“我凭本事月入10万！跟你有什么关系？”某所青年女律师霸气回怼

经验贴！...



从职业证书换到执业证书，并不意味着就可以成为一名，合格的律师。

当资深律师已经有了自己的，资源和人脉，在律师界动动手就案源不断时，初出茅庐的律师们要怎么，突破自己的职业发展瓶颈，有更大的平台和发展空间呢？

为了让更多的法律人有更大，的成长空间，有更深入了解红圈所，实务工作的机会，和红圈律所的律师一起做红圈所的经典案例！

我们特别聘请了就职于某红圈所的高级，律师来担任实战老师，手把手带大家完成5个经典，的案例项目，传授红圈所工作中涉及，到的实务技能，在整个实战过程中不仅收获顶尖红圈所工作，中的实务经验，更可以提升实务工作能力，成为自己经历的一部分！

目前绝大多数青年律师都在做着重复性高的基础工作，法律研究、法律文书、法律备忘录成为工作，内容的重要部分，但由于实务技能掌握的，不熟练，总会出现一些表达不清晰，逻辑不严谨等问题。

同时，律所对于新人培养，计划也不完善，导致很多青年律师的实务技能只能，通过在工作中不断试错来慢慢积累。想要成为优秀律师，时间也被拉长到了2-3年。

日常实务工作需要提高效率，自身也需要加速成长。最快的方法不是，用时间或试错来磨炼，而是要主动出击，不断提升实务技能，达到全面掌握。

法律闪电计划将会从五大，方面实务技能，全面提升基层律师的实务能力：每周突破一项实务技能，5周时间全面掌握非诉业务，核心技能，从而让自己在实务技能和项目，经验上都有所突破，做到百战百胜。非诉业务都是团队协作，一般只要完成团队负责人，的工作安排就可以。但因为项目一般很大，作为基础实操的人，很难看到项目的全貌，视野局限，对自身的定位逐渐模糊。

如果想在非诉领域，有更远的发展，就不能满足于只完成，手头的工作，而是要去看一看整个任务的，全貌是怎样，需要怎样整体把握，学习主办律师的总体领导，管理的经验，否则就只是一个拿着，高薪的高级打杂工人。

所以和红圈所资深律师一起做案例项目将是在职，律师一次很好的成长机会，补充案源不足的实务经验，全程感受红圈所的实务，工作状态，为自身案源的拓展，开启新篇章。

5周时间，实操10个经典案例，案例均是选自红圈所的，经典案例，包括：

• 外资独资公司裁员合规案、
• 跨境企业运营与公司，治理下香港法问题、
• 某网络科技公司收购项目，尽调、
• 某企业对私人鞋业公司，股权收购项目、
• 某大型企业上市，港股招股书翻译……

每个案例均会有，相应的产出成果，形成自己的作品集！反复巩固实务技能，增长项目经验！



律师的上升空间很大，但如果只是按部就班完成工作，而不主动学习，确实是很难有所突破。所以你需要闪电计划的红圈所老师，带你成长！对于青年律师来说，想要通过自己的学习和积累去掌握扎实的实务，技能和大量的案件数量，大概需要2-3年时间。但如果可以跟着经验丰富的，前辈律师一起做案例项目的话，只需要5周时间。除去跟着红圈所资深，律师一起做案例，全面学习实务技能之外，还会有很多福利和额外，收获等待你开启。

• 红圈所资深导师团队

跟对师父，才会学到精髓，拓宽实务技能掌握层面，成为优秀律师。而我们邀请到的导师团队，均曾就职于红圈所。

主带老师Chenist是闪电计划授课导师，将会带领学员拆解经典案例，深度应用实务技能；

协助授课的导师Coco和Selina也是有着丰富的实务经验，系统化搭建非诉法律实务，技能体系！

• 高度模拟顶尖律所实务工作状态

实战环节的材料均会选自红圈所或魔圈所的实务工作，每次实战作业均有实战导师，一对一批改并给出修改意见，1:1模拟律所实务工作情境。

• 导师零距离交流

在学习过程中，你的所有问题都会得到导师，的亲自解答，不管是实操环节的小疑问，还是实务技能的深度思考，都会在课程结束时，得到满意的答案。

• 实务工作技能提升

课程和实操项目的结合学习，可以让你在课下直接将所学知识和，经验复制到工作中，使你快速从，同龄人中脱颖而出，快人一步获得更好的职业发展，平台与机会。

• 成果产出与荣誉证书

所有的学习不能只是输入，输出的过程才是真正，熟练掌握的过程，5周之后你将独立输出，以下内容。



每一份成果产出都会，是你能力的一种证明，再也不怕笔试和面试环节，的难题啦，拿出这份作品集，展示所有课程中的实操案例，让能力更有说服力。



只有真正见识到案件的全貌，才会更好做好基础工作。加入法律闪电计划，和1000+在职律师加速成长，这将是一个绝妙的好时机。

5周非诉法律闪电计划结束后，不能保证你立即拥有案源，但一定可以收获全面的，实务技能提升和自我认可，在接下来的工作中，一旦遇到类似案件，你也会第一时间想到处理思路，找到案件关键点。

机会都是留给有准备的人，本次案例项目仅有 30 个名额，需要的律师们速领。

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