示，熊剑涛2018年的年薪为368.29万元。
此次光大证券除招聘总裁一人外，副总裁和总监也将分别招聘1-2人，符合条件的人要把握机会了！
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