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教师资格证面试考察准老师的东西非常多,什么职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价之类的,非常多,看着都给整晕乎了。

其实,这些空洞的概念,不用过多理会,我们只需要把重点,放在这些东西的承载体--测试方法上,就OK了。
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教师资格证面试采取结构化面试和情境模拟相结合的方法,通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。

考生按照有关规定随机抽取备课,题目进行备课,时间20分钟,接受面试,时间20分钟。考官根据考生面试,过程中的表现,进行综合性评分。

以上内容说的很明确:面试时间总共40分钟,备课20分钟+真正面试20分钟(包含结构化面试+试讲+答辩)

还不是很明白?小编给大家整个图:

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结构化

结构化是教资面试的第一关,考官会从电脑试题库中抽取2,道题问考生,考生有5分钟时间回答。

结构化面试题型共有,六大类:职业认知类、沟通协调类、应急应变类、计划组织类、综合分析类、教育教学类。
1
自我认知类
对自己的认知(性格/价值观/人生目标等)和对职业的认知(教师职业)。例如,你的优点/缺点是什么?请做一下简短的自我介绍?你为什么要考取教师,资格证?
2
人际沟通类


作为教师,他是连接学校与家庭、社会的桥梁。在其组织管理和,教育教学活动中,需要注意与不同对象(学校领导、同事、家长、学生)的沟通交流。
3
组织管理类


此类题目主要考察考生的统筹管理、计划组织和协调能力,通过给出一定的任务情境,引导考生作出设计好,整体的活动步骤。比如让你组织一场家长会。
4
应急应变类


这一类型题目强调两点:一是情境的“急”,二是对策的“变”。主要考察考生在遇到突发状况时,的适应性反应。比如,在课堂上有学生故意,刁难你,提出你不会的问题,你怎么办?
5
综合分析和教育教学类


都是直接运用教育理论知识。比如,现在的“超前教育”现象你怎么看?你是怎么看待你班上,的学困生的?
试讲

一般来说,试讲是截取某节课,某部分的教学内容,让考生进行教学。如果想要你的试讲,变得更加完美一些,下面这4个细节就该,多多关注了。
1
导入细节


一个好的导入能激发学生的学习兴趣,把学生引进学习情境,为学习新的知识和新的,技能做好铺垫。

你的导入讲完了,立马引出课题并且,在黑板中央板书(书写课题),面试老师看到你的导入和课题,衔接得如此巧妙,就觉得你很有经验。
2
提问细节


你在提问学生时一定要面带笑容,在学生回答问题时,你可以用一些赞美的,语言或者有礼貌的点一下头,这样面试老师就觉得你,很有亲和力,在试讲环节你,不用提太多问题,三个就可以了。
3
语言细节


在讲到重点难点或关键知识点时,语速要加以提示和停顿,注意语速变化的运用。

讲话过程中若能与你的肢体动作完美结合,在一起那是最好不过啦,面试老师认为你上课,收放自如。面试过程中说话大声点,让面试老师感受到你的,自信和气场。
4
板书细节


板书就是你在黑板上书写的课题、重难点、关键句子,让学生一目了然,所以你的书写要,做到工整简洁明了。
答辩

在答辩过程中,无论考官问什么问题,我们都要保持镇定自若,不要慌。在这里需要注意的是考官问完问题后大家可以先进行短时间的思考,再进行作答,切记不要立即回答,那样会造成没有逻辑,思路混乱。

答辩主要是考官针对,刚才你的试讲,抓住失误的地方进行提问,但是失误也是可以弥补的。
软性失误弥补方法
第一种方法是退一步进行弥补,例如,刚才试讲过程中,由于XX条件限制(诸如时间有限、场地有限、教学条件有限等等),我没能将,xx环节展示清楚。

第二种方法是进一步,进行弥补的措施,例如,如果……打算……(补救)。

第三种是进行教学反思,例如,由于教学经验不足,今后……(会如何弥补)。
硬性失误补救方法
第一种方法是承认自己存在的问题:老师你好,您说的对,确实……;

第二种方法是意识到错误,通过回答来改正,试讲中的错误:应该是……(补救,可能由于口误或者是笔误,紧张造成错误,利用这次补救的机会大家,一定要把之前的硬伤失误改正过来。)

第三种是反省:不够严谨,教学经验不足,今后……。

以上是针对答辩过程中出现失误的,应对方法的总结,相信大家对答辩失误的,应对有了更深的理解。
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排版编辑:小Z

文章来源:网络

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