28岁女会计,预算编制20W公司躺赚12亿,高薪待遇的背后都有这一种能力!

 

还不懂全面预算,管理的会计,真的来不及了!...



千万不要在职场的黄金,年龄停止学习。会计行业的这些“潜规则”,越早知道涨薪越快。

会计这个职业虽然门槛低,但晋升和涨薪,有着极高的条件,想要成为一名财务大牛,中级以上财务证书+完备的实操经验,还要有着足够多,的财务技能储备!

除了最基础的做账和纳税,优秀的财务人往往都具备:熟练的excel实操,技能、前沿的纳税筹划技能、纯熟的出口退税技能、能够独挡一面的,全面预算管理技能......

而身边一个朋友最,近几年的亲身经历,恰好印证了这一点。

林晓虹,28岁,财务女:

她从普通会计工作开始,报税,贴发票,后来觉得这样的工作,太繁琐,开始提升自身的能力,有一次给公司直接,节税115万;

再到后来公司面临寒冬,她开始接触预算编制,林女士(林女士)给公司提出,一份预算分析报告,后来公司业务又恢复正常;

去年,晓虹给公司提出一份全面,预算方案,据说只多花了20万预算,就给公司赚了12个亿!到现在,她已经参与公司的,融资计划讨论了。财务部之前5人,做到了现在20人的,财务部总监,这就是她的四年。

没错。随着整体大环境影响,越来越多中小型企业重视,每一年的全面预算,每一次成功的预算,都是企业的利润上升,的一年。

根据各大招聘官网的,数据统计:懂得全面预算管理的会计,平均薪资都是在15000元,以上,而能够成为财务主管或,财务经理的,首要标准就是精通预算管理,这个必备技能。
但是我们从事会计工作,的心里都清楚,一般中小企业很多会计是没有资格做预算,这件事情的,该怎么提升或者学习,全面预算管理这个技能?进一步给自己的履历加分?

大家对于全面预算管理,的困惑,无外乎这几个:

  • 新手做预算,根本不知道从哪里入手?
  • 年年做预算,但是每一年都是以失败,告终?
  • 业务部门总是抱怨,费用不够用,预算做的是什么?
  • 老板不满意,同事也吐槽,全面预算成为了一种,形式主义?
最后,会计自己也迷茫了......到底该怎么办?

2019年最后30天,摆脱预算困境!现在就告诉,大家一个好消息!

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1、市面上的预算课程动辄就是,几千上万,对于工资普遍不高,的财务人来说,实属太贵;

2、很多课程基本就是读ppt,式教学,完全不顾及初学者,的学习能力和感受,前面看不懂,后面就不用学了;

3、学习没有学习氛围,一个人闭门造车,没有完善的计划,更不要说社群内学员互动以及主讲,老师的答疑指导。

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工作资历:现就职于,某新材料股份有限公司,新三板上市公司,拟创业板IPO。任职财务总监,负责IPO、企业融资事宜;曾在山东某制药有限公司,纽交所上市公司,任职子公司财务经理,负责预算控制、财务分析、税收筹划等。
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