“过期”就业者 如何铺平求职之路

近日，记者走访贵阳市人才服务中心（贵阳市人力资源市场）举办的现场招聘会发现，不少往届高校毕业生频繁出现。...



近日，记者走访贵阳市人才服务中心（贵阳市人力资源市场）举办的现场招聘会发现，不少往届高校毕业生频繁出现。据了解，这类求职者由于各种各样的原因，没能及时就业，也没能升学深造，在毕业多年后再求职时，被职场人士戏称为“过期就业者”。在严峻的就业形势下，这类求职者由于工作经验少、压力大，求职之路更加艰难。

2011年毕业的陈女士感叹，她学的是大专院校的工商管理专业，现在就业形势比她刚出校门那会严峻多了，学历要求门槛也越来越高，福利待遇好点的行政文职岗位都需要本科学历。逛了一圈招聘市场，感觉自己几年不上班，都不大适应这个社会了。陈女士说，刚毕业的时候，她在一家公司见习了半年，由于结婚生子，干脆做起了全职太太，现在孩子上学了，想出来工作，“像我们这种既不是应届生，又没有工作经验，与刚毕业的应届毕业生比起来，求职不但没有优势，而且还略显尴尬。”

2016年的毕业生雷先生说，由于自己学的是社会学专业，专业竞争力较弱，当时想到就业压力大就想考公务员、研究生之类，三年以来，什么也没考上，还错过了就业最佳时期，与下两届的应届毕业生同台竞争，又没有什么专业技能和工作经验，压力更大。

贵阳市人才服务中心（贵阳市人力资源市场）工作人员建议，往届大学生首先要突破自己的心理障碍，取长补短，充分发挥自己的优势。利用网络资源提前了解所需岗位的工作职责、企业文化背景，并注重与招聘单位沟通交流。对于长期求职受挫的“过期就业者”，要冷静分析原因，如果是因竞争力较弱，可以考虑选择“充电”项目，补齐短板，制定短期职业目标，提高自身的职业技能。同时，建议应届毕业生珍惜求职黄金期，尽量避免在求职路上“被剩下”。

刘乾燕 段筠

    关注 贵阳晚报