2019年安全团队评估终极模板

 

可以作为简单易用的工具来,衡量安全团队在 2019 年的表现,并为 2020 年设置业绩目标,能够节省 CIO 和 CISO 从头创建此类评估文档的大量,时间和精力。...



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即将到来的 2020 年,是一个 “安全大年”,全球经济和政治波动;企业数字化转型放大安全,攻击面;安全威胁快速升级;传统安全管理理念与范型,的升迁(防御到风控、盯人到联防、辅助到内生、保障到创赢);安全技术、工具、架构和方法加速创新,与融合(集成化、自动化和智能化);全球安全法规的重大,更新和迭代周期......所有这些变量,都是对人才、资源和预算有限的企业,安全团队提出了极高要求。

2019年末,安全团队的业绩评估对于,了解自身状态和未来规划都至关重要。

以下安全牛向大家推荐 Cynet 制作的 “2019 安全团队评估最终模板”,这是业界对安全,团队业务评估和关键 KPI 指标的首个较为全面,的评价和规划框架,可以作为简单易用的工具来,衡量安全团队在 2019 年的表现,并为 2020 年设置业绩目标,能够节省 CIO 和 CISO 从头创建此类评估文档的大量,时间和精力。

安全团队评估和计划,模板的创建很具挑战性,因为安全团队在规模、架构和内部责任分配上,差别很大,下面是一个常见的企业安全运营,智能与结构图:
此外,目前信息安全业内对各,岗位的命名也缺乏一致性,例如,安全分析师在不同公司,中代表的意义就不一样。架构师、经理和总监也是如此。

为了避免业界纷繁的,岗位名称带来的困扰,此安全团队评估模板通过专注关键职能和目标来构建,一个通用的安全团队评估框架,因此对于大多数企业安全团队来说都有,较高的参考价值。

模板的设计围绕安全,团队的两个核心任务:



模板的设计原则

A) 确保部署充足的安全产品;

B) 充分利用这些产品,最大限度地发挥预防、检测和响应功能。
该模板覆盖下列安全角色及职能
01
安全架构师

负责在企业的 IT 网络中设计、构建、测试和实现安全系统,保护公司数据和客户数据。

安全架构师对复杂 IT 系统应当有深入理解,了解最新安全标准、系统、身份验证协议和最佳实践,安全产品。
02
1 级安全分析师

1 级安全分析师担负着初步分类安全,事件的责任,支撑安全运营中心,全天候运转。

该角色在 SOC 经理的监督下与 2 级分析师合作,遵循检测、分类和报告事件的标准,操作流程。
03
2 级安全分析师

对 1 级分析师升级的重要事件执行技术层,面上的响应操作。

这包括立即遏制、调查和修复操作管理,以及用响应过程中获得,的新知识(新知识)增强防御。
04
3 级安全分析师

通过持续监视环境中的漏洞和搜索可,利用这些漏洞的威胁,主动发现未检测到的威胁。

另外,3 级分析师还需基于,源自威胁情报馈送的 IOC 执行威胁追捕,并以主动渗透测试确保对,环境真实安全态势的实时可见性。
05
SOC 经理

负责确立并监管,安全事件监视、管理和响应的工作流。

另外,他们还负责确保 SLA 合规、过程粘性和过程即时性,以达成运营目标。
06
安全总监

监管公司内所有安全,相关职能,覆盖相关框架合规,安全产品采购、部署与维护,以及数据泄露防护工作流。

安全总监向 CIO 报告,并且充当公司内所有网络,安全相关方面的信息来源。

以安全总监为例,模版中对其 2019 年业绩评估和 2020 年 KPI 框架设定如下:


正如前文所述,职能比头衔更重要。比如说,某些公司里可能有人身兼 1 级和 2 级分析师的职责,或者同一个人的任务在此,模板中归属安全架构师和 SOC 经理两类。

在大型企业中,安全架构师可能拥有,专职团队负责终端、网络和云安全。差异无穷尽,但上面描述的主要,支柱大体是共有的,所以 CISO 应该不难将自身团队的独特结构与模板中,的具体职能匹配起来。

CISO 既可以照原样使用此安全,团队评估模板,也可以根据自家公司,的角色和职位加以调整,评估每位团队成员 2019 年的业绩,并设置 2020 年的 KPI。

值得注意的是,该模板也是持续跟踪和监视安全团队,运营的理想工具。

运气好的话,这个模板无需大改,即可适用于现有安全团队。对于与模版差异较大,的团队,也不用惊慌,只需剪切并粘贴不同,职能和 KPI 来匹配您安全,团队的特定结构,一切就是这么简单。

2019 安全团队评估最终模板,下载:https://www.aqniu.com/wp-content/uploads/2019/12/2019-ASSESSMENT-TEMPLATE.xlsx


如需获取中文电子表格版本,

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