逆风飞翔是90后的浪漫
人生是一场长赢游戏，稳扎稳打就能胜利。...
这是仙人JUMP的第105篇原创
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90后又上了一次热搜，而且还引起了10后，的注意。
因为上热搜的话题是，第一批90后，已经迈入30岁，以及20后的出生。
回想上一次90后集体，上热搜，是因为不敢看自己，的体检报告。
这些热搜放在一起，一联想，总给10后的网友们一种，90后的叔叔阿姨们是靠倚老卖，老来上热搜的感觉，影响非常不好。
毕竟他们刷微博是为了看，自己的爱豆，而不是想看世界花式，吊打社畜。
因为夜场里蹦跶的小姐姐，会跟你抱怨她今年很老，足有18岁，求安慰。
30岁的你望着眼前，18岁的侄女辈的人，只能捂住自己的发际线，说没有事没有事，然后假装啥也不知道，转身离去，留下一地头发。
其实现代人比较晚熟，按年龄来算，90后一点也不老，才刚刚成年。
活泼的中年。
在传统的社会认知里，30岁是人生的分水岭，特点有两个，一个是立业，一个是成家。
对很多90后来说，这个门槛有点超纲了。
所幸多90后，的奋斗精神可嘉，表示自己精力旺盛，无心生活，只想在在办公室里，呼吸甜美的甲醛，非常优秀。
90后喜欢加班，不爱下班，是老板眼中的客观事实，注意，是客观，不是主观。
据上海地区的一次调研，约有80%的白领喜欢加班，其中以90后为代表，的职场新人，加班比例大约为90%，非常努力。
而且很多人明明没事干，也喜欢在公司加班，说是为了体现出，自己很努力的样子。
但我怀疑大家只是，喜欢在公司蹭免费空调。
其中，互联网公司是蹭空调爱好者，的圣地，也是这场工艺复兴的起源。
最开始互联网公司为了，吸引年轻人，喜欢搞非常好玩的弹性，上班游戏，事情做完就可以下班，但是什么时候事情能做完，怎么定义做完，至今是个未解之谜。
所以大家为了解谜，一直留在公司一直玩。
后来很多跟互联网不，搭边的企业，宣布转型互联网的第一，件事，就是让员工也开始玩，弹性上班游戏，试图通过效仿互联网公司，游戏精神，来实现互联网，模式的高效率。
拥抱互联网时代，就等于拥抱劳动力红利，难怪连土老板都开始，玩互联网了。
与此同时，员工也发展出了全新，的套路，一部分人白天摸鱼，带薪拉屎，工作从下班时间开始，邮件全都凌晨发送，朋友圈后半夜晒大楼火力，全开。
唯一的问题在于，钱不是很多。
跟公司谈钱伤老板的感情，大家都是文明人，文明人的事情，能谈钱么。
所以很多90后，表示想找心理医生谈心。
不过这年头，心理医生也很南。
2
当然，有很多90后表示正常的，有加班费的加班没内味，只有被老板长期白嫖才是，真正的硬核。
甚至有的老板白嫖嫖出，了幻觉，自己都真的以为大家，热爱工作了。
幻觉的高级境界是认为自己的设计师能24小时，出100张不同的设计图，还能初一到初八连续出图，可能老板常年自己美图秀秀一键，修图把柱子p歪后觉得不过如此。
还有的老板会让新人和(新人和)老人，之间玩零和游戏，职场搞的和，后宫一样勾心斗角，看到谁都想踩一脚。
刚步入30岁的90后，正在为这份传说中，的大礼包紧张到发抖。
多年以来，不局限于互联网，很多领域都有个 “35岁定律”，意思是很多企业，在招聘基础人才（注意，是基础岗位）的时候，要求人员的年龄在，35岁以下。
主要是35岁是个，不上不下的尴尬年纪，如果没有独当一面的专家，能力或者管理能力，做基础工作的话，确实是很尴尬。
到了35岁的年龄，大部分人早已结婚生子，需要照顾的不止是工作，还要兼顾家庭，而且生理机能走下坡路是，事实，也太不可能天天熬夜，奥利给。
奥利给的后果就是哎呦喂。
但是资本不是这么算的，资本算人是看投入产出，比的，同样的钱，能工作更持久的，资本就越开心。
听起来怪怪的，当然这不是重点。
重点是性价比这个词用在人，身上的时候，真的挺气人的。
长时间高强度工作，带来最明显的副作用，就是身体亚健康。
年纪轻轻的，就被老板们掏空了身子，上个班搞的奇奇怪怪的。
很多90后的身体被修仙式，的作息拖垮，已经不敢看自己的体检，报告了，生怕查出什么大病，第二天就近医院了。
作为一个连律师函都，可以拿来擦屁股的朋克，我最怕的就是体检报告。
真的，我每次看自己体检报告，前都得先做3个小时心理建设。
3
对迈入30岁的90后来说，另一个要面临的神奇问题，是成家。
到了这个年纪，你会直接感受到被，父母催婚的恐惧。如果你还未结婚，即使你长得像我这样英俊，在你的父母眼里，也只是一个不太正常，的未婚大龄青年。
大概就是这样：
主要是太费钱了，一件不赚钱还花钱的事情，是划不来的。
父母们这么不懂事儿，我们当孩子的，能不懂事儿么。
孩子出来了，肯定是回不去的，要好好养。
不是穷养富养这件事儿，而是孩子需要陪伴。
对于3岁以上的孩子，育儿专家建议，家长每天要花2个，小时的时间陪伴，如果想成为一个比较负，责任的家长，快乐加班还是快乐陪娃，很多时候是单选题。
而且大家对于起跑线理论有点，过于恐惧了。
为了不让孩子，输在起跑线上，现在的家长对小孩教育，资源的投入是很恐怖，有些家长甚至从孩子出生生就已经在为孩子储蓄，将来留学的教育金了。
很多90后觉得自己平时，大手大脚爱花钱，等开始给孩子花钱后，才知道自己很省了，孩子才是真正的消费大户。
给孩子打工，并非虚言。
4
这届90后真的很南，从小到大都在聚光灯下。
年轻时候被称为垮掉一代，长大后面临着非同，一般的竞争压力，时代的动能都是在，身上踩过去的。
还没怎么长大，就要面对老了的困难。
其实没得选，只能去给自己增加更多的，的核心竞争力，这也是所谓知识付费，这两年这么火的原因，大家都很着急。
但真正的硬通货，并不是听商业故事以及，学什么职场礼仪之类的水东西。
招聘的时候，公司想的非常清楚，招你来，能不能发挥价值，或者背锅。
这可以是独到的项目经验，也可以是一项专业，技能的精通掌握，凡是在市场上稀缺，供不应求的职场能力，都可以算是自己不可，替代的核心竞争力。
就像董老师说的，要掌握核心科技。
这个问题充钱也解决不了，急也没卵用。
只能下意识慢慢培养。
平心而论，人在职场身不由己，需要加班的时候谁也，躲不过，让人少加班属于，正确的废话，这不是能自主决定的事情，钱包他不允许啊。
只能说是睡觉前，把手机给锁上，能尽量多睡就多睡会儿。
如果实在困顿，就找机会带薪躲起来补，一会儿觉。
如果觉得自己真的难受，心脏不规律跳动，一定该休息就休息，这就是底线，因为你不知道继续硬撑，会发生什么。
工作是为了更好的，生活服务，身体不行了，钱是没有意义的东西，划水之道其，实有一定的道理。
这也是前辈们血，跟泪的教训，有些公司不当人起来，可是不分大小的。
5
钱还在，人没了，很惨。
人还在，钱没了，也挺惨的。
这个世界上99%的问题都可以用钱解决，不能用钱解决的问题，你用别的八成也解决不了。
很多90后的财务现状，也是一言难尽，月光族的比例相当不小。
没有储蓄，别说中年危机，发生任何一个急需用钱的事情都会，让你非常难受。
前两年被消费主义，割的韭菜，如今还有很多人在还债，为了满足自己跨阶层的，伪精致快乐，提前支出了未来2-3年的收入，给自己挖了个大坑。
先把钱攒下来吧，少花点吧，真的。
这个过程可能很漫长，但是以5年为跨度来，衡量的话，每上一个台阶都会有惊喜。
唯有慢下来，才能快起来。
人生是一场长赢游戏，稳扎稳打就能胜利。
难，并不代表没有机会，在当下做好对未来的，应对很重要。
把钱攒下来，做一点稳定的，注意，是稳定的投资。
别去尝试高利率了，这年头高利率资金盘连包装都，懒得做了。
保险也注意一下，今年保险业的增长一，骑绝尘，大家都意识到风险兜底，的重要性。
当然，不是顶尖大厂的自营产品直接就，不要了解了。
很多小厂比你想象的，更加造作。
中国平安一年一度的“108财神节”活动要开始了。
不同于普通的促销活动，平安每年的财神节活动，都会体现对当前时代人与金钱，游戏规则的探索。
在当下人人都想，享受钱生钱的快乐，但是对如何完整有规划，的配置自己的财富版图，关于如何生财，关于如何守财，关于如何逃避金钱，的焦虑陷阱，大多数人有心无力。
在今年108财神节，活动的主会场里，平安设计了 “琳琅爆款坊、财神电影院、温暖心意铺、产险福利社、三村百宝驿以及超级，摇钱树” 六大模块，囊括了理财、保障、信贷等产品，给了人生从如何生财，如何守财，如何逃避金钱的焦虑，陷阱等一系列问题，一个可操作的答案。
只有沙雕才只管提出问题，大佬都是直接，给出解决方案。
对普通人来说，参加这个活动，或许可以找到很多，缓解焦虑的钥匙。
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