这种“无效努力”的员工,尽早让他走人!

 

成为更好版本的自己。...



一个在互联网一线的HR,曾经在同行交流会里分享,过一个观点:作为大企业的HR,我最不能接受“只会努力”的员工。

她还特别解释了:“有一种努力,叫做无效努力。有很多员工,看起来很爱学习,忙这忙那,但实际上却没什么成长。我们会把这类员工,归为没有‘成长性’,基本上升职、加薪,都与他们无关。”

她最后总结到:这样的员工,不仅不能招,更应该尽早让他走人!

这让人想起之前看到,的一句话:如果努力错了方向,停下努力,才是进步。

人生要做的功课
 早晚都逃不掉


日本500强企业家稻盛和夫在《思维方式》里,曾提出过一个乘法公式:

人生(工作)的结果=思维方式 X 热情 X 能力

有意思的是,他认为热情和能力,可以用0到100打分,但思维方式的打分却是-100到100。

也就是说:如果你的思维方式是负值,那么“能力”越强,“热情”越高,其结果只会是更大的负值。

而大多数人最常犯的,一个思维错误,就是觉得努力比天赋,更重要。

我们常常很努力,想做成一件事,如果没做成,怪自己还不够努力。但却从没有想过,是不是努力的方向不对?自己是不是在这件事上,没有天赋?事实上,找到自己优势和天赋的人,一年的努力能抵得上十年。最近的热搜常客秦海璐,就是一个很好的例子。
早在2000年,只有18岁的秦海璐就获得了台湾电影金马奖最佳新人奖和最佳女主角。不得不说,这起点太高。

但当时的秦海璐,并不觉得演员就是自己,该吃的那碗饭。她的理想,是做个白领。

于是,她就真的去当了白领,却因为不懂电脑,知识和职场规则,不久就被辞退。不服气的她又开始创业,先后开过美发店、火锅店,却统统经营不善失败了。

在一番兜兜转转之后,秦海璐发现,她的天赋,还是演戏。当好一名演员,天赋就是自己最大的底气。

这才有了后来的故事:她塑造了很多,深入人心的角色,也拿了更多大奖,成为被观众和专家,都认可的演员。

现在的你也许和当时的,秦海璐一样迷茫,但我们该如何找到这场人生游戏中的位置?

答案是:用清晰的思维系统找到自己的优势和天赋

这才是你过好,这一生最有效的方法。
天赋为王的时代
看不清未来该怎么办
但是,大多数人并没有寻找天赋的,意识和方法,常常在迷茫中,就开始了工作、跳槽。

前两个月,我的侄女找我诉说她,的困扰:毕业了要找工作,自己是英语专业的,要不要找一份与,之有关的工作?

我没有直接告诉她,而是给她介绍了一个分析,问题的工具:「冰山模型」



所谓“冰山模型”,简单来说,就是指人的内在价值由,三部分组成:知识技能、能力、天

第一类要素,知识和技能,是你很容易学到的,比如编程、PPT、英语等。

第二类要素,能力,是指你在所有,领域和工作中“可迁移的能力”,例如创新能力、表达能力、团队协作能力。

而冰山模型里最有价值的,就是第三类要素,天赋:包括价值观、性格特质、动机等等

因为相比前面两个,天赋的门槛最高,在职场有着难以超越,的竞争力。你大多数的职场问题,都应该围绕天赋,来优先考量。

至于我侄女该,如何选择工作,她应该思考的核心,问题就应该是:她的天赋是什么?如果想从事英语,相关的工作,那么就得知道,语言能力是否是她的,天赋所在?

优势心理学之父唐纳德,曾通过大量跟踪研究发现:成功的道路千万条,但成功人士基本上都遵循了一个原则,就是将自身天赋发挥到,了极致。

绝大多数人在30岁前,找不到天赋,即便月入2万,也只是在贩卖自己的体力,迟早被精力更旺盛、性价比更高的新人淘汰。

那么,到底该如何更快找到,自己的天赋,比别人走得快一些呢?

今天给大家强烈推荐来自圈外商学院的「6天个人发展规划训练营」。已经有100万学员,通过这个训练营,学习到更系统,的个人发展战略,其中不少人发现了,自己的天赋所在,实现了职场飞跃。

这6天体验课程下来,我收获颇丰:

1.利用咨询公司的工具,全面了解自己的知识、能力、性格,找到自己独一无二的路

2.用几种方法论,重新认识到自身价值和,天赋,用天赋过上不将就的人生;

3.三种方法,教你把知识转变成能力,避免学了就忘;

4.获得高效学习的技巧,不用逼自己自律,你也能心甘情愿去学习




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训练营导师——孙圈圈,大家可能听过。

她是前美世咨询总监(美世是全球第一大人力,咨询管理公司),同时也是豆瓣高分职场,畅销书作者,领英、36氪、知乎专栏作家。

她将500强公司,的人才培养经验,拆解成具体的方法技巧,打造出了这个「6天个人发展规划训练营」

她本人,也是依靠着自己总结,的这套方法论,成为了当年美世咨询公司晋升最快的员工之一,和公司最年轻的咨询总监





圈圈在TEDx的演讲:

《不要让野心配不,上你的才华》

《中国人的领导力,到底缺什么》

还有数位大咖倾力推荐了这个训练营









往期学员们的评价也很好升职加薪









转行跳槽









除了课程本身,训练营的其他方面也做,得不错:

1.虽然是免费课程,但不用打卡集赞,没有强制活动,没有捆绑广告

2.上课的同时还会,加入学习群,这个群是一个干净纯粹的学习环境,大家经常在群里组织,关于课程的讨论,交流自己的学习感悟和困境

3.群里大多是职场人,对扩大自己的职业社交圈很有帮助

6天学习+社群讨论+班主任答疑解惑







在过去的两年,在圈外的100万学员中,有不少就是通过这个课程,的方法论,不断训练自己,最终成功跳入大型企业、知名企业,升职加薪,因此也有很多人说:早点遇到圈外就好了!



现在该轮到你遇到圈外了!

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圈外商学院相信一件事情:成长不该是一个人,的孤独探索

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最后要说一句:在职场中,很多人都会感觉迷茫,别担心。因为不过一旦找到方向,你就会像火箭一般成长。



Q&A报名课程可能的问题

▌学习方式是怎样的? 

学习方式为课程+微信群分享+班班和助教辅导陪伴。

课程为音频+文字,学习时间很灵活,永久回听。

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▌报名之后如何进群?



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