“不用3年,李佳琦也会失业”

 

这世界上,从来没有永远的确定...

  • 来 源丨维小维生素 ID:Weixiaowei6
  • 作 者丨维小维生素主创们



追求确定性是本能


但“不确定性”才是人生现实




有句话,相信你也有同感:小时候,哭着哭着就笑了;长大后,笑着笑着就哭了。

是的,微博上就有个备受,关注的话题 ——#今年的成年人好像,都很爱哭#。



在这个话题下,有网友将近一年内大家崩溃大哭的,热闻进行了总结,发现:绝大部分让我们崩溃的事件都与,工作生活相关。



的确,2019年无论对于企业,还是个人来说,都是无比艰辛的一年。

由开年至今,不曾停歇的大厂裁员信息,历历在目。



我们不知道,在这一个个冰冷,的数据背后,又有多少人,面临着温饱问题;也不知道有多少企业面临着,倒闭的明天。

我们甚至无法预估:

自己所处的行业,什么时候会走向衰落;

自己所在的公司,什么时候会面临破产;

自己所处的岗位,什么时候会被轻易替代。

在这样充斥着各种,不确定因素的环境下,我们都希望自己的生活,能够稳定些,最好从此毫无波澜。

樊登也不例外,他在《怎么做一个聪明人》的视频中,说道:

当自己的收入不高,又面临房贷压力的时候,我突然冒出了个很奇怪,的想法:

假如有人愿意和我签约,每个月固定给我 2 万块钱,那我愿意这辈子都签,给他了。

我巴不得生活就这样,不要变了。



但你想过没有,只追求确定性,在这个变化万千的世界里,将会是一件多么特别可怕,的事!

当稳定成为理所当然,一旦裁员风波来袭,往往就会不知所措,慌了阵脚;

而从事自由职业的人,如果不与时俱进跟进市场,看似蓬勃的生意收入,很快就说断就断。

事实就是:确定性越强,我们应对挫折的,能力反而就越弱。

所以,让不确定性成为日常,提高自己的抗挫能力,在这个时代,显得格外重要。

那该如何保持呢?下面两点或许可以对,你有更多的启发。

保持不确定性之

走出固定的圈子


 

什么叫做固定圈子?

先跟你们讲一个匪夷所思,的实验:

在纸上用圆珠笔画一个圈,就能困住一只蚂蚁。

你画多大圈,就确定蚂蚁能够,拥有多大的活动范围。



而现实中的我们,其实是在自导自演:我们不仅是这画圈的人,同时也是圈中的蚂蚁。

因为能够局限我们的人,永远都只有自己。

既然这笔画掌握,在自己手中,不试图走出原有的圈子,你又怎么知道自己能够变得,多优秀呢?

说起走出圈子,我想起了一个做服装设计,的朋友。

3 年前,他就触碰到了职场,的天花板,看着周围的同事纷纷去,往各地寻求新的突破。

他也开始创建起自己,的品牌,为了接触到更多,新的设计理念,他还跑到米兰进修。

尽管设计出来的产品很好,市场始终依旧打不开。

他想请教一位营销专家,帮忙支招开拓市场,添加了好几次微信,对方也一直没有通过。

他来回翻动着专家的,公众号,看到他的招生信息,花了5万块报名,并再一次尝试添加好友,说道:

“您的课程我已经报名了,帮助我的人,我一定让他在台上,更加出众!”

或许,你看到这里会说:如果专家只授课,还是不肯通过呢?那还不如将这 5 万块存进银行,赚点利息来得稳妥。

我的那位朋友,当时也不敢确定。

但她心里盘算过:5万块,只需一段时间就可以赚回,但机会和圈子,却是可遇不可求的。

很庆幸,朋友的诚意打动了,营销专家。

在一年内,通过专家指导的方法,成功打开了自己的,线上市场。

同时,因为这次和专家链接课程,她认识到不少身价,不菲的同学,接到第一单定制单。

那如大家所想,我们只知道守,在自己圈子里,只懂得存着赚点毛头小利,存上个几十年,那又会是怎样呢?

一位 80 岁的老太太就踩,过这样的坑。

62 年前的她,没意识到:钱会越来越不值钱,只知道一味往银行存钱,最终存入银行的 5 万元,在若干年后,贬值成 20 元。



有些人将钱当成工具,去到更广阔的圈子,越挣钱越多。

有些人不懂拓展圈子,只守着眼前的一亩三分地,注定只能原地踏步,甚至不进则退。

正所谓:与什么人结伴,你就会成为什么样的人;进入什么圈子,就会拥有怎样的人生。

拥有“鲤鱼跃龙门”的意识,对于走出固有的圈子来说,实在太重要了。

如果不具备这种意识,那恐怕你的人生,也十分具有确定性:

以前是农民的,以后继续在种地;

以前是员工的,以后继续在打工;

老爸是建筑师,儿子继续画图的,比比皆是。

有句话是这么说的:

离你最近的 5 个人,决定了你未来的发展状态。

这就是我们,要保持不确定性,冲出圈层的重要原因。

那么,在日常生活中,我们该怎么走出,固有的圈子呢?

秘诀是:向优秀的人学习,向有结果的人看齐。

因为结果不会撒谎,比你优秀的人,一定有他的优势所在。

一个成绩斐然的个体背后,往往隐藏着至少 5 个与他实力相当的人。

但是如何跟优秀的人,搭讪呢?

很简单,遵循“利他”原则。

所谓“人脉”,一定不是加个微信,那个微信很可能一辈子躺,在你的好友清单里面,睡到你丢手机为止。

人脉世界,更重要的是交换价值。

突破圈层的机会,往往就是保持善良、主动伸出援手之时获得的。

比如说,《北京女子图鉴》中,陈可就因递给被高跟鞋,磨到脚跟的顾总一条创可贴,获得了顾总的提携。



再比如,现在许多老板,在招人前,都会翻一下,应聘者的朋友圈,被 pass 的原因,竟然有“ p 图只 p 自己”。

虽然看上去有点冤,但是一切的错过只因为当初,付出不够多。

遵循“利他”原则,给予别人变好的权利,也许是我们,时时刻刻的座右铭。

保留不确定性

之突破线性思维




有了圈子,没有实力,最终结局会很虚,马云也救不了你。

而想要改变实力,关键还得突破自己的思维。其中最重要的是突破“线性思维”。

什么是线性思维呢?

就是思维方式成一种直线、单向、单维、缺乏变化的,就称为线性思维。

就如,我问你:给你一桶鱼还有一根鱼竿,你会选择哪个?

大都数人都会选择鱼竿,为什么呢?

因为教科书上写着:授人以鱼不如授人以渔。

这就是线性思维。

打破这种思维局限的人,还可以有这种操作:

我要这桶鱼。

因为把它卖了,我可以买到更多的鱼竿,很快就可以钓到更多的鱼,请人帮我干活,这样我还可以赚得更多。

我们可以只依靠,钓鱼来维持生活,但这样的生活,很多时候都经不起太大,的考验;

也可以多发展几个方向,将货源、销售、资金链都抓起来,从而获得更多,让生活看起来毫不费力。

同理,现在的网络红人很多,但火爆如李佳琦为什么,只有一个呢?

首先,我们先来想一个问题:除了直播卖货,李佳琦还有什么呢?

相信看过《吐槽大会》的伙伴,都可以比较明显地感受到他,的气场。

在聚光灯底下,他的谈吐,他的气度,他的控场能力,丝毫不比做主持的明星差。



除了《吐槽大会》,他还参加了一些老牌,的综艺,例如:《美丽俏佳人》、《我是大美人》、《火星情报局》等。

在某次采访中,他也提到:自己未来的努力方向,不只会停留在直播中,还要继续不断完善自己、沉淀粉丝,做出自己的品牌。



他给我们的印象,是朝着综艺方向、产品方向发展。

这一切都刷新了,大家对网红原有的认知。

无疑,李佳琦是清醒的。

因为他看清了自己不可能永远依靠,直播卖货生存,就像产品都,有生命周期一样,平台也有自身的红利期。

所有成功跑出的网红,依赖的都是红利期里无尽透支的,勤奋和运气。



然而这一点,却并不是所有网红都能,清晰认知的。

很多人,除了直播、直播还是直播,从未想过为自己打开更多,的鱼塘,钓到更多的鱼,存储着作为过冬的必需品。

他们以为,直播1小时能获得的,直播10小时就能获得,10倍,直播1000小时就能得到,1000倍。

事实上,待到 2-3 年后,平台红利一过,也许带货事业就昙花一现。

当然,不止网红会遭遇这样,的问题,这时代,明星也未能幸免。

自 18 年逃税风波后,影视行业也进入寒冬。许多明星面临着无戏可,拍的窘境。

连曾经因为“小燕子”红极一时的黄奕也说,她的生活也曾到达过绝境。

为了维持曝光,获取收益,许多大牌明星也,只好放弃影视,跻身综艺,拼命奔跑和透支体力。



连明星都不好过了,那作为普通人的我们,又该怎么突破呢?

秘诀就是:折腾。

然而,并不是瞎折腾,而需要在确定性与不确定,之间来回切换,不断进行赛道升级,来突破自己的线性思维。

我接触过一个新媒体小编,刚认识时她才毕业,对新媒体排版一窍不通,写作更像小学生写作文。

然而,她迅速报了5个课程学习新媒体(新,媒体)写作和排版,只用3个月就能自己完成成一个公众号从,写作作到运营的循环。

更让人佩服的是,她写作和排版都,比较熟悉了之后,就会朝着下一个未接触,过的阶段——粉丝增长去努力。

而她的方法论则是:混各种大咖群。在一些付费社群、知识星球、在行等App里面,她能结识很多前辈,自己花个钱就能(,钱就能)突破认知边界,非常值!

她的整体策略就是:完成这一个,确定性周期之后,拥有获取下一周期的资格,每一个周期的结束,都意味着一次赛道的升级。

经过一轮又一轮的迭代,现在她已经是一个新媒体,(新媒体)公司的总编,负责一个大号的增长、运营、写作统筹和活动策划。

而这花费的时间,只有一年。

乔布斯曾说过:最好的程序员往往是,业余的。

有些东西重要的并,不是被动地学习接受,而是你去主动地探索,探索本来就包含着各种,试错和改进。

如果,上面提到的小编在“排版和写作”这个确定性阶段保持太久,就很容易遇到瓶颈,再难以有突破。

这时候就会出现一种错觉:我这段时间什么也没干!保持线性努力太久,也成为一种危机。 

所以,当你觉得自己进步缓慢,即将趋于稳定状态之时,就自查一下:

我是不是将自己局限于某,条线性的道上了?

如果我想保持进步,那我的第二道、第三道线又是什么?

各位HR伙伴们,你们好!
ghr与淘宝大学合作,推出
【淘宝大学 MINI mba暨首席人才,官创造营
打造HR高管新商业思维第1
扫描下方海报二维码  立即咨询


    关注 环球人力资源智库


微信扫一扫关注公众号

0 个评论

要回复文章请先登录注册