人事外包没找好差点被辞,比能力重要1000倍的,是这件事!

 

HR从业者每天遇到各种问题,如何解决?...






身为一个HR从业者,你是不是经常会遇到以下问题:

想用劳务派遣和外包方式解决招工难的问题,但找不到靠谱的的机构,也不知道应该注意什么风险?

公司太小没有法务不知道怎么办?更没有相关的劳动法务推荐渠道

想咨询一下企业拓展方面的业务,问了半天没有回应

想找一个给全公司人员都能参与的培训课程包,找不到无比烦人

进了家互联网新公司,找不到专家咨询协助搭建体系

......

这样的问题,茅妹每天都要收到无数条,涉及到内容学习,我可以给予相应的解决办法。

然而让我们提供各种优质服务资源,有些实在是超出了能力范围,但这样的问题又确实每天都存在,急需被解决。

甚至有些HR为了找人事外包,不小心合作了一家不靠谱的机构,差点被辞退。

我在想,为何我们不建立一个资源共享平台,更好的帮助HR对接呢?

建立人力资源服务优质资源共享平台,筛选优质资源给大家提供服务,有需求的HR,直接上去找对应资源就好了,省时还省力。

所以我们需要大家的力量,一起来推荐或者自荐,加速实现资源共享对接平台。(看到最后,还有福利)

你可以推荐哪些资源?
第一类:人力资源行业有经验的HR培训讲师,咨询师等

TA们可以是这样的:
  • 在人力资源行业的有丰富的从业经验,并且帮助你解决过问题的导师
  • 可以帮你解决过劳动纠纷,咨询等服务的专业法务,或者律师
  • 对HR人力资源领域有深刻的见解,平常也通过自己的经验帮助了许多人的作者或者咨询师
  • 甚至是你觉得有能力的可以帮助大家解决问题提供办法的HR经理,总监都可以.......
那就赶紧推荐给茅妹,实现强大的资源链接,打破无人指导,没人问的可怕现象!

第二类:你咨询过、合作过不错的人力资源服务机构

TA们可以是这样的:
  • 做劳务派遣、人事外包、劳动法务等等有关人力资源的服务商
  • 提供法务咨询的、管理咨询机构的、专业做培训的企业
  • 专业搞企业拓展,团建服务等的企业机构
  • ......其他等你来填写
只要是有关人力资源领域需要用到的服务,那么通通都可以推荐过来!

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