侯正宇交大演讲：“平台化管理”解决数字时代挑战

 

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2019年12月3日，由上海交通大学安泰经济与管，理学院主办，博尔捷企业集团作为，支持单位的“人力资源服务行业创新，论坛”在上海交大安泰管，理学院成功举办。《平台化管理》作者、博尔捷企业集团董事长侯正，宇博士在活动现场发表“数字时代的管理升维-平台化管理”主题演讲，并与现场嘉宾和，mba学生展开分享和讨论。

《平台化管理》作者、博尔捷企业集团董事长侯正宇博士，首先论述了目前传统企业面临的众多困境，很多传统行业，面临增长乏力，企业运营成本居高不下，平台企业跨界打劫等难点，传统企业需要拥抱数字化时代的到来才能为企业，打开一条光明之道！

以下为侯正，宇博士演讲精要：

数字化技术的广泛应用，将显著影响人才需求，的结构，也会让人类，的工作更加智能化， 采用机器人为主体，的自动化生产线，不仅制造环节的人工将，得到节省，前端供应链管理、生产计划、后端仓储物流管理都将，实现无人化。

随着经济数字化的深入，市场对新技能(新，技能)的需求日益增加，就业市场的挑战性，也将加剧，组织日趋复杂化，由于一些常规性工作，被机器替代，企业在某些方面，用人需求就会减少。有些职业会消失或被替代，有些职责会逐渐改变，与此同时，企业对掌握信息技术能力，的员工需求则越来越大，高技能(高技能)，人才短缺会越来越严重，特别是掌握大数据和，高级分析的专业技能人才。

数字革命催生的新型商业模式正逐步改变我们，生活中的各种关系，也逐渐撬动了旧有模式下，的社会结构和管理理念与方式。

未来企业管理者也将面临，四大挑战：智能化的人类工作，日益模糊化的领导、员工、用户关系，日趋复杂的企业组织，以及追求个性化的新生代。

“升维”意指管理者站在更高的维度去看待和思考，商业社会发展的宏观趋势，不断打破原有认知，重新审视与，竞争对手的关系，突破零和博弈，使各方利益在高纬空间，里统合，从而实现自我突破，与全面升级。

与此同时，数字化工具把人类对世界的，认识尺度提升到前所未有的细微精确度，将组织做微粒化的分解、聚合和裂变，帮助企业开展更加精细化，的管理。

”突围“构建平台化企业，平台化企业是，建立机制连接，连接不同的个体和组织，使之协同合作，同时建立各种机制，促进全局利益优化。

着眼于当下的趋势，无论是大型商场、股份行还是中小银行，还是是零售业务都在加速，落地平台理念，建立起良好的“平台生态圈”，连接两个以上群体，弯曲、打碎了既有的产业链。这些，都是它们成功的关键，在瞬息万变的市场环境中，最终能否突出重围，异军突起，且让我们拭目以待。

未来，博尔捷企业集团将继续，秉承“科技让人才服务更简单”的发展使命和“引领数字商业，打造新人力”的发展愿景，助力人力资源快速发展，为各级政府、企业客户、社会公众打造更好的产品，和服务，为中国人才服务行业树立，榜样！