高盛官宣：未来5年将大幅增加在华投资并招聘本土人才

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“高盛在中国发展已经有几十年的时间，近期我们的中国团队也提出了一个五年计划，来强调我们对中国中长期的承诺，不断地发展我们的业务，包括大比例增加我们的资本投资，以及能够实质性地增加我们在中国的人力资源和雇员。”

11月20日，在出席清华大学经管院和高盛“巾帼圆梦”万名女性创业助学计划活动后的媒体专访环节，高盛集团董事长兼首席执行官苏德巍(David Solomon)如此对媒体透露高盛在中国的下一步动作。

此前11月1日，中国证监会受理了高盛集团增加在华合资券商高盛高华证券注册资本且股权发生重大调整的审批。此前高盛称，拟将该合资券商的持股比例提高至51%，达到控股地位。

对于高盛高华未来的雇员构成，苏德巍表示“虽然不排除总部会派来一些人进行短期工作，但绝大部分雇员将来自中国本土”，此外，“中国本土培养出来的人才，未来也可以去高盛集团其他国家的分公司工作。”

进入2019年以来，中国金融业对外开放步伐明显加快。此前，国务院修改外资银行、保险公司管理条例，进一步放宽外资银行、保险公司准入门槛，取消多项业务限制。金稳委、银保监会从取消外资股比限制、放宽市场准入条件等方面提出多条银行业、保险业开放新政。

作为即将拿到合资券商控股权的高盛而言，是一系列金融开放政策红利的受益者。在谈及中国股市进一步对外开放吸引外资举措时，苏德巍评价称，“股市的开放是经济增长非常重要的方面，所以我相信这也是为什么高盛在中国发展，而且对于继续投资在中国的企业那么感兴趣。中国仍然是我们全球经济非常重要的一部分。因此在中国的长期投资应该是能有很好的回报的。这和短期的没有关系，和市场的短期波动也没有关系。我们相信中国的经济在长期会增长，会为投资者提供非常有竞争力的回报。”

全球经济增长已面临较大下行压力。根据国际货币基金组织（IMF）最新预测，2019年全球经济预计将增长3%，为全球金融危机以来最低。苏德巍认为，全球经济放缓的背景下，中国经济增长虽然略微放缓，但整体仍非常强劲。

苏德巍认为，中国正处于经济转型期，从基础设施驱动的经济转变为消费驱动的经济，在此情况下，对经济增长的预期也在发生变化。

作为最“亲华”的国际投行之一，高盛长期以来视中国为重要市场，自二十世纪九十年代初就把中国作为全球业务发展的重点地区，1984年在香港设亚太地区总部，又于1994年分别在北京和上海开设代表处，正式进驻中国内地市场。

高盛在多个重大事件中都立场坚定，比如前不久的香港罢工事件，高盛直接坦言：罢工的都给我滚。高盛还鼓励国内员工积极参与“社区义工服务计划”等公益活动；“巾帼圆梦”全球万名女性助学计划于2008年3月推出，目前在华已培养了2400多名女性学员；在多次的赈灾和援建活动中，高盛高华员工们也都踊跃相助。

高盛为中国国有企业（如中国石化、中国海洋石油、国家电网、中国工商银行、中国人寿和平安保险）及领先民营企业（如百度、碧桂园、广州富力地产和新浪）执行了多宗具有里程碑意义的资本市场方案。

2004年，高盛与其战略合作伙伴高华证券在中国设立了合资公司。高盛持有合资公司高盛高华证券33%股权，其余股权由高华证券持有。高盛高华在华可开展本土A股上市业务，人民币企业债券，可转换债券和提供金融顾问以及其他相关服务。高华证券是一家拥有全牌照的内资证券公司，可从事A股证券经纪和交易、自营、资产管理等业务。

高盛还积极投资中国市场，2011年成立了旗下首只人民币私募股权基金，承诺资本总额50亿人民币。2012年，高华证券完成对乾坤期货的收购，在中国涉足期货交易。

2018年10月，新任全球CEO苏德巍（David Solomon）正式执掌高盛，接班贝兰克梵（Lloyd C． Blankfein），这也是高盛20年来作为上市公司的第二次权力交接，已有将近150年历史的高盛将就此开启新时代。各界也对这位新掌门将如何引导这家华尔街顶级投行的发展抱以极大关注。

苏德巍上任之后，便定下“重点发力新经济”（Go New China）作为未来高盛在中国的主要战略，其也将积极探索科创板所带来的机遇，海外投行在市场化定价、跨境业务等方面较内资券商无疑更具优势。

高盛在中国开展业务的最终目的是什么？

“不只是为了建造一个根植于中国的证券公司，更是为了对推进中国资本市场的不断完善和发展做出长期贡献”，高盛如是说。



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