靖江工业企业30强!18个岗位,招65人,年底要换工作的看过来!

 

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以恒致远,以义取胜

在靖江中洲西路6号

这家企业一直秉承着

这样的企业精神

2020年迎来了自己的18周岁!

今天,我们的主角就是

江苏恒义汽配制造有限公司
江苏恒义汽配制造有限公司成立于2002年,是江苏省高新技术企业,拥有省级工程技术中心,产品覆盖新能源,汽车动力电池、驱动电机及电机,控制器系统零部件,以及商用车底盘类零部件。


No.1

团队风采


No.2

企业发展历程
2002


公司成立

重卡底盘类零件
2007
新工厂启用

差壳市场占有率第一
2011
成功开发总成件

年销售:4亿元

主减壳总成件成功开发
2014
进入新能源业务

成功开发电机转子架
2016
上汽战略供应商

当年成为上汽战略供方
2018
行业知名品牌

年销售:5亿元


No.3

部分荣誉资质
江苏恒义汽配荣获“江苏省工程技术研究中心”、“江苏省高新技术企业”、“江苏省企业技术中心”等荣誉,2010年成立博士后工作站,2017年荣获靖江,市人民政府颁发的“2016年度知识产权工作先进单位”,2018年被中共靖江市委员会,和靖江市人民政府认定为靖江市“工业三十强企业”。


No.4

优质的工作环境


No.5

岗位招聘信息
重磅来了

江苏恒义汽配招人啦

看看有没有适合你的岗位


数控车工    5000-7500

10人,男,45岁以下,中专/高中以上,机械相关专业,有数控车工经,验者优先考虑,可学徒。

加工中心   5000-7500

20人,男,45岁以下,中专/高中以上,机械相关专业,有加工中心工作经验,优先考虑,可学徒。

氩弧焊    6000-9000

8人,45岁以下,初中以上,有氩弧铝焊工作经验,优先考虑。

设备维修电工    4000-5000

2人,男,45岁以下,中专及以上,机械相关专业,有电工证,有设备维护的工作经验。

质量工程师   5000-6000

3人,男,35-45岁,本科及以上,机械设计,机械制造及工业专业,3年以上生产制造,质量管理工作经验;熟悉CAD制图软件、QC7大工具等,熟悉BIQS/iatf16949质量体系,。

企业文化专员    3500-5000

1人,25-35岁,本科,中文/影视相关专业,主要负责公司企业文化,的归纳总结、宣传培训,公司各项会议、活动影像资料的摄制、编辑和收藏,文字资料的撰写、记录,文化活动的策划、组织等。具有较强的组织能力、较强的语言文字功底,和写作能力。

精益推进专员   3500-5000

1人,25-35岁,本科,机械相关专业,公司精益生产项目的策划、组织和推进,具有日资企业现场管理,经验。

产品设计工程师   面议

2人,45岁以下,本科,机械设计和制造相关专业,熟练掌握三维绘图,3年以上汽车电池,托盘设计经验。

工装设计工程师   6000-12000

2人,45岁以上,本科,机械设计和制造相关专业,有3年项目管理经验,熟悉机加工工艺。

工艺工程师   3500-10000

6人,45岁以下,本科,机械设计和制造相关专业,熟练掌握二维、三维绘图,掌握机械基础相关知识。

设备管理员   4000-5000

1人,男,30-35岁,大专学历,机械专业。

1、负责建立设备、工装器具台帐,统一编号,随设备调整做及时更新;

2、参加设备、工装更新、改型工作。办理相关物品,采购申请手续。

3、负责建立、完善设备技术档案资料(包括图纸、说明书、合格证)

4、协助部门负责人对内外部,体系审核资料进行准备、更新完善,及时与相关部门沟通协作,确保审核过程顺利;

5、协助部门负责人及时分析,公司所有设备技术状态,制定和及时修改更新季度、年度设备维修、维护保养计划;

6、统计月度、季度设备维修各项数据,并组织部门人员,做相应改善。

在线检验员   3800-5000

2人,男,28-40岁,大专及以上。

1、有制造质检经验;

2、熟练使用游标卡尺、千分尺、百分表等量具;

3、机械识图能力;

4、责任心及团队沟通、合作能力;

5、能上中、夜班。

硬件维护工程师   4000-5000

1人,男,25-35岁,大专及以上,计算机相关专业。

1、精通电脑软硬件、周边产品的安装调试,及组网,有相关工作经验;

2、熟练使用各种检测,和维修工具,具有问题分析能力,能够对硬件故障,进行定位和排除;

3、熟悉各种硬件故障 的表现形式和判断方法,熟悉各种 PC 机操作系统和常用软件,具有问题分析能力,能够制定详尽的日常保养和技术,支持技术书,跟踪实施所受理,的维护项目。

软件开发   6000-8000

1人,男,25-35岁,大专及以上,计算机相关专业。

1、有Web开发能力,了解域环境,有较强的自学能力;

2、有整体设计以及,需求调研能力,进行项目的需求分析,详细设计系统框架和,核心模块;

3、有产品开发与实施能力,按公司要求执行项目开发规范以及,过程控制流程,能按照概要设计文档或详细设计,文档进行软件开发。

经营管理部长助理  5000-6000

1人,25-35岁,本科,管理相关专业。

1、有较强的沟通协调能力;

2、有较强的逻辑思维能力;

3、有较好的文字功底;

4、有相关企业制度编制经验。

稽核专员   4000-5000

1名,25-35岁,大专及以上,机械相关专业。

1、有较强的沟通协调能力;

2、有较强的逻辑思维能力;

3、有较强的工作执行力;

4、有相关工时定额管理经验。

焊接工艺工程师   面议

2人,45岁以下,本科及以上,焊接相关专业。

1、掌握焊接软件应用,对焊接应力进行分析;

2、根据产品要求完成各种,铝合金焊接(搅拌焊、MIG焊、TIG焊)工艺参数选择和焊接,工艺编制;

3、对铝合金焊接质量进行,评价和问题解决;

4、具有铝合金焊接操作经验,现场指导生产;

5、其他相关工作。

物流包装工程师   6000-12000

1人,45岁以下,本科及以上,物流或机械相关专业,2年以上相关工作经验。

1、确立新项目的包装规范,并与顾客统一确定,产品的包装标准;

2、负责产品包装的,设计和改进,以及包装验证工作;

3、制定包装作业指导书,规定标准的包装,方式及装箱数量;

4、参与工位器具的,设计和改进,以及工位器具的验证工作;

5、参与对公司的物流系统,进行布局以满足精益生产的需要。


No.6

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