薪酬管理的80个知识点，检验你水平的时候到了
企业薪酬管理，从来不是发发工资，那么简单的事情。...
企业薪酬管理，从来不是发发工资，那么简单的事情，更重要的是薪酬管理的合理性与HR执行的合理性。
薪酬结构、计算方法、岗位评估、薪酬调研、宽带薪酬、年薪制、薪酬预算、薪酬调整、长期激励、员工福利、特殊岗位薪酬、薪酬战略，这12大模块内容，一直是薪酬管理，工作的难题。
HR所有模块的工作里，有的可以自己摸索出套路，但薪酬设计不行。
无论是你想转做薪酬模块，还是已经从事了薪酬工作，都需要不断学习，薪酬设计知识，掌握薪酬设计工具。
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没有概念赘述，全程实操讲解，能听懂，会实践。具体内容介绍如下：
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课程讲师：任康磊
任老师26岁就已经出任百亿上市公司HRD，目前是唯一一位出齐了人力各模块书籍的知名畅销书作家。
◈人力资源管理知名学者
◈亚太人才资本研究院专家特聘讲师
◈世界500强、国内大型A股上市公司HRD
◈十余年人力资源管理实战经验，专注于解决实操问题
◈人力资源著作颇丰，包含：
《人力资源管理实操从入门，到精通》
《薪酬管理实操从，入门到精通》
《绩效管理与量化考核，从入门到精通》
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