2016鲁股蓝皮书：山东166家上市公司去年盈利437亿，谁家最“阔气”？

去的一年中，山东166家上市公司盈利了还是赔钱了？哪个地市的鲁股最赚钱？他们都分布在哪个行业里？上市公司的员工收入有什么差别？上市公司的老板有什么特点？听小编给您一一解答~...



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过去的一年中，山东166家上市公司盈利了还是赔钱了？哪个地市的鲁股最赚钱？他们都分布在哪个行业里？上市公司员工收入有什么差别？上市公司的高管有什么特点？听小编给您一一解答~

作为“造富发动机”，全省166家上市公司去年共生成净利润436.84亿元，与2014年同期相比，下降了14.31%。其中，有150家公司产生盈利，共生成净利润479.5亿元，16家公司亏损，累计亏损额为42.66亿元。





从个股情况来看，户均生成净利润为2.63亿元，同比下降了18.07%。净利润总额位列前3的企业是华电国际、青岛海尔、山东高速。 此外，还有9家公司净利润也突破10亿元大关。



从净利润变动来看，有89家上市公司的净利润同比呈现增长，其中增幅位于前3位的是山东如意、山东地矿和联创股份，净利润降幅最大的企业则是山东矿机，同比下降了10299.18%。



从营收情况来看，166家上市公司共实现营收9318.38亿元，同比增长了0.09%。



从上市公司的行业分布来看，化工、机械设备、医药、IT和汽车及汽配板块的企业数量位列前五，分别拥有上市公司28家、20家、12家、11家、10家，5板块占全省上市企业数量的48.79%



从各板块盈利能力来看，最赚钱的无疑是电力板块的一棵独苗华电国际，这家公司去年净赚76.94亿元，此外家电和化工板块也贡献了大量利润，分别实现净利润 70.09亿元、64.6亿元，占上市公司净利总额的16.04%和14.79%。3大板块利润贡献占了利润总额的48.45%

此外，交通、医药、IT、汽车及零部件、造纸等5个板块的企业累计净利润也超过20亿元，分别实现 33.89亿元、30.07亿元、29.38亿元、 23.36亿元、20.61亿元，连同上述3板块，共实现净利润348.94亿元，占上市公司净利总额的79.88%。

对于股东而言，现金分红是去年漫漫熊市中的些许安慰。今年共有107家鲁股推出现金分红方案，合计约151.08亿元。虽然分红企业的整体数量较去年减少2家，但派现总额较去年增长3亿多元。

华电国际出手最“阔绰”

华电国际2015年现金分红29.58亿元，另外青岛海尔也掏出12.92亿元的大手笔分红。记者注意到，2015年现金分红前五位全部为国有企业。可喜的是，在前十名中，我们欣喜地发现有九阳股份、鲁泰A以及汉缆股份3家民营企业跻身其中，为股东们带来丰厚收益。

所谓三百六十行，行行出状元。这句老话在2015年的鲁股“红榜”中得以清晰体现。记者注意到2015年“红榜”前十名的企业中并没有集中分布的行业，比如在酿酒、造纸、纺织这几部分在近几年经营数据下滑严重的行业中，依然有青岛海尔、晨鸣纸业和鲁泰A等企业交出诱人的分红答卷。



记者在对166家上市公司股票每股收益的梳理中发现，金雷风电以每股2.77元的数值位居第一，且每股收益排名前五位的鲁股，在2015年净利润实现全部增长。其中排名第五的山航B，其净利润在这五家鲁股中增长幅度最大，达84.91%，在统计的167家鲁股净利润增幅排名中，山航B也名次靠前，位列第28名。

与此同时，我们也要警惕那些每股收益为负数的鲁股，如排名最后五位的山推股份、宏达矿业、民和股份、*ST亚星以及益生股份。

从地区分布来看，今年烟台以市值3009.47亿元再次摘得全省冠军，虽是冠军，但烟台总市值比去年减少了735亿元。



济南的名次与去年相同，以市值2928.31亿元，位居第二位，比去年减少了517.5亿元。青岛以市值2560.21亿元位居第三位，比去年减少了724.86亿元。潍坊和淄博分别以市值1956.20亿元、1606.98亿元，位居第四位、第五位，相比于去年，分别减少了477.28亿元、427.66亿元



在个股方面，今年鲁股市值冠军由济南的华电国际以520.77 亿元摘得，而去年的“状元”青岛海尔以508.56亿元居第三位，济宁邹城的兖州煤业519.38 亿元位居第二，潍坊的歌尔声学以437.67 亿元位居第四位，济南的山东黄金以433.89 亿元位居第五位。



2015年166家鲁股员工人数总计848256人，创造了近85万个就业岗位，对比2014年度的836898人，增加了11358人，增幅达到1.36%。



166家鲁股企业中，谁家最“阔气”？

在166家鲁股中最“大方”的要数科达股份，2015年人均从企业获取现金约40万元。从总体来看，2015年职工获得平均薪酬是92034元，与2014年职工获得平均薪酬是86577元相比，多出5457元。



在此次统计的数据中，支付职工以及为职工支付的现金总额达到了878.21亿元，潍柴动力在166家鲁企中出手最为“阔气”，数据显示在2015年潍柴动力支付职工以及为职工支付的现金达到1427142.31万元，位居第一；排名第二的是兖州煤业，2015年度支付职工以及为职工支付的现金为796160.2万，排名第三的是青岛海尔，2015年度支付职工以及为职工支付的现金为786449.74万，而凯瑞德以28.6万元，排名倒数第一。

山东上市公司中最年轻和最年长的董事长相差多大呢？43岁！

最年长的是山东墨龙董事长张恩荣，已经76岁高龄，而最年轻的董事长是阳谷华泰的王文博，年仅33岁。在最年长的10位董事长中，有6位已经超过70岁。40岁以下的董事长则多达9位。相比董事长，上市公司总经理要年轻许多，年龄最大的为中际装备的王伟修，已经66岁，太阳纸业的李洪信也已经63岁，并且两位总经理都是董事长兼任。



在上市公司中，除了董事长和总经理，还有不少高薪高管，在166位董秘中，有8位薪酬超过100万元。最高的是来自万华化学的寇光武，去年共从上市公司获得340.72万元薪酬。

值得注意的是，如此高的薪酬并非这8位董秘完全以此职位获得，8位董秘均为兼职，并且全部为上市公司的副总裁、副总经理。



最高薪监事长来自九阳股份，朱德春以166.7万元薪酬成为“吸金王”，鲁泰A监事长李同民年薪同样超过百万，达到140.61万元。

最吸金监事会名落万华化学，4位监事会成员去年吸金355.72万元。



在所有上市公司高管职位（不包括独董）中，女性占比依旧不高，“2015鲁股蓝皮书”中，女性高管占所有职位的10.8%，今年略有提升，为11.34%。

其中，董事长和总经理职位上，女性占比最少，166位董事长中，仅有9位女性，占比不足6%。女性总经理更是仅有7位。

而在监事长和董秘职位上，女性占比有所增加，166位董秘中，有28位女性，166位监事长中，女性达到29位，占比均超过15%。

（图片制作：张攀峰）

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