刷爆韩国电影圈的神作“82年生的金智英”你应该看看!女性就业应聘时人事到底倾向招入已婚已孕还是未婚未孕？

刷爆韩国电影圈的神作“82年生的金智英”你应该看看!女性就业应聘时人事到底，倾向招入已婚已孕还是未婚未孕？...

最近，根据小说《82年生的金智英》所改编的电影在，韩国上映后引起了轩然大波。

电影讲述了1982年出生的金智英在婚后由于父母平时，要忙着打理自己的生意，公婆又不住在首尔，为了照顾孩子迫不得已辞去工作在家做起，全职主妇的故事。

虽然为了孩子而放弃，了工作，但她的内心却，始终放不下对工作的热情，一直寻找着再就业的机会，但每次都因为要照顾孩子而，以失败告终。

看完电影后小编有，一个疑惑。找工作，究竟是未婚未育难，还是已婚已育难？已婚已育

由于国情不同。在中国，并不是大多数女性会因为照顾孩子，而辞职在家。因此结婚生子可谓是对职场女性，的一项重大考验。这种职业危机从婚后到孕育子女，后会长期延续。以上是在论坛中小伙伴们讨论的已婚已孕，女性就业困难的话题。

从大家的讨论中可以看出，已婚已孕后对遇到被职场再选择问题，上也是很困扰的。未婚未育

一般来说去面试一家公司如果是未婚未育那么人事最后的一个问题一般是：你打算什么时候结婚生子？

女性，即使你未婚未育，但还是会问你什么时候，生小孩，打不打算要二胎，什么时候结婚，可能甚至会问你，怎么还不找男朋友。

即使工作能力都能匹配，但企业还是会不可避免的，考虑到这些方面。

由此可见，其实未婚未孕寻找工作，时同样也是很困扰。未婚的话，没有家庭的牵绊，所以自由一点。

要是已婚的话，那就是没有婚假产假的，时间了。

所以其实最终要看，的还是个人能力。已婚或者未婚并不是公司，选择员工的最关键标准。

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